第七章尾巴
“請你務必救活他醫生”海嘯抓着一位年輕醫生的手說道。“先生你別著急，我們一定盡全力救他”醫生一臉正義的敷衍了海嘯的話語，然後找了幾個護士給他做了些簡單的檢查和處理傷口。
“哎，真是勢利小人啊！世風日下，還是得有關係啊”海嘯這時最強的關係，還是名滿海內外的好媳婦呀！隨即撥通了電話“寶貝十萬火急，我手底下有個員工重傷需要急救，還請你動用一下關係喔，地址在xxxx醫院”“這裏是吧，好像有個朋友是這個醫院得董事長你稍等”
清晨，陽光直射進床邊，床上男子緩緩張眼，看着床邊打着呼嚕的男子“海老大？”慢慢的回憶起昨天的點點滴滴，思之讓人害怕“昨天真的是海組長救的我嗎？可他的武力怎麼這麼恐怖如斯，彷彿地獄惡魔一般”哎“生活給了我很多次選擇，而我一次都沒有選對”被女人耍，被兄弟出賣，家人的不理解。算了，一笑出門去，千里落花風。表情由惆悵滿志到滿臉的釋懷，彷彿看透了這世間繁華。變得通透了許多。
命中注定如此，又何必怨天尤人。沖沖趕來。
“”尾巴身體怎麼樣？可還有哪些不舒服呢？你說你怎麼不躲着點呢！
“老大你是不是學過中國功夫吧！那個門派的哪個門派的？”尾巴一臉嚴肅道
“兔崽子你金庸群俠傳看多了吧，還門派呢”“沒事的話你好好休息，休息好了，沒死的話趕緊回廠里上班，本來就缺人手，你一傷病，老子要替你輪崗…”海嘯喋喋不休的說道
“教教我！”
“你晚上要吃什麼？清蒸的，還是爆炒的？…你剛剛說什麼鬼？”
“老大你那個功夫真是太帥了，太酷了，我想學，阿梅一定會崇拜死我的”尾巴滿臉的期待
“啥功夫啊？我可沒有功夫，你會不會想太多了，好好休息，明天再來看你…”話沒說完一溜煙就跑走了
“老大，老大，師傅師傅，TMD你就裝吧，我一定要做你的徒弟，等着吧。”尾巴信誓旦旦的說道
HS集團，華夏某地知名企業。曾經為多少離家的少年提供了就業。這也是很多人的夢想起點和終點，有人在這裏生，也有人在這裏死去。這裏充斥着喜怒哀樂，每天都有人來，也有人離開。但唯一不變的是大家都是為了謀生，為了某一個不切實際的夢想存錢。
“喂，你什麼時候回來，你們中段都亂了，趕快回來處理一下，有些刺頭我真是服了”彭線長充滿着怒氣的喊到。
“我已經到門口了，別著急我馬上來處理”
“嗯哼嗯哼，阿美，阿梅，你們在吵啥？”
“海組長你來評評理，許小美她欺負人，明明三個刷膠水，我一個人要刷左右腳，每次她來不及就往下面留，我一個人刷左右腳不說，我還要兩邊丟開丟去，累死人，我好心沒說話，難免我也會沒有注意留到貼底那邊去沒有刷膠水，貼底拿了上來讓我們刷放到了中間，可是空閑的時候叫她幫忙刷一下，她卻沖我發火，說你自己留下去，管我屁事。你說說我氣不氣，我冤不冤枉。”
“本來就是這個道理王小梅，你本來刷兩隻腳，流下去沒有刷膠，就是你的責任，我沒有刷留下去的你跟我講，我馬上處理，絕無二話”小美一臉不屑的說道
海嘯若有所思的想到“這兩個人說的似乎都很有道理，但卻反了很大的錯”
“哎呀，你們兩個人多刷一隻少刷一隻，有什麼關係嘛真的是，我們線要團結一點嘛別吵了”彭線長一臉和稀泥的講到
海嘯仔細想想，彭線長這話說的問題可太大了，這也是很多管理人員的通病，只為做好人，不斷地和稀泥，每個員工其實都是自私的，或許人性的弱點本來就是自私的，每天鞋子一天要做兩千多雙，這可不是多刷一雙少刷一隻的關係，這種事情，會記在心裏，影響到上班的心情，時間久了會積壓成疾。終於一天會爆發。一個人心情不好會體現在管理處事的細節上，有的管理和稀泥，兩方討好，但只治標，有的管理會罰款，雖然能夠治本，但卻不治標，有的管理甚至什麼都不管，任他們自生自滅的吵着。這樣的話會影響生產流程，甚至影響產品質量。嚴重的會停線整頓。到時候小到基層管理，大到高層領導都要處分。所以很多小問題都要重視起來。就好像曾經看過和紳曾經這樣處理過問題，有一天內閣大學士紀曉嵐問他，皇上交他辦的差事，黃河發大水，他就着戶部播銀子，大小川打仗他就叫兵部去評判，貌似合情合理。卻被皇上交代的一件小事給難倒了，他居然叫我修廟的燈時候少了幾分錢把我給批評了。和珅說：我做官只有一條心得，大事大約，小事小心。國家大事，叫手底下人大約照辦就好，哪有災荒就派糧錢，哪有造反就派兵平叛即可，國家大事都有固定得章程，都有前列可尋。無需煩惱。大約照辦就沒錯了。小事小心體現在細節方面，上位者要你把小事當成大事處理，你卻要把小事真當成小事處理。那你真的離死不遠了。如何要在保質保量，還不影響人心的情況下，把這件事情處理好了呢。這還真是個大問題。小梅為人平時比較老實，踏實肯干，小美呢，為人平時比較偷奸耍滑，能懶一步，絕不懶第二步。至於第三個人呢就是個老好人，不吵也不偷懶，也不多干。就是個中間人。
