第369章 疏通

第369章疏通

大學生難招，目前還是比較普遍的現象，應屆畢業生取消分配還是去年的事，即便各大高校紛紛擴招，相對海量的高學歷人才需求而言，也是杯水車薪。

如今夕文化這種稍微有點名氣和實力的科技文化企業還算好，許多偏遠地區的大型國企招一個名校畢業生都不容易，甚至比以前還要難。

包分配的年代，多多少少總有撿漏的機會，現在是自主擇業，雙向選擇，競爭力差點的單位，吸引力自然不太夠，有野心，有衝勁的年輕人紛紛往大城市扎堆。

金尚旗下的公司，基本都在首都，也享受到了一點京城企業的紅利，對中西部偏遠地區的人才吸引力還是很不錯的。

頂尖人才要麼高薪挖角，要麼自己培養，金尚手裏的牌不多，兩條路都不能放棄。

蔣龍這樣的老員工不能放過，多招點年輕的大學生作為儲備，也是不錯的選擇。

接下來，金尚在被視作心腹的自己人的蔣龍面前，說了點公司不好為外人知道的秘密，尤其是未來的戰略方向，以及接下來重金投入的突破口。

一個多小時后，兩人的談話才告一段落。

透過“金手指”提供的視角，金尚可以很清晰地看到，自己貼身攜帶的“金掃帚”散發出一陣陣金色的光暈，籠罩在蔣龍身上，將其周圍霧蒙蒙的灰黑之氣一掃而空，然後抽出一縷縷銀亮如絹絲的細流，補足消耗，甚至略有盈餘。

頓感精神振作了許多的蔣龍不知道，自己頭頂那不成型的散亂五彩雲氣，最終匯聚成一隻四肢健碩，身形壯實，目光堅毅，有着鐮刀狀雙角的盤羊，躍躍欲試。

『威猛與堅韌的象徵，於惡劣的環境中驕傲生存的精靈，適應能力極強。這……倒也貼切！』

沒有人生而知之，除非是金尚這類神奇的穿越者。

先天的稟賦極為難得，後天的努力也很重要。蔣龍就是那種沒有老天賞飯吃的天賦，出身很一般，靠着自己的努力，也能勉強打拚出一片天地的奮鬥型人才。

指望他披荊斬棘，力挽狂瀾，或者帶來什麼驚喜，確實力有未逮，可在明確的路徑方向，上司的英明指揮下，以其非同一般的執行力，也能表現出極大的價值。

獨當一面的帥才，不是隨隨便便就能具備的，但蔣龍卻有極強的實踐能力，在千頭萬緒，一團亂麻的瑣事中，遊刃有餘地捋清頭緒，是個難得的輔助型人才。

至於未來能不能更進一步，還要看其成長與發展。

——

原計劃是參加新年開工儀式后，就立刻返回京城主持工作，因為一些意外而耽誤了，不得不推遲兩天，再加上臨近周末，在當地歇一歇也好。

這幾天，東湖有不少遊客，乘坐觀光船的不少，金尚和李萱排隊都沒趕上，只好退而求其次，去附近的小吃街湊湊熱鬧。

一直到元宵節，都有不少慶祝活動，舞龍燈和划綵船的不少，花樣還挺多，首次見到的金尚看得津津有味。

二月十五日，初九，星期五，早鍛煉后，金尚提着早餐回下榻的酒店，叫醒李萱，填飽肚子后，準備去漢西江邊，一個名叫烏梅山的地方轉轉。

在市區大地圖上，都找不到這個地方，只是遠城區邊緣地帶的一個小鎮，離漢水最大的支流入江口不遠，在幾個彎角處，形成了一片面積不小的湖泊群，其中有一個和東湖相對，名為西湖，原本附近有一個大型野生動物園和農家水寨，南邊是個小有名氣的風景區，規劃中還有一片別墅區。

可惜的是，前些年經濟不景氣，開發計劃基本都黃了，動物園和農家水寨經營了不長時間，生意不行倒閉，老闆撤資跑路了，於是現在開始重新招商。

這地方相對偏僻，附近也沒什麼像樣的產業群，上規模的公司都不多，很明顯是往住宅區，消費旅遊，特色第三產業發展。

去年張雲鷹來的時候，就去看過這個地方，要說山清水秀，確實不輸其他著名景區，就是水域面積太大了，開發難度不小。

好在交通便利，土地便宜，於是張家表哥就打算將華中地區的第一家媽媽牧場開在這裏，這種融合型度假中心，離市中心太近了不好，環保這一關不好過，遠城區市郊剛剛好，在省道邊上，有錢有閑有車有興緻的家庭從市中心開一趟也只要個把小時，公交車兩個小時，兩天一夜的周末游夠用了，節假日也能多搞幾次活動。

