55 停電發生的事情
感覺這一夜睡得很好,睜開眼看見窗外的路燈把屋裏照的通亮。拿起手機一看才四點多鐘。發現手機的電量不太充足,連接上了充電器。一邊充着電一邊瀏覽着網頁上的消息,看了不一會覺得電量不但沒有增強,反而減弱下來。趕緊看了一下電褥子的開關,竟然沒有通電的顯示。明明電褥子是加着溫,應該顯示紅燈亮着才對。覺得有問題。急忙的下了地打開照明燈,竟然沒有亮。趿拉着鞋拉開房間的門,走廊里的安全燈同樣沒有亮。回到門衛穿戴好了衣服。樓房門口的照明燈也沒有亮。推開了樓房的門,對面熱力中心的房間裏有燈光。頓時警覺起來。可能是停電了,這是輕易不會發生的事情,難道今天發生了?
回到房間下意識的一看電褥子的紅燈還是沒有亮,反覆按了幾下插座,免得有鬆動,還是不管用。這下麻煩了。電源的控制系統都在廠房裏。廠房的大門是電子鎖。停電了,電子鎖是無法啟動的。陷入了毫無辦法的境地。
實在是沒有辦法,屋子裏是比較冷的,穿着衣服躺在床上,蓋上棉被,還是沒有溫暖的感覺。就這樣一直等到手機響起了六點鐘起床的鬧鈴聲。起來也沒有什麼可以做的事情?躺在床上路燈的光照射着,也感覺不到清晨的亮光。
看見熱力中心的老張頭推着自行車停在了窗前,趕緊下床,告訴他因為停電打不開大門的事情。老張頭費力的上了台階隔着門說:“三點多鐘的時候發現停電了,合上閘就好了。”簡欣趕緊告訴他:“現在沒有辦法合上電閘,電子門不能活動,等來人再說吧。”
老張頭一雙有些失望的大眼睛看了一下簡欣,有些遺憾的推着自行車拐回去了,每天早晨從不間斷的閒遊就這樣意外地取消了。
簡欣一看時間到了六點半,趕緊給文經理去了電話通報了出現的情況。文經理問道:“你手裏沒有車間小門的鑰匙嗎?”簡欣告訴他:“現在車間的大門是電子鑰匙,小門是先從裏面劃上,然後用電子鑰匙把大門提起來,人出來了再把大門放下來。停電了提升電機不能動了,大門打不開誰也沒有辦法進去,不能從裏面把小門打開。”
也不知道在微信通話里他聽明白沒有,也不知他是否懷疑微信信號是從哪裏來的。既然他沒有問也就沒有必要跟他解釋。這個信號是木業公司的信號,十分微弱。
電話鈴聲響了,是霍經理。霍經理詢問了事情的經過,看樣子是文經理把情況和他講了。簡欣照樣把經過複述一遍。
簡欣也沒有戴帽子,圍着樓房查看一下是否有沒有關閉的窗口。發現挨着東門的一扇窗戶是用魚鱗鐵封堵上的,上面還有一個圓形的孔,看樣子是通過通風管道用的。這種鐵皮是用自攻螺絲釘緊固上的。只要有一把螺絲刀就可以打開這扇窗戶,人進去打開小門就可以了。
霍經理又來電話了,詢問有沒有可以進去的地方。簡欣告訴他發現的窗戶,並跟他說:“有一把螺絲刀子就能打開這扇窗戶。”霍經理說:“我的辦公室里就有。”
聽見一個女人的聲音,趴着窗戶一看一個女人正扶着電子拉門喊着,有進來的意思。簡欣趕緊走出去隔着拉門對她說:“來這麼早做什麼?”“早一點來把賬目處理一下。”這個人見過,是樓上辦公室的人,雖然不知道她具體做什麼工作,也不知道她姓什麼。一邊對她說:“今天早晨停電,大門打不開。”一邊說著一邊用力的往回拽電子摺疊門,
終於拽開了一個人能進來的縫隙。這個女人說:“進來停電也用不了電腦。”簡欣對她說:“已經跟文經理霍經理講了,他們很快就到了。”
