第六十七章 門前是非多
李玉容就喜歡這種有商議、有規劃、有計劃的日子，更喜歡男友陪在身邊。
每天帶着男友在附近的花園、公園、市場和周邊閑逛，不亦樂乎。
三天假期過後，李玉容開始上班。
陸晨風每天把她送到廠門口，下班又去廠門口迎接，帶着她一起逛超市，一起逛夜市，一起回來。
眼看着七天假期將盡。
他慢慢開始收拾行李，將兩人用不到的物品進行打包，減輕女友及朋友們到時候搬家的工作量。
李玉容坐在床沿上，默默地看着他收拾與整理，神情低落，眼睛裏帶着不舍與傷感。
“沒必要這樣！”陸晨風放下物品，走過去拉着她的手，勸道：
“我們又不是明天就走，還有好些天在這裏呢，以今天開始計算也還有半個月時間。想吃什麼、想見什麼，想玩什麼都還得及，我可以陪你一起去。”
“捨不得的朋友，你可以和她一起聊天，邀請她們一起過去，24日那天為我慶生，也算是好聚好散、開開心心，以後還能常見面，又不是永別，用不着去傷心。
“你要是不捨得這裏，明年生過孩子之後，你也依然可以來到這裏。想上班、想旅遊都可以，反正離我那邊也近，說不定明年我們也能雙休，每周還能多聚一天呢，離別和分開其實都不是什麼問題。”
“嗯，我知道，但是我就是捨不得這裏，我們在這裏四年了……
“你抱抱我。”李玉容呢喃着，撲到男友懷裏。
陸晨風只能擁着她，盡心地安慰，默默地傷感，不讓女友看到他孤寂的眼神，哄着李玉容把她逗開心。
七天過後，國慶假期結束。
他離開結心村，回到君健公司開始上班。
各位高管和各部門紛紛開始對姚元傑和注塑車間下手。
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一個早上的上班時間，就把注塑車間的代打卡人員一網打盡，包括姚元傑在內的幾名管理人員在內，一共七八位，直接扣在培訓室，重新接受考勤制度和廠規廠紀培訓，並接受相關處罰，只把姚元傑氣得一佛升天二佛出世。
一波未平。
保衛處又將姚元傑的私家車扣在大門口，投訴並舉報姚元傑私自將貴重物品帶離公司，未有開具放行條和並得到相關人員的授權與簽字，尋求改管辦介入進行調解和仲裁，嚴厲要求對方不可再犯。
陸晨風則引用相關規章制度和條款，公平公正的進行調解和處理，要求姚元傑不可按以往慣例行事，必須遵守相關門禁和財務制定。
姚元傑曾有言在前，要求陸晨風秉公辦理，對此只能忍氣吞聲，無處發作。
看到改管辦公事公辦，不偏不倚，不再進以前那樣暖昧不明，而姚元傑又能尊重和承認改管辦的仲裁，品質、倉庫、財務各部門紛紛跟進，要求姚元傑和注塑車間遵守相關制度與規定，與各部門進行積極配合併處理各種積壓事件，……否則，接受改管辦的調解與仲裁。
姚元傑大感頭痛，終於意識到陸晨風的話不無道理，之前沒有開啟注塑車間與各部門的調解工作，等於變相的包庇與袒護。
事已至此，他不願意開口求情，只能忍氣吞聲，早已沒有之前不可一世和囂張跋扈地氣焰。
這天。
老實憨厚、平時幾乎不離開設計開發部半步的開發經理阿德，突然造訪注塑車間，發現模具保養不當和模腔生鏽，
之後直接代表大葉副總葉柏橋陳詞，要求注塑車間將所有模具重新進行防護和保養處理，否則將尋求改管辦介入，進行協調和仲裁處理。
這一記，直接將姚元傑打得暈頭轉向。
緊接着，採購、生產和PMC、模具管理多個部門與版塊聯名，投訴注塑車間技術人員違規作業，造成在用模具嚴重損壞。
姚元傑身為注塑經理，不但未將情況及時通報相關部門及人員，私自隱瞞並將模具偷偷運出公司，至外部維修工廠進行修理，致使停拉停產，最終無法完成訂單生產任務……，希望改管辦對此進行監督和仲裁，追究相關部門和人員的責任，賠償公司和各部門損失。
牆倒眾人推。
陸晨風幾乎每天都在為姚元傑或注塑車間解調，處理他們與各部門之間的矛盾和衝突。
上午、下午，甚至還要晚上加班處理。
