第1章：出來賣的，當然要賣個好價格
江淮省人民醫院，姚謙緩緩睜開了疲憊的雙眼。
上輩子姚謙是個頂頂老實的老實人，可是老實人活該受欺負。學校里被校霸欺負，出社會被領導欺負，老婆？窮困潦倒的老實人怎麼可能有老婆？要不是從父母那裏得到了些許關愛，姚謙都準備自我了斷了。
在扶了一位老太太起來被訛走所剩不多的全部家當后，姚謙第一次借酒澆愁，醉醺醺的倒在路上被車一輛輛的碾過去，無人問津。
魂穿這個世界已經三天了，姚謙將這個世界同位體的記憶完全吸收。這個世界的姚謙和上輩子一樣是個老實人。
大四最後一學期，父母開車送姚謙來省城上學。在即將下高速的路上出了車禍。父母當場死亡，同位體姚謙也是生死一線，在省城醫院主任醫師的極力救治之下，姚謙得以借屍還魂。
“這個世界的爸媽死了嗎？挺好，無牽無掛了。”
頭部包裹的嚴嚴實實的姚謙躺在病床上喃喃自語，彷彿在笑自己最後的枷鎖得以解脫，只是點點淚痕在眼眶中死死的不願落下。
了無牽挂的姚謙躺在病床上，心中暗暗發誓：這輩子不再做老實人了！要做最渣滓的人渣！
一個月後，在省城醫院的精心養護下，姚謙沒什麼明顯後遺症的出院了。只是此時來醫院接姚謙的沒有父母親人，只有江淮大學的輔導員方霞一人。
“姚謙，唉，活着就好啊。”
看着姚謙冷肅的面容，方霞也不知該如何安慰，一時之間父母雙雙離去，這份打擊只有當事人才能冷暖自知。
“謝謝，方老師您能來接我。”
姚謙向方霞微微鞠躬，盡顯老實人的禮貌本色。
“唉，我們先回學校吧。”
方霞也不知道該說什麼好，只是默默的帶着姚謙回了學校。
回了學校，方霞帶着姚謙來到自己的辦公室，拿出了一份文件給姚謙。
“姚謙，學校這邊安排你畢業了，畢竟大四也是實習階段沒什麼課程要上了，你要是準備繼續考研的話，學校會給你安排助學金......”
還不等方霞說完，姚謙直接開口道
“謝謝，方老師，也謝謝學校安排了，我還是想直接畢業。”
這個世界的學校，曾經弱氣不合群的姚謙也是被欺負的對象。校園暴力當然是沒有，陰陽怪氣聯合排擠那是少不了。就算其他室友已經出去實習了，姚謙也不想在學校停留多久。
“好吧，既然你決定了，那你回去休息一下吧，明天來我這拿畢業證。”
方霞再次嘆了口氣，這麼懂事的姚謙，竟然會遇到這種事情，真是世事無常，麻繩專挑細處斷，厄運專找苦命人。
“謝謝方老師，我明天再來。”
回到宿舍，姚謙開始收拾起在宿舍的電腦和行李，明天畢業之後，學校的宿舍就只能暫住一小段時間了，在新生到來之前，姚謙要找到工作和房子並且搬過去。
第二天一早，姚謙在方霞憐憫的目光下，沉默的拿走了畢業證。然後開始找工作。
沒有系統，沒有家業，父母的存款也在巨額的醫療費用前所剩不多。穿越過來的姚謙第一步就是要找份工作來養活自己。
姚謙是準備當人渣的，但違法的事情姚謙不會做，不是因為老實人的本心不想違法，而是在現在的姚謙看來，違法犯忌的事情做了，早早的遭受社會主義鐵拳的打擊，性價比太低了。那麼多人渣都是卡着法律的邊緣做事，
沒道理姚謙不行。
再一次回到了人生只有一次的應屆生時期，姚謙在宿舍電腦上篩着工作，嘴角露出了一絲輕蔑的自嘲。
當初的自己受制於學生思維的局限，找工作的時候，從未從功利的角度來思考問題，當時自己竟然天真的以為談功利談利己是可恥的。想想真是可笑至極。
