0534 薑是老的辣（求訂閱）

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喝完灑，把各個領導都送走了，.康曉東有些意興闌珊。羅觀知道他心裏有些疙瘩。

“曉東，是不是心裏不舒服？”羅觀問道。

“也不是的。主要是擔心借調過去之後，再被組織部退回來，那就丟大人了。”康曉東說道。

“這個你不用太擔心。有好多人想到組織部幫助工作，人家還不要呢。組織部只要是借調的，那就說明什麼，那就說明這個幹部的素質是高的。如果省旅遊局的幹部風言風語的，只能說他們是吃不着葡萄說葡萄酸。組織部都認可的幹部，你省旅遊局不認可？難道省旅遊局的幹部比省委組織部更適合管幹部？”羅觀安慰道。

“借調和幫忙，也要看借到什麼單位，在哪個地方幫忙。如果借到宣傳部，沒有幫進去，回來之後什麼也沒有，兩頭都給耽誤了。如果你借到組織部，就算最後進不了組織部，最後部領導也會給你找一個比較好的地方安置。不是誰都有機會到組織部幫忙的。因此，你做好心理準備，你才三十齣頭，年輕着呢，干好了，幹個廳級幹部還是有可能的。”羅觀說道。

康曉東這才高興起來。先不說借調或者是調入，就今天羅觀教他寫材料的方法和應對考試的訣竅，就讓他受益匪淺了。雖然說他也不知道在省委組織部要幫忙多長時間，但最後總歸得給自己一個說法。畢竟這是在組織部幫助工作。就算最後回到省旅遊局，組織部也會給局領導打個招呼，安排一個好位置。

當然，借調人員在省委組織部，免不了會受氣受累，遭人白眼，但康曉東在省旅遊局過去也好不到哪裏去。

康曉東對羅觀一再說著謝謝。

“那你就當什麼都不知道，等人事處通知吧。”羅觀說道。省委組織部要借調人員，肯定得先給省旅遊局人事處打招呼，讓人事處通知借調人員本人。

快過春節了，省委組織部估計也不會馬上把康曉東借調過去。羅觀就讓康曉東搞一個“百村萬戶”旅遊富民工程啟動儀式的方案。辦公室現在規定每個組都留一個人，其他人該回家辦年貨就回家了。康曉東主動留在辦公室，籌劃着啟動儀式的每一個細節。

陪着局長看完局困難職工、老幹部之後，就放假了。羅觀給父母商量了一下之後，準備去燕京過大年三十，大年初二再帶着童欣回商都市。大年三十這一天，是白家一年一度的大聚會，也是檢驗各家一年成績的時候。

前幾年，羅觀憑着在官場上火箭一般的陞官速度和滾雪球一般的創富速度，在白家聲名大振，都知道白秋山和童書惠找了個好女婿，童欣找了個好老公。而今年在聚會的時候，羅觀雖然在年輕一輩當中仍是佼佼者，但地位彷彿已不如往年。

“羅觀以後也就是這樣了，省旅遊局，你聽說嗎？反正我沒聽說過。”有女人指着羅觀輕聲說道。

“聽說是辦公室主任，辦公室主任是幹什麼的？說白了，就是伺侯人的。”章琳說道。

章琳和其他女人的對話讓童書惠聽到了。童書惠的臉色拉了下來，但在飯桌上卻沒有提出什麼。在聚餐之前，白鎮海對一年來白家的情況進行了回顧，點了一些他認為做得出色的事情。

白鎮海首先點到的是是白鵬，白鵬是白鎮海二兒子白忠山的小兒子，副連級的時候就從軍隊轉業到了國土資源部，比羅觀小四歲，26歲的年紀都已經是副縣級了。羅觀當副縣級的時候是25歲，白鵬大有追上羅觀的趨勢。白鵬之所以能夠提這麼快，一方面是白家的勢力很大，另一方面是本人很努力，也很聰明。

白飛和李嘉從在席間，心裏很不是滋味。白飛30多歲了，從部隊轉業到了熱河省易水縣，轉業的時候級別沒有降低，安排為副縣長。兩年過去了，白飛仍然是縣長，看不到前進的跡象。羅觀給白飛出了一些主意，就是如何以張北草原、易水湖、狠牙山為重點，抓好易水縣的旅遊業。但白飛抓得不行，詢問原因，他說是易水縣委、縣政府的主要領導不重視，旅遊經費也只夠旅遊局平時辦公用的。

當時羅觀說，領導不重視的原因是，你還沒有做出成績來，如果你把旅遊做出了影響，全國各地的記者來了，領導來了，你看縣委書記、縣長重視不重視，給錢不給錢。

白飛又說了一大堆原因，羅觀又問他尋訪“狼牙山五壯士後代”的事情怎麼樣了，白飛說這事還沒開始搞，他感到有點懸。羅觀無語了。

接着，童欣得到了白鎮海的表揚，童欣在民政部牽頭開展了“溫暖華夏”的助學活動，幫助全國失學兒童重返校園。這項活動得到各方面的肯定。童欣也因此受到了表彰，並且被評為年度優秀。

