第03章 老大陳辰
在醫院住了4天，一天也不能再多躺下去的郭戈銘終於被批准出院了。
臨走時，已經被社交大牛孫玉湖發展成好姐妹的主治大夫不停地在郭戈銘耳邊叮囑：身體是革命的本錢，年輕人不能仗着自己年輕就不管不顧的，像你這種毛病絕大部分都是作息不規律，熬夜熬出來的。你這算是有了病根了，回去以後按時吃藥，以後也需要多注意，適當健身，適度工作，過了11點就要睡覺……
郭戈銘挺不好意思的說：“張姨，你這叮囑的怎麼跟我媽似的呢，是不是我媽讓您說的啊？”
大夫呵呵笑道：“我要有你這麼又高又帥的兒子就好了，別管誰說的，你要遵醫囑。”
郭戈銘這次心臟病住院，真是把孫玉湖給心疼壞了，心裏憤憤地想着：自己這玉樹臨風、英姿颯爽，長的比電影明星還好看的兒子回家安心當個富二代不好嗎，還非得自己創什麼業啊，都累出心臟病了。
知道郭戈銘一出了院就得奔着他那公司去，根本沒空搭理自己，於是孫玉湖直接買了下午去新加坡的機票。
果然，等郭戈銘把他媽送到帝都機場國際航站樓，又去了趟達州就匆匆返回了四季軟件公司，他有太多事需要和他的創業夥伴商量了。
四季軟件公司總部在k大附近的一個半地下室里，房子雖破，但因挨着學校，房租卻不便宜。
當時把公司地址選在這裏屬於事出無奈，這房子是他們寢室老大和前女友同居的地方，房租一付一年。分手以後這房子還有6個月房期，於是幾個人就直接在這開公司了。
半地下也有優點，冬暖夏涼，只要不下雨。但凡一下雨，所有程序猿馬上就得變身抗洪戰士。
雖然這個選址不夠完美，但這地方有個非常不錯的先天優勢，就是特別方便後來應聘的那幾個前來實習的在校生，逃課過來上機的時候，只要聽到老師點名的信息，馬上就能趕在大課的課間休息時，滾回課堂去上課。
郭戈銘在公司一露面，季明銳和王群馬上就把他拉到了一間狹長的小屋裏。
這是他們四季軟件公司，兼具了吃飯和開會功能的會議室，以至於每次開會，都會伴隨着輪值大廚們風格迥異的飯菜味。
“銘子，你說的收他們的樓是什麼意思？”坐下以後季明銳直奔主題。
“不是隨口當笑話說的嗎？”王群一直覺得這事就是郭戈銘口嗨出來的“鎚子”。
“你看像嗎？”季明銳的一句反問直接把王群給問毛了：“我去！真要買啊！拿啥買啊，有那錢，員工工資先解決了啊！”
“我爸給咱們出錢。更確切地說，是通達醫療器械公司給咱們出錢，代價是咱們公司38%的股份。”郭戈銘說。
“38%的股份？就咱們現在38%的股份能值達州一棟樓？是一棟不是一間對吧？”王群聽完這消息眼睛都跟冒火了似的，覺得簡直不可思議。
“對，是一棟。那位置是帝都和達州的地界交口，達州原來就是帝都周邊的一個小縣城，經濟發展相對遲緩。那樓雖建的不高，但那個位置的地勢高。我剛去那周邊都轉了轉，確實是個風水寶地。到時候重新翻修一下，在樓頂上掛上四季軟件的牌子，我們四季公司在陣勢上也算頗具規模了。”郭戈銘說道。
“這樣的一口肥肉，多少大企業盯着呢，到時候競價肯定激烈，你最後有多大把握能落到我們的手裏？”季明銳問道。
“二哥，我沒把握，我能有什麼把握，不過我爸給我的上限價格確實是挺大的，挺巨額的。大到我覺得我要有這麼多錢，我肯定不買辦公樓，我直接財務自由逍遙一輩子。”郭戈銘說道。
季明銳笑道：“別告訴我你創業就是為了有一天實現財務自由。”
郭戈銘那表情有點萌，也有點懵：“難道你們不是嗎？”
“嗯……這個屬於志向和價值觀問題的範疇，我們稍後再做討論吧”季明銳說。
郭戈銘不想稍後，他懟了懟王群的胳膊，聲音小小的：“老四，你難道不是為了賺錢才創業的嗎？”
“我沒想過創業，我創業純是被你們拉上賊船的啊！”王群無比真誠地說。
聽王群說完，四個裏面唯一有大志向，想當一名出色企業家的季明銳心有點特別沉痛：四個人合夥創業，一個是技術大牛，只想管技術；一個是富家公子，只想套現；最後一個，完全就是充話費送的。
沉痛的季明銳再次把會議拉回主題：“其實也就等於，通達是準備在我們四季身上做風險投資。”
郭戈銘點頭：“對，下周三他們那個樓盤進行拍賣，所有的前期工作通達帝都區的銷售經理徐岩已經都做好了安排，我們只要去就拍就可以，拍完以後，通達注資，並以委託方的形式進行該房產後續的手續變更等相關工作，同時完成對咱們四季軟件那38%的股權收購。”
季明銳問道：“你不是說你爸不支持你自己創業，一直想讓你去跟他干通達的醫療器械嗎，這次怎麼肯出手了？”
“我父親一直比較看重企業的外延發展，通達近些年收購了不少企業，也在金融方面做了大量的佈局。
其實通達的錢一份都不會亂花，哪怕我是他兒子，他也不會就腦袋一熱的投給我，我想可能是因為我上次回家跟他說了我們在醫療軟件系統上的開發前景，然後他覺得心動了吧。”