功利從不可恥，可恥的是超越法律底線的功利，早早的被抓去修理地球，簡直不要太蠢。只要不違法，為自己謀求利益是最合理不過的事情了。道德？現代社會有道德可言？
在姚謙看來，工作這件事情，要將所有人都當作競爭的對手，世界上資源是有限的，本身就是你多吃一口，我就少一口的事情。天真無謂的幻想，只是資本家能夠利用的弱點罷了。
作為一個剛畢業面對職場的學生，需要面對的最核心的問題：上班的目的到底是什麼？那當然是錢了！
姚謙家裏不是很有錢，醫藥費支付完了之後，僅剩的財產只有一點存款和家裏農村的一套老屋，不是大城市的本地人不愁房車對物質的需求極低。
所以兩世為人的姚謙清楚的認識到，工作上班的唯一目的就是錢，不是什麼傻叉理想和狗屁的自我價值的實現。
姚謙也無法奢侈的跟富二代那樣，為了愛好而找工作。姚謙早早的就將這些天真的想法扔進垃圾桶了。上班就是為了錢，如果不是為了錢，誰願意天天不管颳風下雨的呼出來996，在家睡大覺不香嗎？
上班的本質就是出賣自己的時間和勞動力給資本家來換取金錢收入的，既然是出來賣的，那當然要賣個好價格，所以姚謙現在所做的一切決策，都在圍繞如何讓自己獲得更多的錢來操作。
對於絕大多數普通人而言，上班就是為了錢，錢當然不能夠解決所有問題，但是連錢都解決不了的問題，那不是普通人應該考慮的問題。
錢是上班的核心目的，但錢不是姚謙的終極目的，姚謙的終極目的，是為了讓自己過上合法欺負老實人的生活。過上收割老實人韭菜的生活需要錢，錢就是一個能讓人老實聽話的工具。只要能給老實人長期且穩定的錢，那麼那個老實人就會任你蹂躪。
找工作也是這樣，找一份工作就是要找一份能獲得長期，穩定且性價比高的錢。違法犯忌的工作短期收入很高，但是長期看下來無法讓自己增值甚至可能會被極速淘汰，那麼最終獲得的錢和快樂也是不夠的。
曾經的自己就是這樣老老實實的被資本家拿錢吊著任人宰割，現在的姚謙不會再那麼天真了。大學剛畢業，沒什麼特殊能力也沒有什麼外掛的姚謙，細細的做着職業規劃。
所謂的職業規劃，本質就是為了長期的錢，適當捨棄短期的錢。對姚謙這樣的應屆生而言，面臨工作選擇決策問題的時候最需要關注六個點。
這六點依照姚謙的個人優先級排列從高到底，分別是：行業、城市、公司地位、崗位性質、直屬領導的作妖程度、薪酬。
作為剛畢業的畢業生和純新的社會新人，剛開始工作的前幾年最重要的不是糾結工資，而是積累自己可以變現的價值和勢能。一般來說，變現之路按照道理應該是從第一次跳槽開始算起。
這其實也是無奈之舉，在現實情況下，除非是牛到不行的那種在校技術大牛，不然資本家給應屆生的工資普遍高不到哪裏去，很多公司招應屆生，是為了拿補貼和招大量的廉價勞動力，所以工資這塊姚謙想要高薪也要不到。
找工作的核心思想就是這份工作能夠幫自己在下次跳槽的時候將自己賣一個好價格，其他所有東西都是虛的。資本家忽悠講學東西這種事情，網上免費的知識點不要太多，不能夠變現的知識那一點價值都沒有。
工作選擇的第一步就是選擇行業，姚謙將網上搜集的各個行業分成橫向和縱向兩個框。橫向的部分為朝陽行業、夕陽行業和垃圾行業。
朝陽行業是這些行業發展蓬勃，人力缺口巨大，有溢價的空間。比如藥品研究類行業和其他硬科技類行業。門檻高，也沒有巨頭壟斷，市場格局還未完全註定，通過個人的努力，有存在着發財的可能性。當然那也只是可能而已。
