第36章 國慶小長假幾家歡喜幾家愁
從挪威旅行回來后，我和妻子就規劃挑個周末去法國巴黎玩一玩，我很不適應歐洲這種需要提前一個月規劃行程的文化，因為可變因素太多了，現在買了票到時候有別的計劃要退票的話就心痛了。但是不提前買票的話，臨時買票又非常貴。所以在這個事情上糾結了很久，最後還是先買了十一月下旬的一個周末火車票去巴黎，周六早上出發，周日晚上回來。把火車票買了酒店訂了就不用糾結啥了。畢竟來了一趟歐洲，如果連法國巴黎都沒去過就回國了的話，一定會有遺憾吧！
在國外的同事是不享受國內的假期的，雖然國內的同事都在討論去哪玩了，但是在荷蘭的同事們依舊需要上班，作為節日慰問，海外上班的同事可能會有五個工作日每日200人民幣的補貼。說到過節，在兩個禮拜其前的中秋節也挺有意思的，一般中秋節公司都會發點月餅的，今年也發了，不過是中秋節當天臨時收到的，登總安排段大鵬開着車挨家挨戶的送，段大鵬還是新冠陽性呢！作為感謝，我給段大鵬送了一袋梨子，讓他帶回宿舍，因為樹上的梨子實在太多了。國內放假，國外現場的工作也輕鬆些，但是有些領導在國內他不好好的度假，在節假日還在勤勤懇懇的加班處理非緊急事件。
我收到了一封郵件，郵件是黃靚發送給項目經理陳歡，抄送給HRBP陳舟和我，郵件內容只有一句話，“陳歡，請開始安排具體的工作交接。”。陳歡雖然知道整個事情的經過，但是收到這樣的工作安排，他也只能照辦，於是擬出了交接計劃。具體計劃就是一個禮拜之內將工作內容交接給蔣城和劉開，針對陳歡的方案我回復了“我不同意”。這個事情也就擱置了一下。中間蔣城也會問我一些問題，我也會回答，其實之前我已經教了蔣城很多東西了，基本上也能接手我的工作了，因為我回復的是不同意交接工作，領導和項目經理也沒有一個合理的理由說服我，所以當蔣城問我關於交接方面的工作的時候，我是讓他去找黃靚，然後事情就沒有音訊了。
事情到這個地步，項目組內的印度同事似乎也知道了一些消息，比如在周會的時候，會有意無意的試探性的問我是否打算離職，我就比較好奇他為什麼會這麼問，我說我從來沒這個打算啊，他為什麼這麼問？印度同事會馬上改口說是另一位同事，說是張娟有計劃離職。我也感到很驚訝，張娟負責的崗位在項目中是很重要的，雖然她以前技術基礎薄弱了些，但是在項目歷練了這麼久，已經是經驗豐富的能手了，我也從來沒聽過他要離職這回事啊！她如果離職了的話一定會對項目造成不小的影響，因為張娟負責的是整個系統的平台問題對接，涉及到k8s和docker集群以及監控，日誌處理等。而這些技術經驗是項目組成員極缺的。其實我很想去問問張娟的打算是否真有離職計劃，可是我自己現在的處境也是極其尷尬，我也不好去問別人的離職打算了。但是過了幾天，張娟微信給我發了一張截圖，截圖的內容讓我倆都很氣憤。
截圖內容是一份郵件內容，郵件內容是英文的，大致內容是
“請優先處理我們為新同事創建賬號的請求，以下相關人員將離開組織”
張娟：“Jay知道你要走的事情嗎？”。
我：“如果我和黃靚之間一定要走一個人的話，那個人會是黃靚”。
張娟：“可能是去另一個項目？剛Jay截圖給我，
讓我找客戶催賬號的事情，看到郵件里這樣說”。
我：“要刪除賬號還是？”。
張娟：“公司沒人通知我，對客戶的郵件就這樣寫了，具體我沒問”。
我：“保留好一些證據，釘釘，郵件”。
張娟：“你這邊什麼情況？”。
我：“我還在等黃靚給我績效評一個S呢”。
張娟：“這邊傳言說你這周交接完就走了”。
我：“我壓根就沒交接”。
張娟：“看出來了，我現在差不多就是掛機狀態，都懷疑後面會不會給工時”。
我：“不用擔心，工時只是用來唬人的”。
張娟：“我是無語了”。
我：“強制終止勞動合同時，你可以申請2n的補償的，我感覺是黃靚自己不想幹了”。
張娟：“你不用擔心，把該做的做好就行，我已經跟雷總聊了十幾個來回了”。
其實九月中旬我就加了張娟的微信，那個時候聽着她工作挺消極的，她找我問問題我也不太搭理她，因為跟黃靚這邊的關係，我認為我為項目組輸出太多技術了，-卻得到了相反的評價，以前張娟和劉開遇到問題經常問我的，我也一般能提供下思路。
上次跟張娟聊天的時候，等我說了我和黃靚的關係后，他也補了一句說她從別人那裏聽說的，“某室友認識黃靚好多年了，小心點！”。看來黃靚早已經是臭名遠揚了啊！看他現在的所作所為，看來是有計劃強行停止我在客戶這邊的工作賬號啊！
他真的可以這麼幹嗎？這樣可是會損害公司利益的，我的工作做得好好的，他要強行不讓我工作！我不知道上級領導會怎麼看，他這是損害公司利益在公報私仇了，我想雷總也不會同意吧！所以我覺得這個事情挺扯的。我問了下客戶那邊的同事這封郵件什麼意思，客戶那邊的同事說如果我不做什麼的話我的賬號會被刪除，聽到這裏我覺得我是不是應該做些什麼，於是問客戶要了他們主管變更的經歷的郵箱地址。我發了郵件給項目組的印度同事，抄送給了相關的幾個客戶，質問他怎麼回事。
郵件是英文的，主要內容是“誰說我要離開組織了？我都不知道這回事，能解釋下嗎？”。
印度同事沒有回復我的郵件，估計他也很尷尬，這時陳歡回復我的郵件了，也是英文郵件，大致意思是“HR已經跟你討論過很多次了，不管怎樣我們需要創建好新的賬號，關於你離開組織的事情，我認為你還在跟HR處理中，我們服從HR的最終通知。”。
我再用英文回復陳歡的郵件，郵件內容就一句話，“我從沒說過我要離開這個組織了”。