“小梅你來一下，你先幫我去買一箱和其正”海嘯平常心的說道。
“哦，拿錢來！”
“嘿！你個小妮子，錢不會欠你的，你先去買”
“好嘛好嘛！發什麼火嘛真的是”怒氣沖沖的走了。
“你們兩個人先刷着”
“兩個人同時喊到，組長我們兩個人刷的話會來不及的。”兩人有點害怕得說道
“沒事沒事，刷不急的話，先撿起來。”說完海嘯就跑下樓去了。
“阿梅阿梅，等等哥哥呀”海嘯玩世不恭的喊着
阿梅當著沒聽到一般，加速的走着，海嘯跑着，就這樣你追，我跑。像極了在雨里打鬧的小情侶一般。
“嘿，你這小妮子，跟我玩心眼是吧。瞧把我追的，快史上天步了。”海嘯氣裝着吁吁的說道
看到海嘯一臉氣吁吁的樣子，不經滿臉笑意開心極了“啥？海大組長，你喊我了嗎，我怎麼沒聽到呀！我還以為狗在叫呢！嚇死我了，呼呼！！”
“嘿你這小妮子，現在消氣了吧，現在開心了吧！那種人犯不着生氣，像你這麼大方的人，他們那種人犯不着放在心上嘛是不是”
“是，我知道我好欺負，所以你沒來之前，線長叫我刷兩隻腳，我都沒像他們一樣推三阻四的不去干。所以我老實就是我好欺負唄”阿梅不屑的說道
“嘿！不是這樣的，那是我沒來，做你們管理，現在我來了，以後人員都會變動你放心好了，絕對不會讓你吃虧，這裏的零食你隨便選，哥給你買單。”海嘯豪爽的搭着小梅的肩膀說道
“切！你少來，你別以為拿些零食就能打發我”說完就在店裏面狂拿薯片辣條雪糕。
兩人扛着一箱的和其正就走在小路上“嘿！你這小妮子你居然讓我堂堂海大組長給你扛水，太沒把哥哥當人看了吧”
“得得得！！啦啦啦”小梅開開心心當沒聽到的跑着嘚瑟着
“哎我這苦命的基層管理啊啊啊！！！”瘋狂跑着
“你去哪裏了，那兩個女的都快把我得線逼停了。撿起來一大堆鞋子，丟在地上亂丟”彭線長氣吁吁的喊到
“過來集合！”海嘯關掉流水線喊到
大家慢悠悠的走到了過道上。整齊劃一。“立正，像右看齊。怎麼？這才兩天大家就忘記怎麼戰隊了嗎？像左轉！必須腳要有響聲啊！是不是這兩天沒有吃飽飯，想餓肚子嗎？像右轉！口號不夠響啊！一二一二給我喊大聲一點，像後轉。像右轉……”就這樣轉了十分鐘
“這幾天我們大家都算是相處有那麼幾天了，各位的名字我也是如雷貫耳，各位的脾氣性格，我也有所了解，這麼多天的觀察，我也漸漸能夠明白，今天發生這種事情，在集團老總面前算是雞毛蒜皮的小事，在我看來就是集團的大事，人心渙散，根本談不上什麼團結，也根本談不上是一個團隊。我這個人對待手底下的同事，從來只有獎，沒有罰款。因為被我罰的人都已經被我開除公司。當然我有開除人的權利，HS集團是大公司，在當地的工資和福利是雙一流的大集團。你們也能夠清楚明白來這裏是幹什麼的。我們大公司里的人，就要有大公司人的樣子。大公司從來不缺人，也不缺乏技術人，像你們能夠留下來的人，在集團都是精英。為什麼你們留下來的普遍不超過三十歲，為什麼你們不了解嗎？你們的工資相當於外面小公司的兩倍。知道這是什麼概念嗎？這是集團的人才管理經營策略普遍年輕化。你們每年的精英人才考試，還有國家補貼，這樣的福利待遇，有幾個公司能做到。”