一天十幾個小時，加班加點，嚴重影響和打擾改管辦與注塑車間等部門與人員的正常工作和作息。
延續一周，而且彷彿沒有盡頭。
姚元傑再也無法忍受這種折磨，隨便尋個由頭，填寫一份辭工申請單，將它遞到總經理辦公室。
隨即，陸晨風接到葉開明的電話，匆匆趕往總經理辦公室。
呂丹丹正好從總經理辦公室里出來，關上房門。
見狀后，伸手攔住陸晨風，嘀咕着問道：
“老大，您進去幹什麼？
“童榮正在裏面和葉副總一起吹牛，您別跟他在一起，壞了您的名聲，那可不是一個好人！”
“你怎麼就老顧着我的名聲呢？”陸晨風啞然失笑，終於感受到為名所累的無奈，低聲問道：
“我都沒擔心，你們倒擔心上了，真是皇帝不急急死太監，你什麼時候看到我跟他在一起了？幾個月都沒有拜訪過我，更沒有私下的交情，這擔心完全是多餘！”
“再說了，工作上的事情能顧及那什麼多嗎，做個老好人豈能把工作做好？”
“他並沒有做錯什麼！”他一邊故意裝模作樣地提着襯衫和領帶，整理儀容，一邊低聲告誡道：
“你別老議論他人長短，要是被人聽去了，還以為我對他有意見。若是栽贓陷害，故意說是我唆使你，到時候我想救你都不行！”
“你可要想清楚了，別在這裏瞎BB，來來往往地都是人，聽到沒？”
“老大，您別說了，我知道錯了，您進去吧！”呂丹丹偷偷打量着左右，俏臉發白，被恐嚇地風聲鶴唳，低聲說道：
“有人注意我了，我先回去了，有什麼事情您回來再說，別人看見了不好！”
“知道就好，回去吧。”陸晨風點頭，示意道：
“以後無論和誰都不要在這個辦公室門口說話，不但是別人，說不定葉副總也有會意見，明白嗎？”
他輕輕地敲門，得到回復后，擰開球鎖推門進去。
葉開明坐在寬大的辦公椅上，童榮搬了一張椅子，坐在他的對面，隔着辦公桌商議。
看到他進來、關上門。
“小陸，童總監，給你們介紹一下。”
葉開明坐在辦公桌后，主動為二人介紹，又問：
“你們應該早就認識了吧，只是沒有像這樣的場合和私下見過面？”
“對，是這樣，早就認識了！”陸晨風向葉開明和童榮點頭，慢慢走向童榮，並微笑地伸出手，自我介紹道：
“您好，陸晨風，總助兼改管辦主任，有空還請多多指教。
“這段時間我們見過面，並且在一起開過幾次會，只是會議上和當時不方便認識和相互介紹，所以一直沒有打擾。
“一是我這邊太忙，沒有時間去生產中心拜訪您；二是您那邊也忙，偶爾想起或者中途遇上，童總監身邊總有他人或者正在忙着，所以也就沒有過去打擾作自我介紹，一直拖到現在，還請童總監見諒。”
童榮年約五旬，身體略寬，臉有些厚，雙下巴，髮際線明顯后移，坐在沙發椅上扭過身，伸出手與陸晨風握在一起，展露笑容說道：
“你好，童榮，生產總監，不想今日才正式會面，早就聽說過和見識過陸主任的風采與威風了，有空我們可以親近親近，好好聊一聊。”
“謝謝，這算什麼威風和風采，不過是戰戰兢兢、如履薄冰，小心在維持，童總監過譽了。”
陸晨風對童榮坐在椅子上與他握手並沒有太多的想法。
因為在南方，在這種非正式的場合，在一些私營企業里，因為素質差異和個人生活習慣，年長者坐在凳椅里隨意與晚輩握手，是一種很常見的行為。
童榮整整比陸晨風高出一輩，已是和葉開明差不多的年紀。
他回頭扭向葉開明方向，問道：
“葉副總，您叫我來是有什麼事嗎？
“這些天一直在找您，想要彙報和一些問題，沒想到被姚元傑的事情拖得脫不開身，加班加點，沒有找到合適的機會。”
“哦，你找我什麼事？”葉開明不答反問。
陸晨風隨即向他介紹和彙報ISO體系的推進及實施狀況，告之已告一段落，然後彙報績效管理制度的推進況況，包括遇到的困難、處理和應對措施，以及接下來改管辦可能會採取的一些手段和措施。
葉開明聽他一一介紹，完畢后，問道：
“把你叫過來，是想和你議一下注塑經理這個位置，看看你有什麼想法和建議。
“我和童榮已經議過，現在想看看你有什麼想法，我們綜合一下意見。”