第14章：COO人選

7月5日，美亞資本的CEO比爾-曼給喬羽打來電話。

喬羽一接通電話。

那邊就傳來比爾-曼沙啞的聲音。

“嗨，喬，你真是太了不起了，根據你的建議，我們公司又大賺了一筆，你知道華爾街現在稱呼我什麼嗎？

華爾街之狼。

多麼偉大的稱號。

哈哈哈，他們要是知道這一切都是你在幕後指揮，非驚掉了下巴不可”。

比爾-曼是喬羽大學的同學兼死黨。

畢業后直接去了華爾街，在一家基金公司當操盤手。

今年四月初，喬羽憑着先知先覺，做空貝爾斯登賺到第一桶金，把比爾-曼請過來，兩人合開美亞資本，喬羽占股90%，比爾曼占股10%。

同時比爾曼出任美亞資本的CEO，負責具體操盤。

而喬羽作為美亞資本的戰略投資總監，負責公司投資大方向。

“我可不想聽你恭維我”。

喬羽接着問道：“COO的人選，找到了嗎”？

“喬，你的要求太高了，即要求華裔女性，還必須有投行或諮詢公司經驗，加上年齡要求。

還要求她沒有男朋友。

我懷疑你是想藉機挑選女友。

用你們華夏的話說，是選妃。

不過還不錯，這幾個月我們通過獵頭公司推薦的數百人中，找到了十幾名合適人選。

回頭我發給你，你自己看一下”。

“好的，沒有問題”。喬羽答應了一聲。

隨後比爾曼將那十幾個人的資料，都給喬羽發了過來。

喬羽認真看了一下，經過一番篩選，將其中幾個人的聯絡方式、地址和現在的工作單位等信息都記錄下來。

叫過唐九道：“九哥，有個事要麻煩你”？

“什麼事，你說”。

“我這裏有幾個人選，需要你去幫我找一家私人偵探公司，詳細查一下她們的底細，包括她們的私生活，越詳細越好”。

唐九沒有多問，道：“沒問題，這件事交給我好了”！

喬羽接着將幾個人的資料都打印出來，交給唐九。

轉眼到了七月中旬。

唐九找到喬羽，道：“你讓我查的那幾個人，我已經把調查到的結果，整理出來了，都在優盤裏。

其中有個叫艾米娜-李的女人，最為優秀。

她二十歲就從麻省理工學院畢業，曾在麥肯錫、KPCB等公司工作。

今年28歲。

生活很規律，不像其他幾人私生活那麼混亂。”

喬羽道：“麻煩九哥了”！

他接過優盤，插在電腦上，仔細看了一下。

尤其是艾米娜李的資料。

喬羽看后，讓他乍舌不已，17歲考上麻省理工學院，20歲畢業，拿到三個學士學位，一個碩士學位。

畢業后第一家公司就是麥肯錫。

今年28歲，與他年紀相同，只比他小兩個月。

人長得相當漂亮，而且還未結婚，這在華人女性中很少見。

她的人生，簡直是開掛。

喬羽當即就有了決定。

喬羽直接打電話給比爾曼，道：“你給我的幾名人選，我都調查過，她們確實很優秀。但最符合這個職位的是艾米娜-李”！

“好吧，我先和她談談”！

7月16日，比爾曼給喬羽打來電話。

“你說的那個叫艾米娜的女士，

確實很優秀”！

比爾曼接着道：“我和她已經談過兩次，她對我們的工作和待遇很感興趣。不過她想要先見見你，在做最後決定”。

喬羽道：“我現在工作很忙，你們什麼時候過來，我這邊好安排時間”。

比爾曼想了一下道：“明天，明天中午怎麼樣？兩房期權我們已經平倉，下一步該怎麼操作，也需要你這邊給出建議”。

“好，那明天中午來休斯頓，我們還是在老地方見面”。

第二天喬羽將制定好的戰術手冊，發到各個球員的郵箱中，並由布登霍爾澤召集布魯克斯、伊巴卡等一二年紀球員來球隊訓練。

準備參加夏季聯賽。

中午八名保鏢簇擁的比爾曼，和一名身高一米七左右的年輕華裔女士出現在姚餐廳。

喬羽上前打了個招呼。

“嗨，比爾，幾月不見，你的氣色好多了”。

比爾曼上前，兩人擁抱了一下，他轉頭對艾米娜李，介紹道：“這位是我的合伙人，美亞資本的大老闆查理喬。”

他接着對喬羽道：“查理，她就是我和你在電話里說起的艾米娜李”。

喬羽笑着和艾米娜輕輕握手，道：“幸會幸會，我來自三藩市，美籍華裔，中文名字叫喬羽，查理是我的英文名”。

“我中文名李影，你也可以叫我艾米娜”！

艾米娜接着道：“您普通話講的真好，像是內地來的留學生”。

“我們球隊裏有姚名，我以前負責華夏市場開拓，和他們交流的比較多，普通話就很容易學會了”。

喬羽說道這裏，轉而道：“我在姚餐廳訂了位置，我們進去邊吃邊聊”。

“我還真有些餓了”。

三人先後上了二樓，進了包房坐下，保鏢在大堂內也點了些飯菜。

比爾曼道：“查理，你現在的名聲壞透了，21福克斯說你們球隊可能新賽季還沒開始，就會爆發更衣室大戰，而你可能會被羅恩打傷”。

喬羽笑道：“阿泰斯特不是我對手，你知道的，我可以讓他兩隻手”。

“我當然知道，當年在三藩市，可沒人敢找你麻煩”。

“不說那些”。

喬羽轉而對艾米娜道：“這裏的龍井茶非常不錯，都是明前茶。如果你喝不慣，還有咖啡，不知您喜歡什麼？”

“我也很喜歡喝茶”。

“那就好”！

喬羽接着道：“比爾和你詳細談過了吧”？

“嗯，比爾先生和我講過，不過我有個疑惑。你們給的條件這麼好，500萬年薪，5%的股權，公司的合伙人之一，你完全可以找到更優秀的人選，為何會選我”？

喬羽伸出三個指頭道：“原因有三。

其一我和比爾都很年輕，都希望能找一個可以長久合作的合伙人。所以年齡圈定和我們差不多的年紀。

溝通起來會比較順暢。

不會有代溝。

其二、我和比爾是公司的兩極，都出自三藩市大學，金融學院。

我們需要一個有投行或大型諮詢公司工作過的，來自不同學院，不同專業的女性，以不同視角，來查漏補缺。

COO這個職位需要很強的執行力。

不是一般人可以勝任的。

其三、我非常看好華夏市場。

事實上從今年4月份開始。

我們就委託幾家獵頭公司，幫忙物色人選。

前前後後我們篩選了幾百份簡歷，之所以選中了你，是因為你幾乎符合我們的所有要求。”

“為什麼這麼說”？

喬羽道：“你能夠進入麻省理工，說明你很聰明，具有很高的智商。

你20歲就以優異的成績，從麻省理工計算機專業畢業，說明你具有很強的時間管理能力。

你畢業后，曾先後在三家公司工作。

你的幾位上司對你的評價都很不錯，說明你的人緣很好，具有很高的情商。

而且你在三家公司的工作業績都很出色，說明你很容易接受新鮮事務，具有強大的學習能力。

你在三年內輔導一卡通在納斯達克上市。

說明你的執行力很強。

最主要的你是來自內地的華人，而我很看好華夏的市場。

這就是我們為什麼會選擇你的原因。”

“很榮幸”！

艾米娜緊抿着嘴唇，想了一下，問道：“公司未來會去華夏投資嗎”？