第8章 應聘成功，豐厚的獎勵，崩潰的葉宇

「合同馬上就將擬定好了，明天你過來就可以正式簽約入職了！」魏東海笑着說道。

一旁的魏清婉把一堆文件傳真到燕京總部。

只需要那邊發過來回執，那麼葉宇就將會入職。

正式成為騰飛集團金陵子公司的執行總裁！

「好的。」

葉宇皮笑肉不笑的說道，臉上不帶有一絲的波動！

他真不知道，這個到底算是好消息還是壞消息了！

好消息是，他今天面試成功了，而且還只是成為了金陵子公司的執行總裁。

壞消息是，到手的十億股份，就這麼泡湯了！

這讓他憂傷不已！

然而！

見到葉宇的這個反應。

「泰山崩於頂而不動聲色者！！！」

「清婉，你應該多向葉宇先生學習一番，只有秉持這種心性，才能夠成就大事業！」

魏東海再一次解讀出不一樣的含義！

一般人如果成功面試上騰飛集團的總裁，恐怕早就興奮不已了。

但是，眼前這個年輕人卻是絲毫不為所動。

這一點，連他這個在商海摸爬滾打數十年的老人，都無法做到。

「其實並不是這樣...我只是.」葉宇搖了搖頭。

「難道葉先生已經在思考，金陵子公司該如何破局嗎？」

「哪怕是剛剛應聘上，就已經在為整個騰飛集團做着深遠的考量？」

一旁的魏清婉一臉震驚的說道。

不愧是葉宇先生，單單是這種大局觀和心性，就已經超越了常人。

能時刻保持着最為冷靜的思考，決策出最為正確的部署。

這是作為執掌公司的領導者，最為需要的才能！

葉宇：「........？？」

怎麼他連不說話，這兩人都能夠腦補一番？？

..............

與此同時。Z.br>

會議室門外。

所有應聘者急切的看着。

自從葉宇進去面試以後，這都那麼久了還沒出來，這極有可能是面試成功了。

而剛才那位垂頭喪氣出來的應聘者他們也都認識。

華清大學本碩連讀的行政管理碩士，在另外一家公司擔任總監職位，有着數年管理經驗。

應聘一個市場部經理職位綽綽有餘了，然而他都沒通過面試。

這讓他們更加的緊張！！許多人的資歷還不如剛才那位應聘者呢。

正當所有人都在默默等待的時候。

忽然。

高級會議室的大門被打開！

魏東海這位騰飛集團董事長徑直走了出來！

「現在，有一件事要宣佈！」

所有應聘者神情肅穆，一臉緊張。

能讓魏東海這位董事長親自宣佈的事情，非同小可。

「我們金陵子公司的總裁已經選拔出來了！」

「他將會在未來的日子裏，領導整個金陵子公司，走向輝煌！」

聽到這話，所有人連呼吸都屏住了。

這個人就將會是他們未來的頂頭上司，所有人都必須聽令於他。

「葉宇，葉總裁！！」魏東海鼓着掌說道。

在所有人的掌聲中。

葉宇慢慢吞吞的走了出來。

「嘶......這個人就是金陵子公司的總裁！？」

「這不是剛剛進去面試的那個年輕人嗎？直接就擔任總裁了？」

「魏董事長不是和我們開玩笑吧？」

看着葉宇那稚嫩的臉龐，所有人目瞪口呆。

這也太年輕了。

在場許多人的歲數恐怕都是葉宇的兩倍了，然而就是這麼一位年輕人。

在今後卻是成為他們的頂頭上司？？？

「各位好....」葉宇說了三個字，就不再說話。

對他一個資深社恐來說。

他實在不喜歡面對這種場合，甚至內心越發緊張。

「看來葉宇已經進入總裁的狀態了！」

「對於總裁這種執掌公司的管理者來說，對於管理層，必須時刻嚴肅認真！」

「清婉，你懂了嗎？？」

魏東海連連讚歎道。

在他看來，這是葉宇塑造自我形象的一種手段！

「受教了！！」

「沒想到連這一點，葉先生都考慮到了。」

魏清婉認真的點了點頭，僅僅這一點就值得她努力學習了！

如果是一個普通的中層管理，那麼他可以塑造一個待人和善的形象。

因為他管理的都是一群基層員工。

但總裁不一樣，他管理的都是高層階層，必須要樹立嚴肅的形象，明確的上下級關係。

這才是正確的領導觀念。

葉宇：「.........」無言以對！

他明明就是社恐了而已，這都能有這麼一重含義？？

...........

片刻后，道別了魏東海父女二人。

葉宇緩緩走出騰飛辦公大廈，一臉生無可戀。

腦海中的系統提示音響了起來！

「叮咚，恭喜宿主完成新手任務：面試成功金陵子公司執行總裁職務！」

「由於此次任務評價為：完美！任務獎勵提升100%！」

「任務獎勵：現金100！（原50！）」

一條短訊傳到了他的手機里。

【您的卡號4***5匯入存款1000000，現有餘額1010000！】

不到一分鐘，現金獎勵就到賬了。

看着任務成功的提示，葉宇有些欲哭無淚！！

明明剛才進來的時候還覺得應聘失敗，簡單的不行！

結果，是哪個環節出了問題？？

怎麼就讓他應聘成功了？？

他此刻只想仰天長嘆！！

「我是真不想當這個總裁啊！！！」