4 奪帥 八 年度大獎

8、年度大獎

韓可理了理衣袖，讓自己盡量看起來精神十足。他為了今天的年會style，還特意染了奶奶灰髮蠟，剛才過來登記時，還被前台的小妹妹誤認為是“濤子哥”——因為，韓可雖然年齡不大，但看起來卻分外老成，再加上灰白頭髮的加持之下，確實有領導范兒。

而被錯認之後，他也沒有急着否認。

畢竟，濤子哥也是個放蕩不羈的人，如果有人頂替他，他也不會真的介意。

韓可跟宋一凱同步回到舞池，輝哥已經帶着小夥伴們站上了台。他在瀟洒哥的示意下，先發表了一大段熱情洋溢的獲獎感言。自然是感謝白哥的信任，感謝組織的栽培之類，同時也向公司內這一眾市場部員工，逐個介紹了自己團隊的成員，及他們各自的職責分工。

在輝哥的定義里，韓可是負責所有跨界內容的總策劃，及部分品牌合作資源的溝通獲取。

在拗口的廣普答謝詞之後，白哥也站起來為輝哥站台。

“感謝輝哥！今年你們的團隊貢獻卓越，不但搞定了新的代言人，讓公司避開了約炮門的負面影響，還有效的帶動了旗艦機的銷量起飛；除了代言人，綜藝節目合作也初見成效——下一步，我們要舉全公司之力，把木瓜台的精英劇場拿下來，包括他們最火的那幾個節目，什麼天天樂呵、嗨皮大本營，爭取把木瓜台的流量，全部打包拿下！”

聽到白哥的提示，韓可才意識到，自己真的離權力中心有點遠了。這麼重要的核心項目，他居然不知道進展，更別提參與進去了。

帶着一絲懊惱及惶恐，惶恐借酒勁，直接舉着杯子，找到輝哥。

“輝哥，感謝你一直的照顧，我還有很多隱藏技能，等着為公司做貢獻。”

“好啊，我看好你！”

“您看木瓜台那個項目，有沒有我能參與的部分，我保證隨叫隨到，全力以赴。”

“嗯好，現在還只是前期溝通階段，剛剛接洽上對方的副台長，下一步準備捋一捋核心資源，包括哪些節目可以植入，哪些時段適合曝光，哪些劇場我們要打包。這塊，你可以參與進來，尤其是哪些綜藝和明星名人，你要一塊參與策劃，尤其是後期合作之後，怎麼二次曝光，策劃哪些話題。”

“好啊，謝謝輝哥，我們一定把木瓜台的資源榨乾！”

韓可又喝了幾杯，思考起自己在華威的未來之路。

這家公司體系龐大，每個部門都有很多自己的項目，但如果搶不到金牌項目，也就拿不到“金牌團隊”，如果不在金牌團隊裏，自然也很難拿到“金牌個人”。如果不能向上走，就會成為那些沉在水底的老員工，被人隨意拿捏，但又沒有任何談判空間。在華威，你想當一個躺平的閑人，基本是不可能的。

韓可並不打算在這養老，他需要業績，需要案例，需要拿出來可以到行業內吹牛的東西。

這些，只要去爭取，在華威，都能實現。

下一步，除了找項目，韓可還要做的一件事，就是找人脈。

目前局勢很明朗了，白哥逐漸站穩腳跟，輝哥已經抱到大腿。韓可只需要跟着輝哥，就是最大的捷徑。