第一百二十六章：新員工入職培訓

華龍公司於今日在華龍山莊進行新員工入職培訓。在培訓之前，我們有一段問候語，當講師或領導向我們說：“早上好”時，我們要回應：“好、很好、非常好。”

培訓時，手機要調整靜音模式，不要大聲喧嘩。培訓地點是在山莊，因此要注意煙頭，避免起火。

來到培訓地點，我們先領取了自己的名字吊牌。在培訓室外，圍成一圈，介紹自己的名字、部門、來自哪裏。再通過運球玩遊戲的方式讓大家融入一起。依時間長短，分出名次，獎勵撲克牌抽取次數。

回到培訓室，由講師授課，講解華龍公司。公司主要經營工業地產、粒料貿易、工業薄膜三大板塊。曾獲得過多項榮譽和獎項，被JM市評為小微企業示範基地。

公司願景：做地球上最專業的薄膜製造企業。

公司使命：為中國製造提供高品質薄膜。

公司核心價值觀：自律擔當、專註專業、穩健發展、共創共享。

在山莊，空氣清新，可以體驗大自然的曠世之美。吃完午餐后，休息一會兒，下午13:30分繼續培訓。

有品管部的老員工為我們講解質量意識、環境管理體系、安全。質量方針：精益求精、不斷創新、質量第一、顧客至上。其中說到質量的定義：一組固有特性，滿足需求。

在車間，主要是生產薄膜。它的固有特性主要體現在寬度、厚度、電暈、摩擦係數、熱封。我們會根據顧客的需求，生產出他們所需要的產品。

在生產過程中以及前後，我們都會進行相關的檢測。在生產過程中，在線測厚儀可以測量膜的厚度，缺陷儀可以記錄膜的晶點、劃線、穿孔等。便於我們發現問題，及時去調整。

培訓結束后，根據撲克牌點數算出小組排名，排名第一的小組，3人各獲得一個獎品（水杯）。講師也為我們每個人詢問問題和解答。