二.分配利益

公司的領導層會議。

“今天的會議主題就一個，咱們公司安全部的安全員鐵真被打這事如何處理。”總經理許大為表情嚴肅地說道。

在場的人都知道，許大為再有一年就退休了，而鐵有權是最年輕同時也是最有可能晉陞總經理位置的人。

但盯上總經理位子的，可不止他鐵有權，不到最後一刻，鹿死誰手還未可知。

“砰！”

分管安全部的副總經理汪貴猛地一張桌子，氣憤地說道：

“簡直豈有此理。

必須嚴肅處理這個打人的車間主任，膽大包天。

咱們公司一項講究人人平等，哪怕鐵真只是一個小小的安全員，車間主任也不能動手打人。

更何況這個王主任，本身做的就不對，這麼大企業，偏偏要找一個無證的焊工，我還聽說這個焊工是王主任的遠房親戚，這是把企業當自己家了嗎？

其他先不說，萬一發生點什麼事，到時候誰能負得了責任。

要我說，鐵真這個小同志，這次真是將我們企業從懸崖邊上拉了過來。

大家可以看看鐵真的簡歷，這個小夥子能力確實非常強嘛，大學本身學的就是安全管理專業，而且據說當時放棄了考應急局的公務員，直接來我們基層一線的企業上班。

這一年多的時間，咱們企業是不是沒發生事故，而且鐵真還發表了不少安全管理的論文，這是給咱們企業爭光啊。

我覺得這正是我們需要的人才，況且鐵真同志在關鍵時刻能夠頂得住，面對歪風邪氣堅決作鬥爭。

這樣的人，如果我們還不能量才適用，那就是我們的失職啊，同志們。”

其他幾個副總內心呵呵冷笑，誰不知道汪貴當初就是鐵有權一手運作給提拔起來的，還在這兒裝作一副大公無私的樣子。

汪貴說完后，在場所有人都沒說話。

這會讓人咋說，好的壞的，你汪貴一個人都說了，別人還能再說什麼。

鐵有權腰板挺得直直的，臉上一副寒冷的表情。

總經理許大為看着眼前的這份簡歷，還別說，鐵真這小夥子，肚子裏確實還有些貨，竟然還搞出了論文，更何況，這次鐵真被打的事情，這小子還真沒做錯。

“嗯，汪總剛才說的有一定的道理。”

許大為喝了口水，順便將在場的所有人都迅速看了一遍，滿意地點了點頭，一把手的控局的能力，讓他非常自信。

“打人的那個，一定要嚴肅處理，如何處理，由李總負責。

不過車間主任的位子，他還是先別幹了，既然這麼衝動，就找一個適合他的崗位去，新的車間主任，以及這個打人者的去處，由丁總負責。”

三下五除二，許大為就將在場的領導層給挨個安撫住了。

要知道，這可都是實打實的人事權力，崗位晉陞，換新崗位，包括追責的輕重，這裏面可都是他們一句話的事。

頓了頓，許大為接著說：“鐵真這個小伙，我看不錯，不如藉著這個機會，給提一下吧，我建議就讓他干安全部的部長。”

......

“爸，說真的，我真不想干安全，這裏面的風險實在太大，搞不好你那天就要去牢裏見我了。”

晚上在家，鐵真給老爸鐵有權倒了一杯酒說道。

鐵有權慢慢抿了一口飛天茅台，又夾了一口紅燒王八，說，“傻孩子，你還是年輕。

你不是一直心心念念要當公務員嗎？”

“爸，這你也能運作成？”鐵真心臟砰砰狂跳。

......