兩個人幾乎是同時到了大門口。簡欣對他們倆說:“咱們把大門推開吧。”霍經理一個人就推動了電子摺疊門,簡欣幫了一把勁。大門到了正常的開啟位置。文經理把車開了進來,就在這節骨眼上霍經理的車沒有電了,不得不停在那裏。
霍經理上樓去找他的螺絲刀,簡欣從樓里找了一把塑料凳子,放在木質的椅子上,下面的椅子面有點小,架不住塑料凳子。文經理從食堂拿過來一個馬扎,一比量還算可以。
霍經理站在架起來的小馬紮上,往下擰着自攻釘螺絲。有幾顆長一些的螺絲,不太好往下擰。簡欣記得那邊的窗台上有一把鎚子,趕緊去取。到了擰螺絲的地方霍經理說:“簡師傅,你那有手套吧。”“有。”一邊說著一邊趕緊去取。一抬頭看見黃總的轎車已經停在了她習慣了的停車位上,也沒看到她人上哪去了,可能去樓上的辦公室了吧?一定是有着急的業務。
霍經理帶上手套幾下就把鐵皮撕開了窗戶的一多半,像一條蛇靈活的從那裏鑽了進去,真是年輕力壯,又是運動員的好體格,那麼靈巧,身體有那麼好的平衡力。簡欣趕緊往西側的小門走去。恰巧霍經理拉開了小門。
配電盤那沒有一個開關是跳閘的。三個人站在電閘箱那都感到奇怪。簡欣見沒什麼頭緒,疾步的朝職工休息室走去,拉開這裏的小配電箱同樣沒有跳閘的開關。
所有的人都糊塗了。找不出問題怎麼處理?文經理說:“這要是有個電工多好?”文經理無疑是沉默的表示說:“其實我不是電工也不是萬能工。”三個人思考着,理不出頭緒來。
簡欣忽然想到自己昨晚吃飯的碗筷在廚房裏還沒有涮洗,用過的大勺和手勺也沒有涮洗,還在明面擺着,廚師來了多不雅觀。趕緊進到廚房,一看大勺里結了厚厚的一層葷油,飯碗裏昨晚捨不得倒掉的剩菜也是濃濃的葷油。簡欣把大勺放在了案子底下。把菜碗拿了回來,打開辦公桌的小門把菜碗放了進去。回頭要直起腰站起來的時候一側臉發現黃經理靜靜地坐在車裏正看着門衛里發生的事情,也可以說是對簡欣的一舉一動看得是清清楚楚。簡欣頓時感到大驚。雖然簡欣沒有什麼心虛的事情,但看到這一幕也是感到震驚的有點恐怖。
這麼說黃經理來了以後一直沒有下車,而是坐在車裏觀察着三個人的一舉一動。可以說對霍經理文經理和簡欣的一舉一動了如指掌。
按理說看到兩個副總經理來的這麼早,本應該急忙的下車問一問事情的現狀和解決的辦法。而是沒有這樣做,不聲不響的突然地監視起三個人來了。其中兩個人是她手下最高級的副手。簡欣看見這一幕不知怎的有了恐懼感,這該是有着怎樣深沉的心機,該是怎樣的防範考量觀察着她手下的人,而不管這些人的級別多高,權力多大。這一幕徹底打破了她原有的形象,開始在簡欣的頭腦里模糊起來。看來平時里溫柔的笑臉並不一定是她真實情感的流露,而是長期形成的社交面孔。一個人能不露聲色這麼隱蔽的在突發事件面前冷靜的觀察眼前的事物眼前的人該是怎樣的一種心理?怎樣的一種素質?一般人是絕對做不到的。
人們聚集在辦公樓的門廳里。不知道黃總是什麼時候進來的。對於這一切兩個副手一點也不知道剛才是怎樣一種情形。不知誰說了一句:“實在找不出解決問題的辦法就找電業局吧?”這就是一個把問題複雜化的提議了。
簡欣說:“以前的老闆應該知道吧。”黃總和文經理都在給電業局的相識的人打電話。都沒有接通。
黃總聽到了簡欣說的話,反應過來了。開始給原先的老闆打電話:“祥哥,這裏停電跳閘了,你知道怎麼辦嗎?”那邊回話了,說這裏的電源是從前面的單位接過來的,得到那裏去找原因。
文經理開車去了。簡欣想緊挨着的兩個單位,這麼幾步道開車做什麼?這可能是一個人的習慣吧。
