0506 鹹魚翻身（求訂閱 求鮮花）

羅觀十分慶幸，.而易蓉剛好為羅觀提供了寶貴信息，揭開了事情真相。事情總算是有了一些轉機。但羅觀仍然沒有想好如何應對賈朝軍。僅憑省旅遊車隊改制的貓膩，就足以讓賈朝軍改變主意。但是真的把這個理由搬出來，那就意味着鄒華舉要公開與賈朝軍撕破臉皮了。

一旦出現這種情況，就是賈朝軍與鄒華舉兩敗俱傷的局面。對於賈朝軍來講，有可能受到組織處理甚至是法律懲罰。而對於鄒華舉來講，恐怕今後也只能呆在省旅遊局了。對於分管領導都毫不留情地揭蓋子，這樣的人只有一個地方可去，那就是紀委檢察部門。鄒華舉要想到下邊當市委書記或者是到其他重要廳局任一把手，恐怕會遭到許多人的反對。

也就是說，只要鄒華舉與賈朝軍的矛盾還沒有到你死我活的地步，鄒華舉絕對不會把省旅遊車隊改制當中的**問題捅出來。

到底怎麼搞？羅觀實在是想不出來更好的招數。

從易蓉的閨房離開時，羅觀接到了局長鄒華舉的電話，鄒華舉問羅觀有沒有把昨天面見賈朝軍的事情說出去，羅觀說沒有對其他人講過。當然羅觀說這話時就有些心虛，他昨天夜裏剛剛對易蓉講過。

鄒華舉說，知道了，就掛了電話，羅觀心想，難道昨天賈朝軍否定了鄒華舉的“百村萬戶”旅遊富民工程、提出今年為“旅遊體制機制改革年”的事傳出來了？如果傳出來的話，鄒華舉就被動了。

羅觀回到辦公樓，康曉東告訴羅觀，辦公室主任潘繼軍直接給他交待了任務，今年的旅遊工作會，材料需要大改，安排今年的工作時要以“旅遊體制機制改革年”為主題展開。

對於昨天鄒華舉面見賈朝軍的事情，鄒華舉本人不會大肆宣傳，易蓉肯定也不會告訴省旅遊局的人，為什麼潘繼軍知道了？是誰告訴潘繼軍的？

羅觀想到易蓉所說的，潘繼軍與賈朝軍的合作關係，八成是賈朝軍把昨天的事情通過秘書王臣向潘繼軍透露了。因此，潘繼軍這才迫不及待地直接向康曉東等人下達任務，他感到把今年定為“旅遊體制機制改革年”是板上定釘的事了。

“莫處長呢？”羅觀這時忽然想到了莫家山，這個調研員整天閑着沒事可干，對於各方面的事情了解很多，算是省旅遊局的包打聽。莫家山平時與潘繼軍也不怎麼對付，說不定莫家山會有餿主意。

“莫處長，跟潘繼軍頂了幾句，潘繼軍煩他了，讓他跟着保村局長到外地開會了。”康曉東說道：“要不是咱是寫材料的，估計潘繼軍也會把我、全新、福玉支開。”

潘繼軍把莫家山支開了？想到這裏，羅觀的腦子頓時閃了一道靈光，馬上去找局長鄒華舉。

下午，省旅遊局的幹部職工們得到一個奇怪的消息。局長鄒華舉帶着辦公室主任潘繼軍，同坐一輛車去省政府找副省長賈朝軍彙報工作。

昨天，鄒華舉帶着羅觀去找賈朝軍彙報工作，聽潘繼軍說，賈朝軍當時就否定了鄒華舉提出的“百村萬戶”旅遊富民工程，提出了“旅遊體制機制改革年”的工作主題。而今天，鄒華舉又去向賈朝軍彙報工作，並且是帶上了潘繼軍，這說明什麼？

有人就開始分析，這是潘繼軍重新受到鄒華舉器重的一個信號。潘繼軍是省旅遊局當中最受賈朝軍欣賞的一名幹部，很顯然，昨天賈朝軍在否定鄒華舉思路的同時，重點推薦了潘繼軍。而鄒華舉今天帶着潘繼軍去彙報工作，就有可能是拋棄了羅觀提出的“百村萬戶”旅遊富民工程，選擇了賈朝軍的思路，並且是利用一上午的時間，想好了貫徹落實賈朝軍指示精神的方案。

這就意味着，潘繼軍在賈朝軍的扶持之下，在省旅遊局又一次站穩了腳跟。這讓很多處長都嘆息不已，因為在省旅遊局當辦公室主任相當於副局長的地位，甚至有些副局長還不如辦公室主任，因為辦公室管着全局的財務，平時的報銷什麼的都歸辦公室主任管。還有副局長們有個什麼親戚朋友的，安排住宿、吃飯，都得找辦公室主任安排。平時一些副局長對潘繼軍儘管有這樣那樣的意見，但見了潘繼軍卻也是和和氣氣的，決不會像對待其他處長那樣可以隨便批評。