日上三竿，過完年就從北方趕過來進一步磋商的張雲鷹找上金尚和李萱，一起去看看。

“雖說是鄉下地方，人也挺多的啊！”

再次前來的張雲鷹在前面指指點點，天氣晴好，小河邊還有一些人在垂釣，悠然自得，路邊有附近的村民在擺地攤，趁着新年還沒完全過去，人流比較多的時候，多賣點東西賺外快。

“聘請臨時工不難，不愁找不到人幹活，就是……”

看了一會，金尚也覺得這個地方還可以，只不過，

“能不能打響知名度，吸引本地市民前來消費，並不容易。上一任開發商實力不夠，還沒做起來就跑了，你得吸取經驗教訓，別做到一半發現玩不轉。”

“沒問題，我找人仔細核算過。前一任開發商心太大，什麼都想做，長時間看不到回頭錢，就堅持不下去了。我這裏不同，打算在兼顧生態農牧產出的同時，開發多種遊樂場所。水上漂流，兒童樂園，動物世界，鄉村採摘，體驗牧場，美食夜市等等，不說別的，本地搞個馬場試駕，估計就能吸引一批人的關注。”

千里迢迢去北方草原，太麻煩了，本地應有盡有，便宜實惠，小孩子來玩玩，不要太開心。

哪怕沒有遊客，農牧場的產出，也能抵消大部分開銷。

“西瓜，草莓，柑橘，蘋果，茶山，桃園，本地品種還可以，賣不掉也可以加工成罐頭，釀造成果酒，牛奶廠供應本地鮮奶，養殖場提供優質肉蛋奶，基本不愁銷路。”

“可是，我聽說什麼沼氣池，麥稈還田，無公害蔬菜之類的，基本都失敗了，我知道你家在北方試行初步成功，可那是規模化的勝利，而且經過多年的摸索。南方氣候條件完全不一樣，如果從零開始，能行？”

不是金尚想要潑冷水，而是各種各樣的噱頭滿天飛，真貨幾乎沒有，真要往深了研究，技術含量高得驚人，研發投入也是海了去了。

育種，化肥，農藥，土壤監測，病蟲害系統防治等等，一個比一個麻煩。

“這個我當然知道，口號先喊起來，不會傻傻地真被自己給騙了。農業不施肥，不打農藥，牧場不喂飼料，不施一定的抗生素，怕不是血本無歸。”

規模起來了，風險控制就尤為重要，電視上的“致富經”一套接一套，只有真正從事過這一行的才知道，都是糊弄外行。

化肥施加得當，農殘控制到一定程度，獸葯不濫用，基本就能滿足食品安全要求，強求一點不用，無異於吹毛求疵。

“你有把握就好，不過，要控制好現金流，京城，長三角和華中地區同步推進，要花不少錢，先和姑父確定好投入力度和速度……”

“我知道，先讓長三角的先運營，再推進北方，這裏的……條件最好，但是本地人不夠富裕，最後建成。”

確定好先後順序后，金尚也不再多嘴，反正這玩意巨虧的可能性不大，最多就是少賺，長久來看，肯定是有得賺的。

三人去附近的特色餐館點了幾個小菜，吃了午飯。

不得不說，這裏的土廚師名不見經傳，燒魚確實是一把好手，在保持鮮香的同時，味道還不錯，見獵心喜的金尚和掌勺的廚師還聊了會烹飪心得，大有收穫。

下午，梅文輝乘坐私人飛機抵達，這次來不是為了玩，而是為了催一催LPG系列船的建造進度，航運市場又一個景氣周期眼看就要來了，新船早一天投入營運，早一天賺錢。

梅家表哥邀請金尚去看看實際造船，去過一次后，金尚就再不想去了。

晚飯過後，大家找了個酒吧放鬆放鬆，喝了幾杯，聊了點瑣事，就回去休息了。

離酒店不遠的一家書吧，金尚和李萱難得什麼也不做，在窗邊的位置上，看着外面晚歸的人來人往。

“年快過完了啊，真快！”

