第三章 訓練營

一輛大巴開到一所學校停下，車裏的人帶着各自的行李陸續下車，他們是一群20來歲來自各個常青藤院校的大學生。

申浩然帶着自己的行李下了車，他環顧四周，發現是個莊園式學校，地處平原地帶，附近周圍沒有其他房屋，學校門前只有一條路，馬路再過去是一片寬闊的草原，一公裡外是一片樹林。

同學們將自己的行禮都搬下后，大巴車便開走了。

隨後，同學們帶着自己的行禮進入訓練營。

訓練營負責人戴維斯教授在助理的伴隨下，在大門口內迎接學生們的到來，他的歡迎儀式很特別，只是站着，不說話，也沒有動，不過他正撓有興趣地觀察着每一個學子。

申浩然進入了學校，看到這個莊園3層樓高，歐式風格，門窗上部大多是圓弧形，帶有花紋的石膏線勾邊，牆磚厚重而又古老，整體顯得華貴優雅，十分莊重。這裏是住宿區，住宿區的對面，是一個寬大的箱式倉庫，那裏是培訓基地之一。

申浩然對喬治說：“我覺得這裏以前可能是個軍事基地。”

喬治回答道：“你說的沒錯，10年前進行了改造。”

申浩然和喬治的談話，立刻引起了戴維斯教授的注意，稍微驚嘆於申浩然的觀察能力，以及喬治的信息能力。

學生們分配好自己的房間之後，被領到了莊園內的一個大型培訓室里。

看到學生們整齊集中地站在場地中，戴維斯教授來到眾人面前的一個台階，說道：“歡迎來到我們的投行訓練營，我是負責人戴維斯。相信經過這裏的培訓，你們將會對金融分析的核心內容有新的認識。這些都是你們真正需要知道的知識，而這些，是你們在課本里學不到的。”

“今天是第一天，我們首先會對你們進行一系列的測試，以便於讓我們的導師對你們有所了解，也讓你們，真正了解你們自己。”

學生們在助理的引導下，來到一個教室里，教室內擺好了桌子和椅子，上面放着幾張試卷和一支筆。

學生們隨意找自己的位置紛紛坐下，助理看了下表，說道：“1小時內交卷。”

申浩然看試卷，原來是智力測試題，認真看了下試題后，他的表情略有放鬆。

並不是特別的難，申浩然開始解答試題，不到一個小時就交了卷。

智力測試之後，來到性格測試環節。

在一個小房間裏，兩個導師和申浩然面對面坐着，導師通過一些測試，從而了解他的性格和為人。

左邊的導師向申浩然展示一張圖畫，問道：“你在這張圖裏，看到什麼？”

申浩然看着模糊的圖畫，圖畫在他眼裏變出一匹在飛騰的野馬。

他回答道：“一匹在奔騰的野馬。”

那個導師聽了後點點頭。

在另一個房間，喬治也同時在進行性格測試。

導師問喬治：“你為什麼要進投行？”

喬治不假思索地回答：“挑戰多，起點高。只有投行，才可以體現我的人生價值。”

在申浩然這邊，導師也問道了同樣的問題。

右邊的導師問申浩然：“你為什麼要進投行？”

申浩然不假思索地回答：“我爸爸的安排。”

兩名導師相互看了看，搖頭。似乎在他們看來，眼前的這個人，不過是把投行當做一場遊戲，一點也不尊重這個偉大的行業。

申浩然也看出這兩名導師內心的想法，

不過他並不在乎，繼續說想說的話：“但是現在我越來越喜歡這個行業了。”

導師似乎感興趣了，問道：“為什麼？”

申浩然嘟着嘴，有點淘氣地說道：“接觸久了，由陌生變得熟悉，接着由熟悉變得喜歡，可能用不了多久，我就會熱愛這個行業了，而且是非常熱愛。”