“第二點:關於刷膠三人的行為，我表示能夠理解。因為你們的思想觀念還沒有跟上我得步伐我不能責怪你們。但是既然我來到這裏，管理着你們，我一定會拿出我得管理方法給你們解決這種實際問題，我前面說我沒有罰款過，不代表我好說話，你們記住，雖然表面的東西我不會開給你們，因為我知道你們都是有家庭得人，都有壓力。錢比較看重，所以我不會罰款。因為談錢傷感情。但我會在我心目中給你們三個犯錯誤的機會，只限於在我心目中。我只要有某三次機會上了我心目中的名單，你們就會知道，我海嘯有多狠，我海嘯有多無情。不管什麼有何種關係，一樣把你們當中某一個人開除掉。我相信公司也不會說什麼。你們三人組，在外人面前比較難處理的點，是因為你們三個人，是封單工序，工作不好分配，難免有時候心裏會覺得吃虧，會上當，一定會有一個人心情不好。所以我制定了一個以前老管理用過的老方法，我加以改進了一下，你們三個人，每一個禮拜一必須輪換，到點我會通知你們輪換，每次輪換的人都會在績效上加分，當然你們也知道績效分等於錢，每次輪換都有加不會扣，但是加多加少，取決於你們當天做事認真的態度，和產品的質量，還有產品計件量。如果當天計件量超過工資百分之25的績效獎，如果計件量且沒有產品質量，超了目標產量的百分之五十，甚至百分之百，你們第三人將獲得當天雙倍工資，績效上我一定會發到我們工作群里。所以你們第三個人都是有運氣成分得在這裏，誰當天做事，遇到了那一天，你們那個就偷着樂吧，只要是封單工序的，都有這個獎勵，封雙工序的就沒有這個獎勵。每天的績效獎我都會發到工作群里，這件事情我會上報給經理，經理不同意我就上報給集團副總，副總不同意，我就越級上報給集團老總。要是老總不同意，我海嘯立馬拍拍屁股走人。只要哪天你們沒看到我上班了，就當我離職了。就當我放空炮了。那樣集團就到陌路了。當然我相信集團的年輕化的目光，至少我認為這一代的老總是有目標眼光得。如果你們也認同我的看法就立即執行輪換戰略，我相信你們每一個人都聰明人。”
“第三點:我們的輪換戰略，不限於單道工序，什麼意思呢！就是職位工序的輪換，比如你當天想學什麼職位，你發到群里，比如我想學貼底，你就發群里說海組長我要學貼底，我會安排你想指定的貼底人員輪換，我相信技術人員很多工序都會做，不然你不可能做到這個位置，別說你不會。當然被指定輪換的那個人，當天會有績效獎。多少的話，也要看你們的當天做產品的能力。質量，產量。就是你們績效獎多少的關鍵因素。我不會扣你們績效，只有獎沒有罰，只有獎沒有罰，只有獎沒有罰。重要的事情說三遍。所以被輪換的人你們就偷着樂吧。”
“第四點:安全與環境衛生，大家都明白我們這是一個大公司，規矩比較多，向來最沒有自由的就是大集團公司了，這個不讓帶，那個不讓帶，這個不讓穿，那個不讓穿。就連製造部門口保安都站了兩排八九個人，那場面，你不得不服，集團老總有錢任性。那沒辦法，誰叫咱老闆有錢呢。外面小公司想任性都任性不起來呢！你們說是不是！哈哈題外話了！我們的安全呢，就是來自於內部的，什麼機台呀！什麼剪刀，藥水膠水，都是生命的利器啊同胞們。所以千萬不要分心，不要不把他當一回事。集團為什麼要給每一個員工買五險一金，為什麼呢？還不是擔心你們操作出問題，威脅到生命安全，如果出現了這個問題，對企業損失造成影響不說，還對企業的形象也會造成影響。所以道路千萬條，生命安全第一條，一定認真做事。再一個衛生。集團是大家懶以生存的容器，我們要好好珍惜這個容器，因為這個容器要是髒了，要是壞了，就再也堵不住了。我們員工就是容器里的水一樣，口子一破，誰就要往外流，流水了公司就會出現各種問題。到時候裁員是你們最不想看到的情況吧，所以我們要愛惜我們的機台，地板，甚至於自己工位的一畝三分地，特別是有膠藥水得地方。雖然是公司的地，但是公司分給你們這些地了，你們該不該的這些土地土地改革一下。處理你們的地盤。公司老總看見，她會不會一高興給你們漲公司呢。這樣你們上級領導會不會有更多得話語權呢。所以千變萬化，要想自己過得好不好，生活的滋潤不滋潤。全賴於你們每天的細心養護。當然我會叮囑你們做一段時間。”
“來小梅，把我買的和其正，和薯片辣條口香糖，給大家分了，帶回家吃”
“海組長你你你！！！”小梅一臉氣的欲言不止
“那個彭線長，剛才我要你偷偷拍的視頻拍的咋樣”海嘯一臉轉身背對着小梅轉移話題的說道
彭線長，瞬間秒懂“哦！那個呀！那個什麼來着！那個呀，拍了拍了。馬上轉發給你”
“大家領完東西就各自解散吧！”
只留下小梅一個人在風中凌亂！！
“海嘯！我跟你沒完！！！！！”小梅咆哮着。