第29章 吐露自己內心最真實的想法
上次跟振總談話完成之後，我一直在想下一步該怎麼做，如果HRBP不找我，那麼這個事就先維持現狀，如果HRBP找我，我該怎麼做？談話過程中，很明顯雷總對我的印象變差了。在我看來唯一可能的原因是上次郵件中冒犯了雷總。
8月18號HRBP舟姐找我了，我回復舟姐這個方案不可能執行下去的，如果部門執意要執行這個方案，那麼我會先找雷總聊，跟雷總聊完之後再決定要不要跟Lucky總聊，所以我下一步還想先跟雷總再聊一次，希望能在雷總這裏止住這個方案，不希望打擾Lucky總，舟姐也同意等我跟上級領導聊過之後再看，所以約了雷總再聊一次。
舟姐對我這個事情似乎也有點不耐煩了，我給舟姐發了以下一段話，
“舟姐，如果在職級晉陞期間，某團隊負責人跟員工A說，該團隊負責人跟他的其中一位下屬項目經理B是兩個派系，由於該員工眼睛不夠亮所以一定會阻止其晉陞，並且不論該員工A如何表示，該團隊負責人都說晚了，想離職跟他說就好了。
------這種情況下，員工A該怎麼辦？”
舟姐沒有直接答覆我的問題，而是做了以下的回復，
“陽飛，你目前可能覺得有點委屈，但是我們目前不是在談團隊負責人的管理的事情。目前在執行的是公司的一個經營決策{降本增效}，客戶減少投入，項目上採取釋放人力的方式，所以才會與你來溝通勞動合同的解。請放平心態，我們一起友好協商勞動關係解除的事情。”
舟姐不直面回答我的問題，我也不逼她。
為下次跟雷總談話，我做了深度復盤，我覺得應該是我低估了郵件的嚴重性，我以為這封郵件只是給雷總提個醒，因為郵件的接收人和內容都很有限，但是事情似乎往不可控的方向在發展了，我不明白為什麼雷總會同意黃靚的降本增效方案。我認為三級部門大領導不可能做這樣的錯誤決定，唯一的可能性就是黃靚以罷工為威脅，又或者是雷總上了黃靚的賊船了？我覺得雷總同意這個降本增效的方案肯定不是自願的。我覺得我有必要再去跟雷總聊一次，爭取到他的支持。我相信雷總會理解我的。我覺得於情於理於公司利益都不至於要跟我解除勞動合同。我認為雷總只是在氣頭上，之前郵件里冒犯了他，確實被我氣到了，我再道個歉，認個錯就好了。所以我約了跟雷總的第五次溝通，雷總溝通的大門也一直為我敞開。為這次談話我也是做足了準備的。
見了雷總後，雷總先問有沒有找Lucky總，我說沒有，我覺得找Lucky對您是一種冒犯，我認為事情還沒到那一步，上次沒想好，這幾天我重新好好想了一下，所以希望重新聊一次，我今天主要講三個點。
第一個點是道歉，為上次郵件中的不當言辭道歉，當時我沒有認真看郵件，忽略了郵件中的一些關鍵信息（帥總的郵件先說我哪裏不行，然後說別人怎麼行，然後得出結論我為什麼得A字體加粗，最後提一下下季度優先考慮我S，可是我看到加粗字體后就沒有往下看了，憤怒的回了郵件去反駁他），導致誤會了郵件的內容，從而說了一些不該說的話。如果當初我讀完了郵件內容的話就不會發生後面的事情了。所以我覺得我應該為這個事情道歉，確實是我的錯。
第二個點是關於降本增效措施，我有更好的建議。如果現在把我強行替換可能會產生更高的成本，
不僅達不到降本的效果可能還要花更多的成本，因為我是帶家屬出差的，而且是自己租的房子。自己也購置了大量的家用傢具。如果現在讓我回去這些東西公司不能不考慮，而且對於家屬隨工安置方面公司肯定也要考慮的。這是一方面。另一方面我認為我有更好的降本增效的措施，因為目前項目組的人力是過剩的，即使項目最忙的時候也沒這麼多人，現在項目進入運維階段，穩定了，突然多出來兩個人這是不正常，隨便挪一個人力到別的項目就達到了降本的效果，甚至可以挪兩個人力到別的項目。
