第10章公司的後續發展
隨後幾天。由後台得來的數據，李天盛也終於長吁一口氣。
現已有一萬人買點卡玩遊戲了，相信後面會有越來越多人，畢竟玩遊戲是有從眾效應，一個人就會吸引身邊的人一起玩。
現在1999年，網民基數400萬左右，按潛在遊戲玩家應該在10%，在40萬左右，所以還有很大的提升空間。
李天盛也終於想着請個總裁來管公司的事了，實在是創業這一年，公司牽扯了李天盛大量的時間。
畢竟都重生了，還搞得自己這麼累幹嘛呢！
以前不請，一方面是因為創業期間自己包辦事情會讓下屬知道自己能力，以免以後自己不管事了，就架空自己，對自己陽奉陰違。另一方面也是資深的管理人才看不上自己的小公司。
但是現在藍天公司應該是華夏最大的互聯網公司了。畢竟單網吧管理系統，就2000W，加上遊戲，按照現在的情況，今年應該也能營收2000W以上，加在一起營收4000多W。
三大門戶公司1999年也就只有1000多W營收而已。
李天盛還不相信頂着華夏第一的互聯網公司找不到人才。
隨後幾天，通過國際獵頭公司，李天盛也找到幾位符合的人選，都是國外名校出身，而且有國外互聯網公司任職的經驗，並且也很可以加入藍天公司。
李天盛通過獵頭公司面試，最後選了來自史丹福大學的劉思誠，有着斯坦福mba專業和數學金融專業雙碩士學位。
學歷很出眾，同時思維方式很符合李天盛，對於互聯網公司和李天盛一樣注重用戶和創意。
何況對方有金融專業學位，對以後公司上市也有一定的幫助，如介紹發行機構，幫忙評估市值等等。
對方要一個月才能辭職回到華夏上班，李天盛只能自己熬完這一個月。
一個月後，李天盛知道劉思誠今天飛機到達京都。
拉着宋天明讓宋天明開着公司剛買的新車奧迪A6。
和他一起迎接新來的總裁或者總經理。
宋天明一邊開着車一邊問道：“老闆，你確定辭任總裁職位？”
“是啊！這一年來和你們一起創業從100W到現在的年營收幾千W營收的大公司，我有些累了，以後我作為董事長，我做大方向的戰略，細節方面就交給你們了。”
宋天明是第一個加入公司的員工，從一個底層的打工仔，到現在有市值幾百w的期權的富翁。
自己的這一切都是李天盛給的，所以對於新任的總裁，能否帶領自己等人和公司發展有些擔憂。
李天盛看到對方的擔憂，也知道對方想什麼，安慰道：“不用擔心，我以後還是會負責公司的大方向的，畢竟是我自己的公司的。”
宋天明被李天盛點出自己的擔憂，也不在顧慮了。說道：“那老闆，以後我們主要做遊戲嗎？。”
“不，遊戲只是獲取資金的一種賺錢渠道，以後不會專註於做遊戲。”
李天盛暫時還沒計劃，要等和劉思誠商量下計劃。
劉思誠穿着一身得體修身的西裝，帶着一副眼鏡，20多歲的樣子，看起來就是個精英人士。
見到寫着自己名字的牌子，立刻快步走上前去。
走到李天盛面前，雙方都打量着對方。
劉思誠和李天盛握手說道：“你就是李總吧！”
“是的，你好，我也應該叫你劉總了。
”
“獵頭公司跟我說藍天公司的掌舵人是一位年輕人，確實是英雄出少年啊！”劉思誠恭味道。
李天盛被一位精英人士誇張，也是有點開心，畢竟前世哪有這種待遇？
“過譽了，劉總。我只是站在互聯網風口上而已。”
“哈哈，好一個風口，李總的形容詞用的恰當。”
李天盛見到互相恭維着對方，也跳過話題道：“劉總，恭維的話就不要再說了，你飛了一夜也累了，我已經訂好酒店，先去酒店，明天我們才談事情。”
“好的，那就謝謝李總了。”
第二天一早，劉思誠辦理了入職手續后，李天盛在員工面前任命劉思誠為公司ceo后，李天盛和劉思誠開起了閉門會議，全場只有兩個人交談。
這一次李天盛打算和劉思誠交代下自己想法和公司後續大方向。
“劉總，你覺得以後互聯網哪個方向發展前景最好？”李天盛首先問道。
劉思誠思考了一下道：“在華夏，我覺得電商這方面最有前景。”
這是很多人的答案，在華夏，除了三大門戶外，外國投資公司都是最看好華夏的電商，畢竟擁有着13億人口。所以後期各大電商公司融資打擂台打得很激烈。
