沒有坑沒有坑！這是最近的作者狀況，不喜別看。

是這樣的，作者的本職工作是一家會計公司的小員工，就是家小企業，主要客戶也是些中小型的土老闆，年底這段時間是最忙的，理清賬目是其次，主要是同這群土老闆扯皮。

不得不說現在的這群土老闆，真的是憨批居多，和他們扯皮還蠻心累的，累到我覺得我拿的不應該是工資，必須冠以精神損失費的名頭。

就比如這周，我和一位挺熟悉的老員工一起負責去一家賣手機殼的淘寶店那邊辦業務。

那是家不小的公司，老闆手底下包括淘寶、天貓、拼多多在內，管着七八家公司。

我們去的時候老闆還沒來，財務給了我們一張損耗表讓我們看。按理說這種工作我們肯定是早幹完就可以早下班，這回老員工倒是裝沒看見，那邊掏出手機刷抖音。

我憑着對他的了解，一下就明白這裏邊有貓膩。

怎麼著呢？

老闆今年給每個客服定了目標，有個客服一個月從三四千的業績做到了八萬，結果老闆就只發四千塊給他。

我問他怎麼知道的，老員工告訴我:“你手上那表啊，只是一家淘寶店的，這地方有七八個客服，一人管一家。”

好傢夥，我趕緊定睛一看，辦公費幾千，退貨幾萬，倉庫電腦損耗，設備損耗若干，聚餐費用六百，美工工資幾千，倉庫工資幾千，最後到客服手裏可不就四千出頭了嗎？

這，這不亂算嗎？

老員工到底見多識廣，讓我淡定。他說，這老闆的操作還多着呢。

原來這老員工之前就和這裏的倉庫認識，這倉庫小哥跟了老闆七八年了，前陣子因為在辦公室吃早飯就叫他滾蛋了，一句話也沒跟人家講，直接微信讓他不要去上班了。

我:？？？

還有美工，美工也要走了。老闆嫌棄那美工一個人一天做五六套圖，效率實在是太低了……

太、低、了！

如果到這兒也就算了，他在我心裏就是個把員工當芝麻榨油的臭傻子，結果他居然還因為我每天準時下班而去我們老闆那邊舉報我！！！

我又不是他的員工好嗎！！！我們當時說好了截止時間的啊，您沒事吧！！！

幸虧我們老闆也曉得這位是什麼德行，沒太在意。