第三點，關於我跟靚總之間的問題究竟怎麼解決。我認為我跟靚總的關係是因為今年的職級評審結果導致，也必定伴隨明年的職級評審結果而結束。，也就是說，不管我明年能不能升P6，這個事情都會到此為止。我一直以來的想法是首先我會好好表現爭取明年能晉陞，如果明年能晉陞，那麼我跟靚總之前的那些不愉快的事情我以後決口不再提，即使別人問我也保持沉默不說。而且後期領導對我的工作安排我都接受（不論是結束勞動合同也好，換項目也好，抑或是讓我繼續待在原項目也好）。但是如果我晉陞失敗那我應該就會離職了，而且最後結果肯定會是大家很不愉快的。（就是我認為結束一切的時間點在明年五六月份，但是如果靚總這邊變本加厲一意孤行的話，這個時間點會提前）。
說完上面這段之後，雷總似乎一下子消化不了，還是不為所動。倒是跟我說，“即使HRBP沒有找你道歉，你也應該道歉”。
我回復說“我跟您道歉不是因為HRBP找我，而是我發現確實是我自己做錯了事情，我當初忽略了郵件的重要信息而誤解了郵件傳達的意思。我覺得確實是我做錯了事情所以道歉，而不是因為HRBP找我。而且我當時就在郵件里道歉了”。
然後我說：“現在讓我回去，那我租房是到明年的，工作簽也是到明年，還有家屬等這些。。。”。還沒等我說完，雷總就打斷我說，
“公司不管這些，公司從來沒承認過讓員工帶家屬。難道我沒自信在荷蘭找工作嗎？說我可以選擇回去或者呆這裏，公司只是終止勞動合同”。
雷總問我到目前為止有沒有跟黃靚道歉。
我說：“沒有，我是做錯了事按道理來說是應該道歉，但是靚總這邊還欠我一個大的道歉”。
雷總有點理虧，於是轉換話題問我：“你在在上家公司是不是也這樣？”
我回答說：“哪樣啊？在上家公司也沒遇到這樣的事情啊。不是哪裏都有黃靚這樣的人呀！上家公司我是主動離職的，考慮當時城市的房價，所以選擇到長沙這個房價低洼地來發展”。
雷總說不過我，但是堅持要跟我解除勞動合同。
我聊到這裏我感覺聊不下去了，所以就說：“如果您堅持這樣想的話，那我必須得找Lucky總反饋了，但我真的不希望這樣，因為我認為那是對您的一種冒犯”。
雷總：“你去找吧，你不是已經找過了嗎，今天他還問了呢！”
我：“他問了嗎？”
雷總：“他今天還問我這個事怎麼處理了”。
我昨天來公司辦公室的時候，在門口正好碰上Lucky總開車經過，打了個招呼，Lucky總似乎覺得雷總會很好的處理這個事情，看他滿臉信心的樣子。
我再次解釋說：“上次找Lucky總是因為我當時不方便直接找您。我當時也讓許龍明幫我去跟你說一下，可是許龍明並沒有任何要去找你的意思，我當時是不得已就去找了Lucky總”。
雷總：“你去找他把，正好待會他會過來參加活動”。
唉，自從不小心在今年七月十五理了個發，事態的發展趨勢就急轉直下了！跟雷總的談話也總是不歡而散，說贏領導對我沒什麼好處，可是領導要跟我解除勞動合同我能同意嗎？我在釘釘上跟lucky總約了下時間。
我：“Lucky總，您好，不知道您這邊有沒有時間？還是之前反饋的事情，我想聽聽您的意見和建議。”。
新河：“一會兒？你來公司的吧！我30分鐘到，活動結束找你”。
我：“好的，我在公司，謝謝Lucky總”。
但其實在活動開始之前就把我叫過去了，可能新河總也很好奇雷總是怎麼處理這事的吧。
新河：“你來吧”。
我：“好的”。