夕陽行業是這些行業的市場和利益已經被分配完成了。人力已經沒有缺口，在這些行業找個工作或許不難，但是想要高薪或者暴富就不要做夢了，代表就是工程類的行業，比如傳統汽車行業。
垃圾行業是這個行業完全不缺人，行業整體也不怎麼賺錢，甚至還在不斷的淘汰已有的人，再怎麼優秀也很難找到對口的專業，比如生化環材四大天坑。
上輩子姚謙看着資本家們上躥下跳的鼓吹着21世紀是生物的世紀，不過資本家們沒說是世紀初還是世紀末，姚謙只能為各位學生化環材的學長學弟們祈禱，祈禱他們能堅持到世紀末，偉大而光明的未來在世紀末等待着。
還有一種垃圾行業，就是土木狗了。土木類薪酬高是高，苦也是真的苦，基本上是女人當男人用，男人當牲口用。牲口又被大家給養了起來，生存環境過於玄奇。
縱向分部姚謙將這些行業分為競爭充分行業和競爭不充分的行業。
競爭充分行業是指這些行業的工資水平有着極大的變數，同行業公司對人才的需求比較高，HR挖人招聘也比較活躍，在準備跳槽的時候起碼能挑挑揀揀。代表是互聯網行業和金融行業。對這兩個行業來說，跳槽是非常普遍的事情。
競爭不充分行業是指這些行業基本上都大差不差，也沒什麼好挑挑揀揀的，一進來也沒什麼好的選擇，一個蘿蔔一個坑。典型的就是國企的某些特定崗位，一些事業單位和公務員，大家的生活是一眼能望的到頭，基本上就這樣了。
姚謙只能靠自己奮鬥，所以姚謙只能在朝陽行業和競爭充分的行業去選擇，只有在這些行業里，個人的價值才能夠最大化的體現，個人才能更能夠把握自己的命運，姚謙才有機會獲取更大的收益。
姚謙也想家裏有資源有人脈，要是家裏有資源，姚謙上輩子就不會到處打工了，而是往國企事業單位去湊。在這些行業里，有資源有人脈就有一切。
一潭死水的存量市場只會為有資源的人開出高價。沒資源沒人脈，那就別去浪費時間做端茶倒水的拎包小弟了。
算是重來一次的姚謙，清楚的知道，選擇行業一定要結合自己的條件，不能無腦的選。上輩子姚謙在選擇行業的時候，就很蠢很天真的考慮什麼理想什麼愛好。
現在的姚謙都恨不得狠狠的打當時的自己一頓。不然也不至於讓現在的自己還是一無所長。現在姚謙只考慮這個行業能不能讓自己賺到更多的錢，或者是否讓自己在跳槽的時候擁有更多的資源。
兩世為人的姚謙很清楚，在現代社會一分耕耘一分收穫那是資本家忽悠人的屁話。絕大多數人的努力，達到預期效果的寥寥無幾。但選對了一個風口中的行業，那真是豬都能飛起來。
上輩子姚謙的理想是馬傑克天天宣傳的福報電商行業，當時姚謙完全沒考慮自己的情況直接沖了進去。理想總是美好的，現實總是殘酷的。辛辛苦苦五六年，錢全給房東賺去了。
所以現在的姚謙考慮自身的利益，一切向錢看。只有錢才是最能夠被量化的價值，錢都賺不到還在這邊談理想，那真是蠢到無可救藥。
當然富二代家裏有錢不在乎錢，那是人家投胎投的好。就像許君叢說的，姚謙現在父母雙亡，家徒四壁，除了成功別無選擇。富二代能繼承家裏的養豬場，幾套房子，幾套車，還有50畝地。姚謙投胎可沒這麼幸運。
朝陽行業和競爭充分的行業篩出來之後，姚謙繼續在網上搜集起各大一二線城市的朝陽行業和競爭充分的行業招聘情況。
江淮省會合州有太多黑暗的回憶，如果有的選，姚謙是不準備在合州長住的。