兩導師失望地搖搖頭。

第一天的培訓結束，申浩然在一樓玻璃窗下的桌子邊喝咖啡，看着窗外的藍天。

喬治來到申浩然面前坐下，放下咖啡。

兩人對視了一下，喬治說道：“你是哪一款？”

申浩然淘氣地說道：“你先說。”

喬治用強勢的語氣說道：“你先說。”

申浩然了解喬治是個強勢的人，不過他沒有必要在閑聊去跟他爭，說道：“戰略導向型，風險愛好者。”

喬治說道：“戰略導向型，風險規避者。”

申浩然微笑說道：“怎麼，他們沒說你是天才嗎？”

喬治打趣道：“怎麼，你也不是！”

兩人哈哈大笑起來。

笑罷過後，喬治又說道：“不過看起來，就算是四大投行的訓練營，也沒有發現你的弱點。”

申浩然有點吃驚，用淘氣的表情掩飾內心的慌張：“哦？”

喬治認真地說道：“你太過於講究合約精神，一旦達成合約，不管是口頭上的，還是書面上的，一定會去執行。”

申浩然表示反對：“那你簽了合約，去不去執行？”

喬治說道：“當然要履行合約，但是，沒有人像你這樣，不管合約帶來的後果多麼嚴重，必須100%完美地去完成。”

喬治解釋道：“這看起來是個優點，但是放在投行，確成為了你最大的弱點。”

“一旦被人用合約下套，你就完蛋了。”喬治嚴肅地看着申浩然。

申浩然一臉滿不在乎地說道：“只要那個人不是你，我都無所謂。因為，世界上恐怕就你，知道我這個弱點。”

喬治大笑起來：“哈哈。”

“你放心，我要贏你，絕對是堂堂正正地贏你，下三濫的事絕對不會做。”喬治信誓旦旦地說道。

申浩然說道：“你看你，就你老惦記着我的這個弱點，叫我怎麼敢信你。”

喬治委婉笑了一下，說道：“因為，你必須信，懂了么？”

申浩然說：“OK，我信了。”

喬治嚴肅地說道：“這一屆的投行狀元，我是志在必得。”

“贏了我再說。”

在一個月的培訓中，導師給他們授課，分享案例，分析和總結，申浩然和喬治的發言，常常令導師們側目，漸漸的，也成為了各個人眼中所認可的拔尖人物。

很快一個月過去了。-

眾學生被領到一個培訓基地里，裏面的寬敞，足以容下2個籃球場，他們集中站在一塊，戴維斯教授站在眾人面前，說道：“今天是訓練營的最後一天，相信你們已經學到不少東西，都想試一試自己的身手。那大家就來玩一個遊戲……

戴維斯張大手臂，略帶興奮地叫喊：“ERP模擬沙盤對抗賽！”

學生們聽到了，一個個都露出躍躍欲試的興奮表情。

戴維斯教授說道：“參賽團隊分為六個團隊，每個團隊五人，各代表CEO（行政總裁），CFO（首席財務官）、CMO（市場總監）、D.M（生產總監）、P.D（採購總監）。每個團隊經營一個擁有1億資產，銷售良好的虛擬公司，連續從事六年的經營活動，經營的產品為手機，每一年的時間規定為30分鐘，將根據各隊的最後權益進行評分。”

戴維斯教授開始進行分配隊伍：“下面分配隊員，A組，喬治帶隊；B組，Hyman帶隊，C組Nick帶隊，D組Mrak帶隊，E組Rock帶隊，F組Anna帶隊。”

申浩然和喬治對視，彷彿兩人之間的眼神摩擦出閃電。

戴維斯教授說道：“每一組各有一個導師作為督察員，將根據你們的表現評分，表現最優秀的人，將是這一屆的——投行狀元。”

戴維斯教授最後說：“10分鐘后，開始。”

申浩然和喬治對視，彷彿他們之間摩擦出來的閃電，正在激烈地對撞。

之後便是兩人的第一次交手。