郭戈銘說完這些又繼續說道：“不過這些不重要，我現在最大的顧慮是這個風投公司是我爸。如果我爸的勢力一進來，那咱們四個人13%、57%、25%、5%的股權結構，我們家就一躍成為大股東了，你們會不會有什麼意見。特別是二哥，當時是你提議創業的，拿的錢也是最大頭，你會不會有什麼想法？
人是趨利避害的動物，一些慾望需求也是逐步在不同的環境裏催生的，有些事，雖然不好明說，但是我們必須明說，必須一開始就擺在明面上講清楚、說明白，這樣才能規避以後出現矛盾和兄弟間產生芥蒂。”
季明銳自然懂郭戈銘話里的意思，他也很感動郭戈銘能直接說出來，這樣的變化，確實讓他心裏產生了小小的波動，但是這波動轉瞬即逝，連他自己都不願意承認。
也許郭戈銘說的對，人的慾望是靠環境催生的，不以自己的意志為轉移。
“都是公司間的商業行為，這樣的決定我覺得是眼下最好的發展機遇，我沒有任何意見。”季明銳說。
“我也沒有。”王群說話時那非常無所謂的語氣和胸前歡快擺動的手，無一不在赤裸裸地昭示着：我的確就是個充話費送的。
郭戈銘看了看錶，算了算和美國的時差：“那就等大哥那邊的時間方便接電話了，問下他的意見。”
“大哥萬一不同意呢？”王群問道。
“涉及股權問題，創業之初我們在君子協議里定的不是少數服從多數，而是一票否決制，如果他一票否決，那就不做。”郭戈銘說。
“其實這並不科學。”王群說。
“但是約定的時候沒人有一票否決。”季明銳說。
四季軟件公司四大創始人之一，414這個身在大洋彼岸的寢室大哥叫陳辰。
陳辰在他們四個人里個子最矮生日最大，每次出行，陳辰這個174的老大都被四個180往上的弟弟們罩着，根本顯不出什麼寢室老大的氣場，唯獨到了考試的時候，陳辰老大永遠都是固定在全學年第一的大佬學霸。
414寢室這四個人創業的時候，之所以叫“四季軟件”是因為他們四個，從老大到老小，分別出生在春、夏、秋、冬四個季節，便取名為“四季”。
他們同時也希望他們的企業可以像自然規律一樣，四季輪轉，百年昌盛，福澤子孫後代。
也因為這願望過於美好，而使他們徹底忽略了，初創民營企業，特別是電子行業的平均壽命只有2.5年。
中午陳辰博士接到了郭戈銘打來的越洋電話，郭戈銘把最近公司里發生的大事小情簡單的和陳辰彙報了一遍，繼而重點說了通達醫療，也就是他爸要投資的事，以及如果他同意了投資買樓，通過了增資擴股，那麼就涉及個人股權再分配的事。
陳辰是他們這裏面最大的技術大牛，對經營公司真的不是太明白，也不太感興趣。既然那三個人都通過了，他自然沒有什麼值得反對的。
四人全票通過，這事就算成了，接下來就是靜靜等待周三的拍賣會。
在這期間還有一個對於王群來說簡直要樂上天的好消息——一筆應收款到賬了！這錢簡直解決了四季公司的燃眉之急，到賬當天就被王群安排用於工資發放了。
“沒錢沒幹勁，小微企業如果連續兩個月發不出工資，這公司基本上就離死不遠了。”
看着外面就沒指望能按時拿到工資的人，突然見到工資進賬時那激動的樣子，王群不覺對郭戈銘和季明銳說道。
郭戈銘看着王群那看別人發錢比自己賺錢還高興的樣子，突然就想起了他爸在他創業之初跟他說的話：
找合伙人一起創業，是找跟你志趣相投能互補短板的人，不是找跟你技術相投，全是一個嗜好的人。
你們寢室四人都是搞技術的，那企業管理誰來做，人力、財務、融資、戰略、銷售、供應鏈等等等等支持起一個企業正向運轉的環節你們一個相關專業的都沒有，這樣只會長板越來越長，短板越來越短。
你們現在公司是4個人，發展一段時間，進來10幾個人，這點人、財、物確實沒有什麼好管的，可是等隊伍壯大了，沒有一個不善於企業管理與經營的企業能活得長。
戈銘，如果你們四個人沒有人想轉型，都想繼續搞專業開發，那你們這種團隊，發展到最後，最好的出路只能是被人收購，形成一個項目組，專心致志給人打工幫人做項目。
想到這些，郭戈銘的腦子裏突然又閃過一個想法：王群不只適合做具體的研發業務，作為創始人，公司壯大了，他更適合做企業內部管理。
陳老大自不用說，那是團隊技術領域的靈魂所在。
明銳呢？季明銳成熟穩重，風格內斂，處事十分善於把握分寸，和他一天弔兒郎當，想一出是一出的抽風性格正好互補，特別適合戰略融資方面的管理工作，簡直就是總攬大局的不二人選。
如此就剩下一個銷售領域了，為企業開疆拓土，做企業頭號的財神爺，像這等光榮的工作，就乾脆由他郭戈銘自己認領了吧！
不知是不是英雄所見略同，他最後瞅季明銳的時候，發現季明銳的眼神也突然瞟向了他，然後就聽季明銳道：“戈銘，下個季度咱們的銷售工作你必須親自抓一抓，咱們的銷售額真得努力翻個番了。”