而且現在交通也發達了，只要不是閑着沒事鑽山溝溝里，各大城市的高鐵、飛機都可以滿足短時間內各大城市到處跑的需求。
而且只有在這些一二線城市中，才有可能冒出各種機會，一二線城市的基礎設施也更加的成熟，市場化程度和文化開放程度也更高一些。
小城市最大的問題就是太過關係社會，很多時候辦事如果不找到門路，光走流程能拖到人崩潰。
另外就是大城市中，沒有人在意姚謙是誰，就算姚謙幹了什麼壞事，只要不違法，換個地區就能捲土重來未可知。這對於姚謙而言也是一種重要資源。
姚謙沒有曾經剛畢業的大學同學面對跟另一半異地的抉擇，當時姚謙在大學唯一的好友就是在女方的要求下跟着他女朋友放棄了更好的機會去小城市生活了。
好友的抉擇姚謙不予置評，那是別人的人生，別人怎麼選那是他的事情。感情的事情講了也沒用。感情和事業如果讓姚謙來選，選一百次姚謙也是選擇一百次事業。因為事業是自己的、感情是不確定的、人也是會變的。主動權握必須在自己手裏。
太多太多大學感情深厚的情侶，出了社會之後，被社會毒打、誘惑，分分鐘勞燕分飛。這其實也不是男方或者女方變心的道德問題，而是生活的環境不一樣了，社會可不像大學那樣充滿了鳥語花香。
人生無常，誰也不知道喜羊羊跟隔壁老王誰會先來到自己身邊。
在面對確定性和不確定性的時候，姚謙現在只會為確定性的事情投入金錢或者感情成本。人生只有一次，姚謙兩世為人算是兩次吧。但感情是可以有無數次的。在姚謙看來這根本就不存在選擇。
不過每個人都有選擇自己活法的自由，姚謙也懶得去干涉好友的生活，酸甜苦辣都是自己選的。
篩完行業和目標城市之後，姚謙繼續開始篩起了目標公司的行業地位跟招聘的崗位職能。這兩個姚謙放一起篩選，是因為這兩點有着一定的變化，沒有嚴格意義上的誰比誰更好。原則上講公司規模是要高於崗位職能，但現實總是沒那麼的理想。
公司行業地位非常好理解，對於姚謙這樣的普通應屆生來說，信什麼也別信小老闆們吹噓的什麼小公司能鍛煉人，小公司能幫年輕人成為全才，去大公司都是當螺絲釘這樣的鬼話。
還有某些資本家鼓吹什麼“鼓勵年輕人少送外賣多進工廠”
某些代表資本家還恬不知恥的說什麼：當下不少年輕人選擇送外賣、送快遞，不願進工廠當產業工人，導致製造業招工困難，這不利於社會長遠發展，建議社會各界共同努力，鼓勵支持更多年輕人成為產業工人。
當有識之士提出工廠工作不自由、工作時間長、工資待遇低等問題后，資本家們可不會發善心，改善工作環境，降低工作時間，提高工作待遇什麼的。而是在大力呼籲社會各界共同努力，純純的想白票，姚謙想做的人渣就是這樣的。不會白票當什麼人渣？
想想這些姚謙就想笑，對應屆生來說，哪怕小公司開的工資更高，姚謙都不準備考慮小公司，只考慮大公司。應屆生補貼的優勢，那可只是一生只有一次的！
第一份工作，選擇的公司自然是越大越好，行業地位越高越好。就算是兩世為人，上輩子姚謙的工作乏善可陳，現在除了一紙文憑，姚謙是什麼被人利用的價值都沒有。選公司最重要的當然是選擇能讓自己變的更值錢的公司。
很多大公司還會有專門的老帶新機制。老員工會認領新人作為徒弟，姚謙要學行業知識提高自己的價值，當然是選擇大公司。行業里最好的人才，大部分都是聚集在大公司的，只有在大公司里才可能接觸到行業最先進的知識。
