第一章 黎副總出場

“提前十五分鐘，將小會議室準備就緒。第一家團隊代表的答辯九點半正式開始。提前到的客人，先帶他們到茶歇室休息等候。把前次馮總從杭州帶的特級龍井準備上。交大的那位教授據說喜歡龍井，無論這次項目競標結果如何，他們團隊都是我們的潛力合作夥伴....”黎晨手裏拿着一疊資料，看了眼腕錶的時間，囑咐身旁的助理王小蝶做好今天上午的會議安排。

“好的，晨姐放心。今天共五個團隊來競標，功課我們都提前做到位了。”王小蝶答應道。

“甚好，你們幾個辦事我放心的。”黎晨看着這位跟隨了自己三年的助理，滿意地笑了笑。

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已三十齣頭的黎晨，看上去也就二十七、八歲。幹練的短髮、清秀的五官、白皙的皮膚、身高1米62，身材苗條。銀灰的西服上衣剪裁合身，裏面是一件白色的V領打底衫，黑色的直筒西裝褲，黑色高跟鞋；淡妝，不戴任何首飾。有股子洒脫、幹練的勁兒，又不失女性的優雅。

身為S市一家名為“IDO”的中等規模企業的技術副總，技術研發部門總負責人，專業能力強，辦事認真，對技術要求一絲不苟，雖然經常獨行不喜群居，但為人謙和，部門的員工們都很服她。黎晨可是公司總裁馮曦的得力助手之一。

“哦，還有，小蝶。D大團隊來的代表，有位女士，林教授，是純素食者，茶歇間的點心一定要準備兩份純素（vegan）的，特別標上vegan。”黎晨出門前又特別叮囑王小蝶道。

“放心吧，頭兒。我們專門在網上找過了，距離咱們公司三站距離，居然有一家‘清心’素餐館，新開張不多久，門面不大，但環境清雅，很不錯。純素點心提前定好了的，今天早上新鮮剛取回來了。”王小蝶解釋道。知道自己這位上司平時隨和，對研發組的員工們很友善，但對工作細節要求嚴謹，絕不含糊。她常說細節往往決定成敗，細節之處也是公司文化、公司形象的體現。

黎副總在國外讀的博士，對不同文化背景人群的不同飲食習慣比較了解。因此，雖然她是研發部門負責人，但凡是有國外合作者來訪，接待安排方面，人事部門人員總會請黎晨給予指點。曾經有位阿聯酋合作夥伴來洽談合作回去之後，特意寫信給公司馮總，真誠感謝在他來訪期間公司在飲食安排方面的細緻細心，甚至考慮周到給他留出去清真寺禮拜的時間，這些令他對中國企業的印象分大大提高。

黎晨五年前從海外留學歸來，沒有接受家人希望她入高校當教師穩定工作的建議，而在幾家企業中經過對比，選擇加入了當時還在發展期的“IDO”。她當年參加公司面試時那句“嫁給公司”的豪言，如今仍是研發部門員工中的美談，激勵着他們努力上進。加入“IDO”五年，黎晨就已提升為副總，除了專業技術能力強，也跟她認真嚴謹、處處細節為公司發展考慮的工作作風分不開。

王小蝶清楚記得，有一次，有位南方高校的老教授來談項目合作，期間因為不適應北方冬天的乾冷氣候，到的第二天就感冒咳嗽。黎晨特意讓研發部的兩位員工帶老教授去看病買了葯，此外，專門安排餐廳給老教授做了清淡合口味的南方餐食，並適當調整了那幾天的會談時間。老教授為此深為感動，他以前總覺得現在的年輕人視才倨傲，企業也多是銅臭味兒，但“IDO”讓他的看法有了改變。

不管生意最終能不能談成，每一位來洽談合作者都是值得尊重的。先做人，其次是做生意。這是黎晨堅持的理念。