第1649章：閱

趙立國在得知張英英是秦川的新秘書以後，也誇獎了兩句，只不過心裏卻滿是感慨，連周虹這樣跟着秦川一路走過來的人，現在都要卸下肩上的責任，以後不再擔任秘書了。

自己呢？

在探望的最後呢，秦川握着趙立國的手，讓趙立國好好的養病，工作的事情不用擔心，等到安心的養好病了，再來公司。

又讓周虹把電話留給趙立國的幾個子女，告訴他們，要是趙立國這邊有什麼事情需要幫助的話，也可以聯繫周紅。讓周虹幫着解決。

秦川從進來到離開，待了有二十分鐘左右，等到秦川帶着人離開以後，病房裏邊重新熱鬧了起來，趙立國的幾個子女議論起秦川來。

有的說，秦川平易近人，看起來一點都不像是大老闆，沒有一點架子，反而家長里短的，很和氣，不像是他們公司的老闆，還沒賺多少錢呢，結果架子比誰都大。

有人說秦川太年輕了，真不知道是怎麼年紀輕輕就把事情做的這麼大的，真讓人羨慕啊。

還有說，秦川對父親趙立國是真的關心，這麼大的老闆，這麼忙，結果還因為這麼一點小病，就親自跑過來探望，說明父親趙立國在秦川心裏的分量很重，秦川很看好和尊重父親趙立國。

不光是幾個子女、兒媳婦、女婿聊着秦川，甚至就連幾個小輩也在聊着秦川，有孩子說等畢業了也要像秦川那樣，做大生意，賺大錢，當大老闆。

但是趙立國聽着這些議論卻感覺有些心煩意亂，揮揮手，說自己要休息了，讓他們先都回去吧。

等到所有人都離開以後，病房裏邊終於安靜了下來，就剩下了趙立國和老伴兩人了。

老伴和趙立國兩人一輩子了，是最了解趙立國的人，看趙立國的神色不是太好，直接開口問道：“老趙，你怎麼了？秦總人家親自來看望你，你還不高興。”

“哎，你也出去吧，讓我自己待會。”趙立國揮揮手讓老伴也離開，老伴確實是自己最親近的人，也是最了解自己的人。

但是所有人都不了解秦川啊。

秦川這看似來看望自己，實際上卻是給了自己一個台階下，讓自己退休呢。

什麼沒有架子，平易近人，那是因為他們都沒有見過在葉子電子的秦川，一般的工人哪裏能湊到秦川跟前去，什麼尊重人，秦川指着鼻子罵的時候可不少。

尊重自己確實可能有點，但是要說看重自己，那就是扯淡了，這群孩子也不動腦子想想，自己一個老頭，要不是靠着一點資歷，哪裏能待在這個位置上啊。

秦川憑什麼看重自己啊，自己是技術總監，缺了自己廠子裏邊沒有辦法升級技術改造產品了？

還是說自己是銷售總監，總攬產品銷售，沒有自己，銷售業績會受到影響，自己就是一個負責後勤的老頭，誰能看重一個老頭啊。

換一個人在自己這個位置上，照樣能幹這份工作，沒有不可代替性，和秦川的感情又不像是周虹那樣，一開始的創業元老，秦川怎麼會看重自己呢。

秦川這今天過來，讓自己好好休息，工作的事情不用擔心，這和明示自己讓自己退休都沒有什麼區別了。

要是正常還要讓自己繼續乾的話，那就應該是“老趙，你一定好好養病，等到修養好了，公司還需要你繼續奉獻呢！”

這話聽着有些苛刻，但是實際上才是看重，願意繼續用你的表現。

而現在呢，秦川就是讓自己不用擔心，好好的回家養着吧，這什麼意思太明顯了。

而且最後走的時候呢，讓周虹給留下了電話號碼，那就是最後的情分了。

自己要是能順着秦川的意思，主動的離職，說不定秦川還會象徵性的挽留一下，這就算是全了這份情義了，以後有事的時候，說不定還能有一點面子在，秦川還能幫一下。

但是自己要是假裝聽不懂，繼續賴在這個崗位上，等秦川不耐煩的時候，那就是一點情義都沒有了，自己也要滾回去養老了。

趙立國長長的嘆了口氣，窗外午後的陽光明媚，透過窗戶撒在了床前，趙立國知道，哪怕是自己再捨不得屁股底下的位置，也要儘快的給人騰開了。

不然的話，最後就鬧的很難看了。

從醫院出來以後，秦川就琢磨着新任後勤部門的負責人選了，要說後勤部門呢，不算是什麼重要部門，但卻是一個比較有油水的部門的。

需要的專業程度也不高的，秦川心裏琢磨着，突然有了人選，這張超不就是現成的人選嘛，正好把張超給安置了。

當然了，張超沒有其他想法的話，張超要是自己有什麼想去的部門的話，秦川也不會攔着。

車子回到了廠子以後，幾個人分開各自忙各自的，秦川回辦公室處理一份二分廠報上來的申請文件，是想要建一個文體活動場所，秦川在上邊寫了一個“閱”字，也沒有說同意，也沒有說不同意，但是這文件轉到了周虹手裏以後，周虹大概就明白了。

這是要擱置的。

看過了，沒同意，沒反對，只是看過了，那就是默認的不支持的。

開什麼玩笑呢，建一個文體活動場所，這是廠子，是要創造效益的地方，已經不是原來的國營企業了，計劃經濟體制內無所謂的，盈利了，利潤上繳的，虧損了，上邊給撥錢的。

所以他們是無所謂的，不管怎麼折騰都無所謂。

但是葉子電子不行，不賺錢大家都要去喝西北風的。

要是簡單的在廠區弄一個籃球場之類呢，秦川也就同意了，但是報告裏邊是要新建一個文體活動場所，報價還不便宜呢，秦川怎麼可能同意呢。

但是這種事關員工福利的申請呢，秦川還不能說直接駁回去，到時候底下的員工不就明白了，是自己不同意，到時候說不準就有人背後罵自己了。

這樣直接讓申請石沉大海，是最好的處理方式。