“嗯……”

漫不經心地回應着的金尚，晃了晃茶杯，微微冒着熱氣的茶水，散發著淡淡的清香，讓人精神不由得平和非常，

“我也快二十歲了，回想過去的事，彷彿就在昨天。”

“是你記性太好了。”

“也許吧！”

大概是“金手指”的存在，讓金尚的記憶能力尤為突出，前世的很多事情，細節不一定想得起來，大致的情況還是很深刻的。

倒是這輩子上大學之前的事，有點雲裏霧裏的模糊感，大概是沒有什麼特別的里程碑事件，實在沒往心裏去吧。

“生意越做越大，麻煩也越來越多，就連咱們私底下交心的時候也不如以前多了。”

“知根知底嘛，一天到晚哪有那麼多說不完的悄悄話。”

哪怕是對坐着，一句話也不說，兩人也沒什麼不自在的感覺，用不着找話題強行尬聊，並且覺得理所當然，適應了對方的存在，大概就是這種感覺吧。

“越是相處，越是覺得，你不僅厲害，運氣也很好。破落寒門再起，也許將來，真能成為舉足輕重的首富。”

“什麼寒門豪門，忽悠一下不知道跟腳的，像蔣龍那樣的也就算了，這個年代，一家一姓早就玩不轉了，想要維持影響力，要麼在仕途勇猛精進，要麼商海沉浮，和一眾弄潮兒結伴。白手起家的富豪可以有，可想要成為有影響力的企業家，千難萬難。”

全球化分工背景下，各行各業的產業鏈都拉得極長，光靠一個人是沒辦法完全掌握的，社會發展有其規律，壟斷資本的形式，也漸漸往康採恩型財團的方向發展。

說白了，這是個沒有超凡力量存在的世界，一個人的力量，是沒法掌握絕對支配地位的，哪怕有組織維持強勢地位，也需要一個個人來推動。

在如此背景下，權力的來源是自下而上的，想要站在高位，下面需要有人撐，左右需要人扶，甚至上面還要有人拉。

“賺錢，對我而言，是很簡單的事，賺到一輩子都花不完的財富，也不是特別難。錢只是資本的一種表現形式，並不唯一，控制，而不是被控制，才是關鍵。”

洪水猛獸是要吃肉的，哪怕是金尚，如果有一天不讓它吃飽，說不定就會被反噬。

前世的搜索競價排名，網絡P2P，流量至上導向，娛樂至死等等，其實都是控制不力的結果，小馬未必想要將“小企鵝”變成一個金融投資公司和遊戲公司，老馬也不是非要賺P2P上市的錢不可，李博士肯定也知道競價排名的危害，但他們無能為力。

上市公司的業績壓力擺在那，股價不能跌，大股東不能得罪，分紅不能少，否則地位不保。

以前金尚還體會不深，隨着今夕文化的盤子越來越大，就越是體會到根基的重要性。

“公司越來越大，慢慢變強，中層管理這個上下流動的淤塞點需要打通。”

迎着李萱平靜的俏臉，金尚很自然地說道，

“蔣龍是個很好的風向標，他本人也滿足公司的需求，是個再好不過的人選。你也知道，一個大公司里，壓力最大的，就是蔣龍這樣的……”

基層員工，絕大部分都是拿錢幹活的，領多少薪水，干多少事，高管則是掌握資源分配權的實力派，中層管理者，不僅要對上負責，還要承擔許多實際任務。

和一般人認知的有所不同，壓力最大，加班最多，跳槽最頻繁的，就是中層管理者，他們有一個很好聽的稱呼，叫做中產，在一次次的溝通協調，加班幹活，左右橫跳中，耗幹了青春后，臨近四十，漸漸淪為職場的邊緣人。

沒有完成乾坤一躍，成為真正掌握資源分配的高管，中層管理者的焦慮其實比普通員工還要重得多。

如何打通這類人的晉陞通道，真正為公司注入無窮的活力，是每個企業家都需要重點解決的難題。

今夕文化的老闆自然也不例外，更麻煩的是，包括北船機電，繪心書店以及很多子公司在內，都是通過收購併入的，並非嫡系，如何破除山頭林立的局面，是金尚考慮了很久的問題。

(本章完)