一十一.安全管理也要講究人性化

王才安全培訓考試不及格，拒絕交罰款，鐵真稍一思考，說道：“你說的不錯，罰了款會讓你的工資少，會影響到你養家餬口，大家出來工作都是為了求財，財少了自然不行。

但是我們不是胡亂罰款，公司管理規定中員工不能及時整改安全隱患，公司是有權力罰款的。

王才，這麼一個簡單的安全培訓你不用心學，考試你還想逃避，要用罰款的方式讓你重視安全，你還不行。

我要告訴你，可能安全事故會造成多大的損失你不清楚，但我們這些干安全的實在太清楚了。

你可以拒絕交罰款，不過也請你到人事處辦理辭職手續，你這樣不顧安全的員工，公司不敢要。”

說完，鐵真轉過頭對武剛交代了一句：“武部長，嚴格執行公司規定，考不及格罰款，誰不服，通知人事科該怎麼辦就怎麼辦。”

從此之後，單位所有的員工都老實了不少，有些不僅不再抱怨胡說，而且上課連偷摸玩手機也不敢了。

大家都知道，安全部部長鐵真，雖然年紀小，但做起事來雷厲風行，沒事最好少惹。

不然你看王才就是活生生的例子，乖乖交了罰款不說，上課培訓期間更是大氣不敢出一聲。

安全部的會議上，鐵真一邊聽着每個人最近的工作彙報，一邊做着詳細地記錄。

武剛說，“咱們安全部這次組織的全員安全大培訓非常成功，發出去的調查問卷經過統計，大家都很滿意。

這不是我們坐在這王婆賣瓜，自賣自誇，是事實依據。

我說句心裏話啊，我干安全管理這麼長時間了，鐵部長還是我第一次遇上這麼負責的安全領導。

火車跑得快，全靠車頭帶，我覺得我們的安全部的工作，首功應該是鐵部長的。”

鐵真無奈地笑了笑，他其實主要是想聽現在存在的問題，沒想到說著說著聽起來像是在拍他馬屁。

可是......聽別人拍馬屁，真的是一件很舒服的事情喲。

“師傅，”

鐵真笑說道：“您過獎了，咱們多說點問題，看看還有什麼需要今後加以改善的。”

“我也來說一下我的感受，”

劉曉珊說道：“以前咱們干安全的時候，說真的，內心啥時候都懸着。

為什麼懸着？因為我們真的不知道什麼時候就會發生事故。

因為我們之前的安全管理，是很敷衍的，我們的工作重心也不在我們自己的企業，而是整天想着如何從監管部門那裏過關。

至於工作乾的咋樣，我想我們在座的人內心都非常清楚。

但我要說的是，現在真不一樣了，其他不說，在座每個人把整個單位的所有角落都去了不止一遍了吧。

哪個地方有啥問題，哪個地方誰負責也很清楚吧。

也就是說，我們不說保證絕對能控制不發生事故，但我們可以放心地說，事故絕對不會發生在我們關注過的地方。

嗯，就是這麼肯定。

當然，我說這些不是要拍鐵部長馬屁，我的核心意思是，我們應該將這種當前的工作狀態一直保持下去。”

說完，鐵真帶頭鼓掌，他現在越來越發現劉曉珊這女的不一般了，思維相當清晰不說，而且嘴上功夫還賊厲害，關鍵說的話總是能直通自己心坎里去。

......

散會後，鐵真帶着武剛和劉曉珊出去了。

“唉，”

鐵真感慨道：“你倆真不用再跟我說好話，也沒必要，我是真心想知道咱們安全部還有哪些問題需要解決。

既然你們不說，那就罰你們陪我到現場親自轉轉查查。”

三個人說著就不知不覺走到了焙燒車間。

“你他娘的戴個安全帽咋這麼費事，我跟你說過多少回了，還有，那玩意是那樣隨便扣頭上就行了嗎？”

聽着聲音，鐵真並沒有着急到跟前，而是遠遠觀望。

說完，鐵真清楚地看到，被燒車間的主任打了那個之前不戴安全帽的工人一脖頸子。

“噗！”

他又一腳踢了到了旁邊另一個工人的屁股，“這氧氣瓶和乙炔瓶能傾倒放一塊嗎，你就不怕把你小子給炸飛。”

鐵真看向了身旁的武剛和劉曉珊：“還說沒問題，這問題很嚴重，走，過去看看。”

......