第9章 發展才是硬道理，最終實力說了算
“你既然如此執着，好吧！”
絡腮鬍放下咖啡杯。
“俺一直想開個勞保用品店，賣點兄弟們穿的保安服、城管服，順帶賣點軍迷用品”。
“別的俺也不懂，只對這個有興趣，只是如今鋪面轉讓費太高，無奈囊中羞澀……”。
“沒問題！成交！”
俺和絡腮鬍握了一下手，“感謝你圓了俺一個願望！”
“就算俺借的，如果虧本俺會賠給你的”。
絡腮鬍朝着俺遠去的背影大聲說著。
“你不會虧本的”。俺輕輕舉起手揮了揮。
……。
在公司的月度總結大會上，俺召集客房部、棋牌室、保健按摩室、足療室、水浴中心，以及飯館、汽修、超市、二手車交易等部門的經理主管開會。
俺對他們說，公司如今已進入快速發展階段，你們要大膽地放開手腳，發揮聰明才智，儘可能地去拓展運營規模。
“在這兒，俺給大家露個底，只要是能把小打小鬧做成大打大鬧的，俺給他配股”。
話音一落，下面立刻沸騰起來，大家摩拳擦掌躍躍欲試。
有的經理主管問，發展壯大的開拓資金有沒有問題？
俺說，放心吧，沒問題！
俺宣佈這一重大決定，不僅是處於公司自身發展的需要，還和對面那家“西門官人客棧”有關。
既然他又尾隨來了，那俺就必須做到真正在實力上俯視他，才不可能讓過去的事情重複上演。
沒過幾天，飯店高經理就找到俺，說武總，能不能在別的地兒再開個飯莊？還是以宋朝為主題。
俺問，你有做過市場調查嗎？
他說有的。
最近幾年城市居民的周末鄉村度假游很熱，我看好了不遠處山頭上的一家農家樂剛好在轉讓，我覺得完全可以接過來。
俺說，你帶俺去看一下。
這是一家規模在五百平米的小型農家樂，設置很簡單，前面一排平房有飯廳有客房，後面一個魚塘。
房子很陳舊但有復古意味。
俺問轉讓的老闆，你打算怎麼個轉法？
他眼珠子滴溜溜一轉，“月租金不貴，也就兩三千；但是當初投入的十萬設施設備成本你得給我，另外轉讓費得十萬”。
隨即他開始千般吹噓他的生意有多好，轉讓只是因為家裏有事。
那天剛好是周日，俺左右環顧了一下，魚塘邊只坐着三兩個客人，這也敢說生意好？
真是為了賺這十萬轉讓費而恬不知恥了。
這幾年城市居民周末鄉村休閑度假游很火是事實，但農家樂開得也很多啊！
這些農家樂千篇一律，沒有自己的特色，又不重視宣傳營銷，很多都是虧損狀態。
俺掉轉頭說，走吧！無須再談。
那傢伙立刻拉着俺，“別！別！別”
“凡事可以商量嘛！”
俺說，“俺早就派人調查過你的經營狀況了，開這家農家樂總共二十萬的投入是你高利息借來的，開了一年月月虧損”。
“你和房東簽了三年合同，一次交了三年租金，每月房租三千，對吧？”
他驚訝地看着俺點了點頭。
“你現在還有兩年房租共計六萬塊錢套在手裏，以及各種設施設備等雜七雜八的十萬成本投入需要儘快收回”。
“如果再不儘快出手，利滾利息滾息，你自己看着辦！”
這傢伙立刻一副可憐兮兮的樣子，
“真不愧為大老闆，做事滴水不漏，我也不說什麼十萬轉讓費了，你看着給吧！”
“只求大老闆給咱指條明路，幫幫咱，咱一輩子記住您的大恩大德！”
俺說，“這十萬轉讓費俺不能給你，但是你借的高利貸，在付完餘下的租金和十萬設施設備投入成本后，還差多少俺預付給你”。
“條件只有一個，你留下繼續在這裏工作，預付款在以後的工資中逐月扣除”。
“你現在即使離開這裏也找不到合適的項目，再加上身無分文做事還冒失，出去也只能打工，還不如就此留下來”。
他點了點頭，“那我該干點什麼？老闆準備給我多少月薪？”
“俺委任你為這兒的經理，並且會派幾個人來協助你，每個月給你三千底薪”。
“客源不需要你操心，你和過去一樣把服務搞好就行，月底除了底薪還有利潤分紅”。
“放心吧！俺可以向你保證，三個月後你的月收入肯定不止三千”。
這傢伙立刻感激涕零地答應下來，說今天遇到貴人了，他的未來有希望了。
回去的路上，飯店高經理問俺，“武總，他成經理了，那我不就是副總了嗎？”
俺點了點頭，“對啊！以後你得負責兩個點，但是這還不夠，還要繼續儘快盈利開拓新的分店”。
“這家農家樂起個啥名呢？不會又是武大郎農家樂吧？”高副總問。
俺想了想，“就叫個水泊梁山聚義堂，把大旗舉起來，聲勢造大點，裝修裝飾該投入的投入，儘快擬定宣傳促銷計劃”。
沒過幾天，足療店的主管趙姐也來找俺了，說武總咱們足療店是不是可以發展分店了？
俺說，當然！
足療店其實投入成本不高，完全可以遍地開花，盡量鼓勵個人承包加盟。
趙姐聽了異常高興。
趙姐雖已過中年但風韻猶存，一襲短裙襯托出她妖嬈的身材，飄逸的短髮襯托出她的年輕和激情，潑辣的做事風以及一流的口才更是管理人才的不二之選。
沒過多久，設在市裏的幾家“武大郎足療店”便轟轟烈烈地開張了。
其它如旅店、汽修、超市等也如法炮製，短短几個月時間，“武大郎旅店”、“武大郎汽修”、“武大郎超市”相繼開業。
過去的經理主管相繼變成了副總，而俺自然而然成為了董事長，小梅成了副董事長，公司也變成了集團企業。
商業其實就是這樣的，在創業初期很艱難，到了一定階段就會進入快速發展期，錢滾錢利滾利，那壯大的速度連你自己都不敢相信。
過去只有一百多員工，如今員工人數過千，這不過是短短一年的時間。