看一看也沒有自己什麼事,簡欣換好了衣服準備正常下班了,到了門口問正在鼓搗車的霍經理:“還有別的事嗎?”霍經理還是很坦然地說:“我這兒沒事了。”說罷低下頭又開始忙活自己的事情。
言外之意潛台詞裏是說我這裏沒事了,不知道文經理有事情沒有。或者換一個角度來說:“今天單位有事,還挺忙的,等一會到下班的時間再走吧。”簡欣聽出了話外之音,說:“我到前面看一看是怎麼回事。”到了那家的電子摺疊門前,有很窄的一條縫,簡欣根本就過不去,隔着窗戶也看不見文經理的身影,只得回來。
過了一會文經理回來了,他說:“那邊的配電箱沒有跳閘的開關,沒有跳閘也不能亂動開關,咱們亂動也沒有用啊。”顯得有些茫然的束手無策的無奈表情。
上班的人一個接一個的來按指紋,又一個個的回去了。一個在樓上辦公室工作的人從外面進來了,黃總問他:“你懂電嗎?”那個人不置可否的點了點頭隨着文經理去了。
去了好一會功夫,突然電燈亮了。沒有按指紋的人們又像頂着水游上來的魚群一樣幾乎是排着隊回來了。
文經理和那個人回來了。簡欣問文經理:“這回怎麼通電了呢?”文經理無可奈何的說:“也不知道那個電閘箱以外還有一個小的電閘箱是專門管咱們單位供電用的。”
他一邊說著一邊抿着嘴笑着好像是說:“上一次被那個人矇騙了。”這可能就是他開着白色轎車惹的禍,那個人或許會想:”你究竟是哪來的?幹什麼來了?緊鄰的單位還用開車來?這不是胡扯嗎?你究竟是什麼人?你一張嘴就給你查找故障啊?出了事怎麼辦?找誰去?”
今天下班有些晚了,頭一次這麼晚回去。按規定是單位有人來上班就可以下班回家了。一路上想着發生的事情。停電跳閘是很正常的事情,沒有值得大驚小怪的。黃總的一舉一動真的耐人尋味,這絕不是像她的外貌表露的瘦小平庸柔弱,而是另有難以領會或琢磨的洞府心機。也進一步看到了文經理真是一個碌碌無為的人。霍經理真是一個身心合一的機靈人。
傍晚在來時的公交車上想到,今天廠房的小門一定是換了鎖頭,因為這件事驚動了黃總。只要黃總一句話這把鎖頭一定會換掉,這樣一個企業怎麼能出這樣大的洋相?
巡檢的第一步就是檢查鎖頭換了沒有。果不其然,一把明晃晃的新鎖頭被換上了。鑰匙在哪裏?也不知還有幾把,都交到了誰的手上?這些好像是門衛應該掌握的事情。一把也沒有交到簡欣的手上,要是沒有這把鑰匙每天又少了一項工作。
人們開始下班了,龔偉特意送過來一把鑰匙。語言很簡練:“這是給你的鑰匙。”是誰讓給的,哪的鑰匙根本不用說,每一個人都非常的清楚明白。說完這句話轉身走了
既然是龔偉交給的鑰匙,龔偉的手裏好像應該有一把這樣的鑰匙,要不然為什麼通過他的手。假如給了他鑰匙那麼他應該負怎樣的責任,沒有任何一個人提起過。但文經理感覺到應該給他配備一把鑰匙,因為他是在這個車間裏工作的工長。
交給了簡欣一把鑰匙,就是說是你的責任想不承擔都不行。事情就是這麼安排的,在車間工作的工長有一把鑰匙,每天應該提前來上班,把車間的門打開。誰先來了沒有鑰匙,到門衛拿來備用鑰匙打開門再把鑰匙還回去。沒有這樣做,而是需要門衛的更夫去把門打開,迎接上班的人們。又是在人們下班以後,把人們送走之後門衛的更夫去把大門鎖好。這就是一種責任,誰也不會考慮到和其它單位有什麼區別沒有。在這裏老闆和主管人員的意圖就是規章制度,沒有和其它單位比較的必要。責任的劃分在這一點上沒有明確過。