第2章 交通費報銷被拒初現端倪
故事還是得從2022年4月份說起，荷蘭的四月鶯飛草長，放眼整個天空一塵不染，空氣乾淨得眨一次眼就相當於洗了一次眼睛。海牙的地理位置應該是個交通樞紐，任何時候只要你抬頭就可以看到好幾架飛機從空中掠過，拖着長長的水汽凝成的尾巴，久久不願散去。
趁着周末明媚的天氣，我和老婆在小紅書上找了一個附近的小景點，打算走過去打個卡。那是一個小山堆，形似金字塔，山頂有一個小屋，典型的哥德式建築，山堆的四面都是草坪，中間有一條魯迅發明的道路。我們準備爬上去的時候正好有兩個白人女孩子走下來，爬到山頂，我們這對九零后小夫妻分別給對方拍了照，然後我發了抖音，我老婆發了朋友圈，然後我們就心滿意足的準備回去了。照片背景是山頂的小房子，有個尖尖角，其實在中國的風水學裏特別忌諱這種尖尖角角的建築，容易犯沖，但是我們在國外呢，入鄉隨俗，我們年輕人可不講那麼多忌諱。
在回去的路上，一切都是那麼平靜，沒有任何異常，和諧的氛圍突然被手機釘釘的消息通知聲打破，掏出手機一看，原來是我的交通費報銷申請單被拒了。不免皺了皺眉頭，什麼情況？哪位領導不按套路出牌啊，正常情況下如果領導覺得報銷交通費多了的話應該會跟我打個招呼，而不是直接拒掉我的報銷申請單，況且我也沒有超額，票據也沒有弄虛作假，因為自從報了羽毛球俱樂部之後，每周和我老婆去打兩次羽毛球，坐公交往返，交通費確實花了這麼多。況且以前的額度是500歐，現在150歐都沒超還要限？心裏隱約閃過一絲不祥的預感，因為我正緊鑼密鼓的準備今年的職級晉陞呢，直屬領導黃靚會不會因為這個事對我產生誤會呢？惴惴不安的回到了租房，趕忙打開電腦查看詳情，發現正是黃靚拒了我的報銷單，拒單理由是“超過了100歐，不符合實際情況“，我報得是120歐，這個差別很小啊！我很是不解，這不像我平時認識的隨和的黃靚的風格啊？因為現在周末，我不方便馬上找他，所以打算等上班后再問。
領導周一都比較忙，所以我也不好因為報銷的事找黃靚，所以我等到周二發了個消息去問他，釘釘對話文字內容如下。
我：“帥總，諮詢下，去健身房的交通費算不算基本生活必須[呲牙]，另外如果三月份已經充值了120歐的交通卡，好像超出了平均值，這個可以怎麼處理呢？”。
黃靚：“超過的報不了哈”。
我：“那提供120的票據，報100歐？”。
黃靚：“提供因公的部分行程，報因公部分”。
我：“是超過的部分需要提供行程是吧，所以如果我只報100歐以內的生活交通費就不需要提供行程了是吧？”。
黃靚：“一般同事都沒報，沒有超過30，連續超過30的話，提供行程卡的行程單，那個網站上可以撈出來的。”。
我：“好的，行程單我可以打印出來”。
黃靚：“行程單上標出是因公產生的交通費用”。
我：“（捂住眼睛的表情）那這個是報不了了”。
黃靚：“已經讓你連續報了4個月，我已經提醒許龍明很多次了，你這個是違章報銷不符合實際，往大了說是違反公司制度往小了說是誠信問題”。
我：“我不知道這個報銷只能報因公的，因為我一直以為是報本地生活交通費”。
黃靚：“我會跟HR說一下，讓她後面新工作簽員工入場同步清楚”。
我：“如果說只能去公司或出差的，那我肯定就不會報了”。
黃靚：“因公產生，生活必須，一般30-50之間，不要做要求。有同事需要去大市場買菜之類的，日常是可以的。超過這個，需要提供行程明細，之前已經有人因為這個被開除了。”。
我：“如果是這樣我就明白了，我的交通卡行程是可以打印出來的”。
我提供了兩張公交卡記錄說：“提供了兩個卡的行程記錄，希望可以解釋下關於誠信的誤會，主要去的地方就是健身房（公司附近），東方行（市中心spui）和jumbo”。
我：“既然公司確實在有這方面要求，而且其他同事也沒怎麼出去，我以後自己注意下報銷額度。”。
黃靚：“每個人只能一張卡哈，這個記錄不用給我，附件加到流程里去吧”。
我：“家屬在這邊的交通費不予報銷是吧？”。
黃靚：“嗯是的，曉杉應該會找你溝通下具體的制度，她說之前發過的。制度以HR發佈的為準”。
我：“那當時魯總不是這麼說的啊”。
黃靚：“制度以HR發佈的為準，”。
我：“ok”。
聊完這段話后，我乾脆就不報本月的交通費了，提交了報銷單，黃帥審批通過了。我仔細琢磨了下這個事情，感覺總有點不對勁，心想黃靚是不是對我有什麼誤會？或者我哪裏有做得不對的地方？我覺有必要找機會當面問一下他看，職級晉陞評比馬上就來了，這個時候不能出什麼婁子，所以第二天我打算專門去了海牙辦公室（疫情期間大部分同事都居家辦公）。
第二天去了分公司辦公室，在黃靚泡咖啡的間隙，我湊過去聊了一下，黃靚的表情很不自然，有點扭曲，他貌似很生氣，面部肌肉自動得在抖動，彷佛我才是領導，他才是那個犯了錯誤的員工。我不明白他為什麼那麼生氣，他的情緒很激動，我跟他再次當面表示我以後在報銷交通費的事情上會注意的，然後試探性的問了一下是不是有別的誤會或原因，他端着泡好的咖啡堅決的回答：“沒有別的原因，就是覺得我報多了”。感覺他像是在向我顯示自己的權力，雖然我覺得沒聽到想要的答案，但是領導似乎不願說，那我就只好回復以後會注意的，我就是不希望有什麼誤會，然後我就回到工位上工作去了。
第二天，我依舊來了分公司辦公室，也遇到了黃靚，黃靚很愉快的跟我打了招呼，並且給我安排了好多本職以外的工作，有種被重用的感覺。例如讓我組織印度同事針對國內即將外派的候選人的面試，主要考察面試者的英語水平；參與塞爾維亞的一個B側項目招標，本來是陳歡正在跟進的；並且說以後還讓我組織本地外籍同事的周會。這些跡象都讓我對這次職級晉陞產生了更大的信心。高層領導鼓勵在荷蘭長期發展，而且之前一直慫恿我在荷蘭買房，二級部門的高層領導也挺看好我的，可能是因為我本身就是他特批帶家屬過來的吧，而且他喜歡唱歌唱得很好，而我來了之後也在公司驚艷了所有人，所以有高層領導的賞識，直屬領導的重用，我自己各方面能力都比較突出，我也有在荷蘭長期發展的意向和條件，我想着這次職級晉陞應該是穩了吧。