潘繼軍在辦公室主任的位子上坐穩，意味着其他處長就沒有向上的機會。

這個潘繼軍還真算得上是省旅遊局的不倒翁，歷經多任局長，他這個辦公室主任倒是越坐越穩，這在省直廳局當中還真不多見。

省旅遊局的分析家們分析得果然到位。鄒華舉帶着潘繼軍去省政府找賈朝軍，就是彙報省旅遊局貫徹落實賈朝軍“旅遊體制機制改革年”的方案。

消息是從兩個方面傳出來的，一個是有人從賈朝軍秘書王臣那裏得到的消息，一個是從辦公室主任潘繼軍的嘴裏得來的。

鄒華舉和潘繼軍被王臣領着進入賈朝軍辦公室的時候，賈朝軍也是明顯一愣，隨便堆出了笑說：“鄒局長來了，請坐，請坐，王臣，快沏茶。”

其實不用賈朝軍說，王臣也會沏茶的，賈朝軍只不過是藉機表示他對鄒華舉的親近。顯然，賈朝軍今天的態度與昨天來了一個一百八十度的大轉彎，之所以有這麼大的轉變，完全是鄒華舉所帶的隨從換了一個人，從被賈朝軍厭惡的羅觀換成了他欣賞的潘繼軍。

“賈省長，昨天我回去進行了深入思考，覺得您提出的‘旅遊體制機制改革年’非常合適，既符合上級的方針政策，又符合省旅遊局的實際情況。一開始之所以不理解，還是因為思想上有顧慮，畢竟改革不是一朝一夕之功，更不可能一蹴而就，要敢於碰硬，敢於觸及矛盾，敢於承擔責任。”鄒華舉說道。

“你這樣想就對了。改革總是要時間的，總是要付出代價的。你今年搞改革可能會出這樣那樣的問題，今年可能不出成績，但是明年呢，後年呢？也有可能你這一任不出成績，但是你為後一任打下了良好的基礎，你為後一任甩掉了包袱，減輕了壓力，積累了活力。在我看來，這就是最大的政績。”賈朝軍贊道。

“賈省長，全省旅遊工作會定於春節后召開，我的想法是在全省旅遊工作會議上對今年和今後一個時期旅遊體制機制改革工作進行部署和強調。為了開好這個會，安排部署好體制機制改革的各項工作，我們想到省外旅遊發達地區進行調研，看看其他省市的旅遊體制機制改革是怎麼搞的，我們進行借鑒吸收，結合省旅遊局所屬企業前幾年改制的成功經驗，形成今年的工作方案。我今天過來，主要是向您請示一下，這樣行不行。”鄒華舉說道。

“怎麼不行呢？我看行。你的這個思路是正確的，幹什麼事都得先有思路。體制機制改革必須積極而穩妥，到外地看一看是對的。就像省體育局，為了抓好群眾體育也要組織外出考察嘛。你到省外考察，我同意。”賈朝軍說道，眼角都漾滿了笑意。

“賈省長，我們這次外出考察，還想邀請您帶隊。在考察的過程中，我們也可以抓住機會，多聽聽您關於全省旅遊體制機制改革方面的指示精神，這樣就參更好地推進各項工作。”鄒華舉對賈朝軍進行了邀請。

“我是想去，但我不是孫悟空，分身乏術啊。我答應過體育局的，如果參加省旅遊局的考察，就有厚此薄彼之嫌。我就不去了。你可以帶小潘去嘛，前幾年省旅遊局下屬企業改制，小潘是親歷者、參與者，說小潘是這方面的專家也不過分嘛。”賈朝軍指着潘繼軍說道。

潘繼軍聽到這話顯得很激動，連忙給賈朝軍和鄒華舉續上茶水。

“賈省長，您不去的話，那就太遺憾了。您不說，我也會把潘主任帶上的。”鄒華舉說道。

鄒華舉彙報完畢就要走，賈朝軍把鄒華舉送到門口，並且讓秘書王臣送一送鄒局長。

鄒華舉和潘繼軍回到局裏第二天，召開了局長辦公會，所有在家的局黨組成員、機關各處室和直屬各單位的一把手參加會議。

上一次局長辦公會，潘繼軍借口有事沒有參加會議，代表辦公室參加會議的是羅觀。而這一次局長辦公會讓大家感到很奇怪，因為潘繼軍參加了會議，同時羅觀也在會場上。大家心想，難道潘繼軍與羅觀和解了？不可能啊。

潘繼軍的精神狀態顯然與之前大不相同，走路快了很多，時不時地跑出會議室，在走廊里大喊：“朱全新、曹福玉，你們趕快打電話，催催各個處室，會議快開始了，別讓領導們等。”

潘繼軍又進到會議室，與已經到會議室的副局長、處長們開着玩笑，顯得非常輕鬆，而羅觀則是坐在會議室的一角一言不發，只是在本子上寫寫劃劃，也不知道寫些什麼。

人事處長李宗軍看到這個情景就有些替羅觀擔心，他感到潘繼軍又要得寵了，而潘繼軍卻不打算放過羅觀，特意讓羅觀參加這次局長辦公會，讓羅觀在會場上獃著，就是要讓羅觀看到潘繼軍的風頭，就是要讓羅觀在會場上坐立不安。

潘繼軍這條鹹魚又要翻身了。這一翻身不打緊，他坐在辦公室主任的位子又要好幾年。