全職媽媽為什麼出力不付好

今天在網上看了一個問題，是關於全職媽媽的，說是全職媽媽幹了保姆、保潔、護工，還有家教的活，可以一個月領到差不多2萬薪水。然後結果評論區就遭到了許多人的質疑，看了那些評論區的評論之後，瞬間感覺可以讓女性頭腦清醒，對於全職媽媽有個新的認識。

因為全職媽媽可能經常在家待的時間久了，與社會接觸的時間和與社會接觸的接觸面會不斷的收窄。以至於容易局限到自己的思維圈子裏，被自己的圈層所固化，然後打不開思路也影響到自己的各種思維方式。最後造成的局面就是自己在家裏做全職媽媽很辛苦，也付出了許多日常的家務勞動時間，卻很難得到家庭的尊重，以及得到孩子的感謝。

為什麼會出現這種全職媽媽出力不討好的情況呢？看到一個經濟學的評論是這樣說的，說是全職媽媽在家裏，如果按計算報酬的話，最起碼需要分三項:第一項，就是有沒有專業的資格考試，有沒有經過專業的資格考試競爭上崗；第二項，勞動時間的分配問題是疊加的還是全職做的時間；第三項，是考核問題，對於勞動成果以及勞動過程有無考核標準，是否面臨著辭退、失業以及扣工資的風險。

首先，說說第一項就是有沒有職業資格學習專業技能的競聘上崗。很多全職媽媽都是被動的結了婚，生了子，然後成了媽媽。一下子開始為家庭勞碌奔波，但是並沒有考各種專業的資格證。比如說保潔的初、中、高級證，廚師的初、中、高級證，護工的初、中、高級證等等。沒有經過社會承認的證書，勞動價值是很難經過市場經濟化給予勞動報酬的。

其次，再說說第二項時間的分配，因為什麼活都要干相當於雜工，而且時間是交叉完成的。比如說，一日三餐中交叉者做了家務勞動，交叉者護理了老人、小孩。整個出賣時間來計算的話，只能算一個工作時間，而不能算三份工作。如果非要按三份工作來算的話，只能是按三種工作的終點工計算。雜工的難度低就是個勞累活，這樣的工作一個月收入並沒有多少。

再次，就是第三項關於最終的考核標準，考核標準的話是按正規的保姆加保潔、護工的考核標準來，還是按照家庭的自由度自主進行決定。相比來說，全職媽媽在家裏肯定是按自己自由的時間安排，也不再面臨著失業、情緒工資等等各種風險。所以在這方面的話，全職媽媽的工資是沒有專業的保潔、護工工資高的，甚至有可能在市場經濟的考核過程中，還會面臨著失業問題，也就是收入為零的問題。

當看到這些評論區的清晰評論之後，瞬間感覺一個女性多看一看職場的招聘要求還是非常有好處的。至少可以比較清醒的知道自己付出了勞動，為什麼沒有得到相應的報酬。就像全職媽媽為什麼那麼辛苦，卻沒有得到相應的報酬一樣。

因為全職媽媽首先是受到家庭成員工作薪資來決定的，比如說老公一個月工作的是月薪十萬，那麼全職媽媽分一半，也就是月薪5萬；如果老公是一萬，那麼全職媽媽分一半是5000；如果老公一個月是5000，那麼全職媽媽在家就分到2500塊錢；如果老公有時候面臨著失業風險或者是沒有活干，那麼全職媽媽可能就是顆粒無收的狀態。這可能就是全職媽媽為什麼有時候感覺到自己非常的勞累，卻沒有得到應得到尊重，也沒有得到應得到報酬的原因。

這些評論確實讓人醍醐灌頂，因為之前自己也曾經想做一個全職媽媽。看完之後，再也不敢輕易的讓自己做一個全職媽媽了。覺得女性還是應該有份工作，經濟獨立直接決定了自己用不用受氣。祝所有女性都能活出精彩人生，祝所有男性都能家庭和美，畢竟家和萬事興。