第6章 臨時小組

辦公室內，王潔翻看着賀章之寫的方案，一邊看一邊問：“你就是想憑藉這個，讓我向公司爭取一個新的部門架構嗎？”

賀章之聞言輕笑道：“不是新的部門架構，而是，主動承接總部的佈局。即便您不提出這一點，總部也是要這樣做的不是嗎？您的權限比我高，相信知道的消息一定比我多吧？”

王潔的眼神閃爍了一下，有些不確定地看着賀章之。

“今天的你真是讓我刮目相看，就憑藉這麼一些些的蛛絲馬跡，竟然能夠猜到公司的戰略部署。要不是我親自給你辦的入職手續，我都很難相信你只是一個應屆畢業生而已。”

當然，王潔沒有說出口的還有半句：像一個老謀深算的老狐狸。

確實，總部關於新業務板塊的架構規劃和人事要求現在就躺在她的郵箱之中，如果不是確定自己還沒有對包括李玟在內的任何人泄露，那麼……不對，想到這裏，他忽然想起來，賀章之是陳總招進來的人，難道是總部的陳總在他的背後支招嗎？

陳總是總部分管西南大區的執行總之一，難道這個小小的專員，和陳總有不一樣的關係？

一霎時間，她聯想了很多，再看賀章之時眼神便有些不一樣了。

“我說陳總怎麼會在校招的時侯破格錄取一個專科生進來。”王潔心中暗自想道。

她哪裏知道，賀章之和那個陳總之前不過只是有一面之緣罷了，這是后話，先按下不提。

有了這層光環加持，後面的一切都變得順理成章起來。

很快，賀章之便回到了自己的工位上。同時回到工位上的，有他的一應私人物品，還有剛剛從倉庫調撥過來的，嶄新的辦公電腦。

不久后，便看見李玟一面陰沉地進了人事辦公室，隱約還能聽到二人激烈的辯論，十幾分鐘后又恢復平靜。

李玟一臉傲然地從人事辦公室出來，當著眾人的面說道：“昨天的事情確實是我一時衝動，鑒於小賀以往的優良表現，我們決定還是對小賀進行寬大處理。不過，以後類似的錯誤可絕對不能再犯了。”

辦公室里的一眾人等聽完，應和着大呼老闆決策英明，只有賀章之知道，這是一個警告。

李玟的意思是，別讓我再抓住任何把柄，否則我一定會把你弄走。

老好人張澤見李玟氣糾糾地進了自己的辦公室，這才摸過來低聲道：“牛逼啊兄弟，我來這公司兩年了，你還是第一個把李主管氣成這樣還安然無恙的人，怎麼做到的。”

賀章之只是淡笑着：“沒什麼，擺事實講道理而已，好好做事，其他的自有公道。”

哪有什麼公道，一切都需要自己爭取，但這句話顯然不適合在這個時侯說出口了。

隨後的一段時間都平靜不已，就好像前兩日的衝突根本不存在一般。

賀章之仍舊跟往常一樣處理着手頭的瑣碎事務，一邊也等待着新的組織架構調整出來。

一周之後，王潔發了全員信，宣佈公司總部將成立一個新的線上業務部門小組，小組成員三人，主管級領導一人，除主管級領導由公司總部指派以外，其他成員全部從林南分部現有成員中抽調，將在一個月後到崗。

在這一個月內，由抽調至新部門的三人先行摸索業務發展。三人名單中，賀章之排在第一位。按照傳統公司的慣例，便是成為小組臨時負責人的意思了。

“看樣子，總部對林南分部業績情況的不滿比想像中要嚴重得多啊。

”賀章之心中暗道。

因為正常來說，新的業務拓展意味着新的增量，這種情況下是基本不會抽調原有業務部門的人手的。

但是林南分部傳統業務板塊一下子就損失了三個人，足見總部已經不是只想敲打敲打那麼簡單了。

賀章之猜想，即便前段時間李玟的奸計得逞，恐怕也只能解一時之急。王潔應該也是意識到了這一點，才會讓賀章之的計劃實施得如此順利。

想到這裏，賀章之便再次覺得王海深不可測，恐怕這些事情都在他的意料之中。

不過他已經有一段時間沒有跟王海交流職場，即便他進入夢境之中，王海也只是靜靜休憩，或者在夢境世界裏閱讀那些賀章之曾經讀過的書籍，即便二人有所交流，也都是關於這個世界大面上發生一些事。

他覺得這樣挺好，總不能什麼事情都要依靠王海，否則他和王海的牽線木偶又有什麼區別呢。

翌日，王海跟着三個小夥伴一起搬到了新的工區。

三個人，一個賀章之，一個萬年老好人張澤，另一個赫然是此前李玟的心腹，周全。

周全人如其名，辦事十分縝密，此前頗被李玟看重，視為心腹。現在被調到新業務部門，其意味不言而喻。

王潔還特意將賀章之叫到辦公室，說明了一下情況。

“周全的安排，我也是不得已而為之。這林南分部，總歸她李玟還是跟我平級的，這是必須要做出的讓步，也是我將你保下來的代價之一，後續就看你的表現了。”王潔鄭重地說道，“我相信以你的本事，應該能夠很快收服這個人。我提醒你一點，要快，一定要趕在新主管來之前做出一些成績。”

賀章之聞言也嚴肅起來。

“新的線上業務主管張薇，是以前李主管做管培生時的好朋友。”

賀章之當即明白過來，抽調了三個人，是在敲打李玟的話，那麼這個人事任命就是總部對李玟的安撫了。

“我明白。”

賀章之應承下來，在王潔略帶擔憂的目光中離開了辦公室。

他很清楚為什麼李玟要他趕快行動。

等張薇來了，林南的權力架構定然會被打破。王潔是不可能和兩個業務主管剛正面的，一旦失去王潔的支持，賀章之便成了獨木難支的狀態。

王潔之所以在得知這個消息后還沒有放棄賀章之，裏面還是有那個莫須有的陳總因素在，基於此，她還為賀章之提供了不小的幫助。

將老好人張澤給到賀章之，同時把他提名為小組臨時負責人，這已經是王潔權限範圍內能做到的極限了。否則以賀章之剛過實習期的資歷，臨時負責人的位置，怎麼也落不到他的頭上。

要在一個月內作出一定的成績，同時還要預防着周全這個二五仔的破壞，想做到只能說是難上加難。