而且大公司資源豐富又人事繁雜，學成之後，姚謙利用公司資源合法的撈些外快也比在小公司方便許多。
小公司別說撈外快的合法資源了，小公司隨時都在為生存而忙碌着，根本沒有資源和知識可言。在小公司才是真的螺絲釘，老闆往往是哪裏有個洞，就將螺絲釘使勁的往裏戳。鬼知道洞裏會不會有奇奇怪怪的水，會不會讓螺絲釘生鏽，反正老闆不在乎。
上輩子姚謙無腦選的公司可是連工資都沒能按時足額發放，甚至於姚謙還經歷過公司倒閉的事件。進大廠公司找勞動仲裁還有點用，小公司就算勞動仲裁了，小老闆雙手一攤，確實沒錢。那還能怎麼辦呢？
當時姚謙在調解員的調解下拿了個欠條，等拿到欠條之後，找勞動仲裁的勞動仲裁都嫌姚謙煩人，讓姚謙拿着欠條上法院。
當時姚謙老實啊，拿着欠條上訴了，結果是不出意外的沒有足夠的證據敗訴了。還承擔了訴訟費用。不懂法啊，而且時間過去了那麼長，小老闆手尾都處理好，就算姚謙贏了也沒有可以執行的財產。
還是那句話，老實人活該受欺負！
姚謙算是看清楚了，在這個時代，人就不是人，而是時代洪流下的一個商品，大公司貼牌的商品的市場價肯定是要比小公司要高的。都是出來賣的，能打上大公司的logo，幹嘛要打小公司的呢？
再來就是篩選崗位了，姚謙將崗位和跟公司規模，行業地位放在一起篩是有原因的。
一是：大公司好是好，但也要看具體是什麼崗位，出來上班都是為了是讓自己賣出更高的價，連王八都知道要將自己放入更值錢的櫃枱。
不管是大公司還是小公司，公司的崗位都是存在上中下概念的，如果在大公司只能入職下等崗位，但是在小公司可以拿到上等崗位，那自然是選擇最優的。
姚謙篩選崗位的原則是技術類的崗位最優先，然後是產品類，再然後是運營類，再再然後是行政類銷售類。崗位本身沒有高下，而是在有的選的時候，姚謙肯定先選門檻高的。因為門檻低的崗位隨時都可以去，不差這一時半會的。
如果姚謙同時收到bat客服崗位和中小型互聯網公司產品類崗位的offer，除非是上輩子腦子有問題的姚謙才會選擇bat的客服。而且現在bat客服大多是外包......
崗位的不同代表以後姚謙要走的路也會完全不同。現代社會，有技術含量的商品才能賣的出高價。出來賣當然是要選能提高自己技術含量的。而且同級別的不同崗位，對應的薪酬範圍都是不同的，出來賣一切衡量的標準都是薪酬。
二是：評估大小公司的時候，既要看公司規模，更要看這個公司在行業內的影響力有多強。就像米忽悠對比企鵝。公司本身米忽悠是比不上企鵝的，但在遊戲行業內米忽悠的效能是不低於企鵝的。而且有些大公司邊邊角角誰都能上的崗位，內里的彎彎繞簡直不要太多。
暫時篩完這些面試之前需要篩的公司，姚謙將自己的簡歷一一投放到意向公司的郵箱。剩下的兩點直屬領導的作妖程度和薪酬，那都是在面試之後才能看的出來的。
有的選，姚謙才能進行抉擇，如果簡歷投放之後，只有極少數的offer。沒得選姚謙就不用考慮這麼多了，先就業再擇業。先讓自己可以生活下去。然後再考慮別的。
現代社會絕大部分公司都是以賺錢為目標的，總的來說都是出來賣的，姚謙挑挑揀揀也只是想將自己賣個高價，等到了自己有實力的時候再考慮其他有的沒的。
現實總是無奈的。姚謙知道糾結這些也沒有任何意義，早年書沒讀好，有機會自己給自己標價的時候沒把自己標價提高，要怪也只能怪當初的自己太蠢太天真。