“還有呢？”
“遊戲和門戶吧？”劉思誠不確定地答道。
李天盛也知道對方受時代限制，李天盛說道：“不知道你有在美利堅有沒有聽過Google公司？”
“我知道這家公司，據說已經融資兩次，估值有幾千萬美金的創業公司。李總，你是想做搜索？”
李天盛知道Google公司在1998年創立，至於為什麼沒有去投資，確實一開始天使輪的話可以拿到股份，但第一輪融資必會被逼出售股份，就賺一百萬美金對李天盛來說不大，所以懶得浪費時間跑一趟。
“對，搜索服務在華夏暫時沒有公司和我們競爭，只要最快佔據賽道就可以實現盈利。”
“我要你利用你的身份招聘全華夏頂尖的人才開發搜尋引擎。”
李天盛知道最早期搜索，電商和社交三架馬車佔據華夏最頂尖的互聯網公司，所以自己也要往這方面發展。
其中電商方面競爭激烈，李天盛作為重生者也沒把握贏得最終的勝利。
而社交企鵝公司是最容易投資的，只要在適當的時候伸出緩手就行了。
也就只剩下搜索，千度公司成立以後，矽谷方面爭相投資，自己肯定沒機會獲得投資份額，所以李天盛打算做搜索，最重要的是李天盛有把握贏。
“可以做到嗎？劉總。”李天盛嚴肅地道。
劉思誠感覺到了李天盛的決心，也接下軍令狀道：“藍天公司的名頭再加上我的身份入駐藍天公司，相信很多人都會選擇我們公司的，我接下這個任務了。”
現在不是後世人才爛大街的時代，如果沒有前途的公司，即使開出多少價錢別人也不會接受，而有着國外海龜精英加盟的潛力公司，必定讓現在普遍崇洋媚外的學生加盟。
就像是大馬的阿狸公司，在蔡松智加盟之前，沒有招到什麼人才。而加盟后，大量精英也爭相加入的一個道理。
顯然，李天盛也意識到這一情況，所以才邀請來了一位海歸精英。
“那就好，在搜尋引擎做出來后，我會遵守承諾兌現期權的，其他招募而來的人才也會按貢獻發放期權。”
在劉思誠加盟前，李天盛就和對方相談待遇問題了，畢竟人家辛辛苦苦地在國外回來加盟你的公司，可不是為了那一點工資的。
李天盛承諾對方做出貢獻，會有5萬股期權，也是按照之前的一股1元價錢。
“還有我知道一位在清華大學計算機系的學生王曉川，計算機能力特彆強，把他拉過來做兼職，工資給予正式工待遇，畢業后直接招入公司。”
李天盛知道這個王曉川是騷狗的開發者，拉過來既有斬斷以後的未知，也有看看這個人的能力是不是真的強。
“我會考察的。”作為一位即將任職的ceo，陳思誠可不會因為老闆的一句話就相信。
“好好，這才是ceo應有的態度。以前我在公司都是我說什麼，-他們就做什麼，完全沒有自己的主見。我越來越看好你了。”李天盛沒有因為對方答應自己而憤怒，反而有些高興。
因為這就代表着對方不是沒有主見的人，而ceo的職位也考察着決策力。
“這是我作為ceo應該做的事而已。”劉思誠談談地道。
“好了，公司的後續發展就是用遊戲賺錢，然後動用資金全力開發搜尋引擎。
還有你要了解下公司的人的能力，在你招募完人手后，就開始改革公司的組織結構，我只有一個要求，不要讓公司的老員工感到寒心，同時也要保持有動力和活力的組織結構。”
“是”劉思誠硬着頭皮道，希望老員工工作能力強點吧！
“我帶你出去熟悉一下公司的人吧！以後就是你為我熟悉了。”
李天盛帶着劉思誠一邊走一邊介紹眾人，讓劉思誠熟悉每一個人，為今後的工作能順利一點。
公司已經發展到現在已經有200多人了，李天盛也租下整整一層2000多平方用來公司辦公。
之後，李天盛做起了甩手掌柜，只是平時有空就了解公司的狀況。
傳奇經過2個月發酵后，越來越多人玩這款遊戲，每天最高峰同時在線人數達到5W，在網吧，大概一半的電腦都是在玩傳奇。
這一狀況，也被各大互聯網公司發現了，大多數都想起了前幾個月小報上發表的一篇文章，當時大家都覺得喧嘩取眾，不切實際。
現在回想起來，網游是互聯網公司的現金奶牛啊！