童欣這樣的女孩子都能得到白鎮海的表揚，看來白家年輕一代還真是沒有多少人才了。

白鎮海話音一轉，開始指出大家不足。頭一個點名的就是羅觀。

“羅觀，你最大的缺點是急躁，由於急躁，導致你去年一系列的判斷失誤、戰略失策、行為失當。”白鎮海上來就總結出了羅觀去年一年的“三失”。

白鎮海的話一出，眾人都看向羅觀。白鎮海連說了三個失，證明白鎮海對於羅觀是極度的不滿意了。章琳以及其他的妯娌不禁幸災樂禍起來。因為在年輕一代當中，羅觀不姓白，只是一個外人而已。但是由於前幾年羅觀表現太突出，不管是官場還是商場都混的有聲有色。時不是地受到白鎮海的表揚，羅觀彷彿成了白家新一代的領軍人物。這讓章琳等人感到極不舒服。

但此一時彼一時了，羅觀挨批評了，而白鵬受表揚了。這是不是就意味着，白鵬將代替羅觀成為白鎮海重點培養的年輕一代的領頭雁？就連一向胸無大志的白忠山也不禁熱切起來。

羅觀也頗感意外，羅觀回放了一下，覺得沒有什麼失誤、失當、失策之處。

“看來你還是不服氣。那我就給你擺一擺，其他人也都聽一聽，一定要吸取教訓。”白鎮海說道。

白鎮海先說起了羅觀的“行為失當”：作為央企，華紡集團到舊野縣投資，羅觀居然把前去考察投資的負責人罵走了，而且罵的還是一個年輕的女子，這哪裏像個縣長做的事？白鎮海質問：你是不是剛剛當上縣長就忘乎所以了？尾巴翹到天上了？

羅觀說道：“爺爺，不是我的行為失當，而是他們為了利潤不顧一切，他們的項目對當地有污染，我絕對不會因為他們是央企就妥協，我不想在舊野縣留下千載罵名。”

“千載罵名？污染？我們在戰場上的時候，你以為是山青水秀的嗎？沒有水喝的時候，連尿都喝。還污染呢。我看你們這些小青年，吃不了苦，比老一代差遠了！”白鎮海對羅觀的辯解十分不滿意。

童欣趕快拉了拉羅觀，羅觀怏怏坐下，大過年的，羅觀也就不想辯解了。這年頭，大家還沒有認識到污染帶來的嚴重危害，包括白鎮海這樣的國家高官。

所謂“判斷失誤”，對省旅遊局局長鄒華舉的判斷有失誤。鄒華舉從一個市長到了省旅遊局，不是提職，更不是重用。從年齡上講，鄒華舉還可以下去當一任市委書記，或者是到其他權勢部門當一把手，這已經是相當不錯的結果了。你難道還指望他提個副省不成？

羅觀本來還在生氣呢，但一想到白鎮海分析到這種程度了，看來他對鄒華舉這個省旅遊局局長進行過深入了解，白鎮海是副國級高級領導幹部，根本關注不到正廳級幹部，他之所以了解鄒華舉，完全是因為羅觀。想到這裏，羅觀心裏有了一些暖意。

所謂“戰略失策”，白鎮海說羅觀選擇與賈朝軍對抗是完全錯誤的。賈朝軍提出“旅遊體制機制改革年”有他的想法，但是鄒華舉也沒有說強烈反對。鄒華舉之所以同意羅觀去運作，用“百村萬戶”旅遊富民工程來替代“體制機制改革年”，是因為他在利用羅觀，達成目標最好，達不成目標對於鄒華舉來講也沒多少損失。但是羅觀卻要承受巨大壓力。

羅觀心想，我這不是成功了嗎？

白鎮海彷彿看透了羅觀的心思：“你的戰略是短期化，也沒有往遠處想。是鄒華舉當正廳的時間長，還是賈朝軍當副省的時間長？是賈朝軍的官大，還是鄒華舉的官大？哪一天鄒華舉到市裡當書記了，你難道還要跟過去？那麼，你在省旅遊局將怎麼混下去？你敢跟副省長較勁，哪個單位的領導敢要你？

聽到這裏，羅觀嚇了一跳，自己還真是沒有想到這一層。他總以為鄒華舉是直接領導，他這樣充當著鄒華舉的馬前卒，只不過是恢復了他的正處實職。萬一鄒華舉下市裡當書記了，自己也不可能跟過去。市委書記的秘書，他也不是沒有當過。

“還有，你以為鄒華舉對‘百村萬戶’旅遊富民工程就這麼欣賞？你不要忘了，這是你在一次專家座談會上提出來的。你下這麼大勁去把這個工程進入省政府工作的大盤子，也許鄒華舉為認為，你是在為自己樹碑立傳。”

白鎮海的這句話一出，羅觀的背上就滲出了汗。