第六十四章 招新期

當你專註於一件事時，時間往往會溜走得特別快。

不知不覺，開學典禮已經是一個月前的事了。

懷江大學的學子們逐漸忘記假期，回歸到繁忙、充實的校園生活之中。

作為頂尖學府，懷江大學嚴苛的教學理念與他們在法律、金融領域的專業同樣出名。

絕大部分學生的日程幾乎全在各個教室間奔波，只有晚上和周末才有閑暇時間。

夏招搖，會計系大一新生。

與無數新生一樣，夏招搖的課表也排得滿滿當當。

但相比同班的其他同學，她的每一天還要更繁忙一些。

因為除此以外，她還有一個極為獨特的身份：

懷江大學連續四年的金牌校園公司，歡糖萬事屋的第三代頭目。

所以……

“停停停！羅羅，我再重申一次。”

夏招搖忽然舉起手掌，頗為不滿地打斷道。

“我們是正規專業的校園諮詢、服務、信息傳媒公司。”

“你在構思招新宣傳和社長介紹時，能不能別老往水泊梁山的風格上靠？”

為了保障教育品質，懷江大學在課餘活動方面有很嚴格的限制。

每學期的第二個月會開啟一次社團、學生會招新登記。

時間為期一周，在此之後就會關閉登記窗口。

在此之後，每個學生依然可以通過填表的形式加入各個社團，參加社團活動，但僅僅是作為參與者。

無論是學校的第三課堂積分，亦或者是在每學期綜合學分加分環節，僅僅只有“招新期”完成登記的學生才能享有。

當然，假如登記加入社團、學生會而又拒絕參加活動，視情節程度最高可能會面臨記過處罰。

懷江大學某一任校長曾特地解釋過：“人生的每個選擇，必然伴隨不同的責任與義務。”

作為法律、金融學領域的院校，這算是懷江大學最特色的一堂“校園實踐”課了。

不過，夏招搖暫時沒必要考慮那麼多高深、嚴肅的事情。

歡糖萬事屋是學校的特殊試點，兼具學生社團和校園創業公司的雙重屬性。

從理論上來說，她們可以無視“招新期”限制，直接通過“勞務合同”的方式吸納新成員。

這也算是懷江大學針對學生創業扶持的一個特殊福利，但現在她還面臨另一個問題：

新一輪創業基地的公司資格審核將於本月展開。

凡不足10人的公司，均會被勒令停止業務，直至恢復正常或解散。

而歡糖萬事屋……

夏招搖看了一眼空蕩蕩的辦公室。

嗯，隨着趙歡喜、唐清瑩兩人升任創業基地負責人。

現在偌大的萬事屋只剩下她和羅珺瑤兩個新生，以及公司賬上那幾十萬暫時凍結的巨款。

無論是人手還是學校硬指標，她們現在都還差得老遠——哪怕是正在申報的新社團，大多至少也有四個人。

“總而言之，等校會活管部的招新攤位批下來，我們就可以翻身了！”

夏招搖樂觀地說道，她頗為自信地拍了拍手邊的文件夾。

“到時候我們倆輪流守帳篷，爭取兩天搞定——”

“懷江大學每年那麼大的招新缺口，就算撈不到精英，我還不信撈不到剩菜。”

創業公司，而且是收入穩定、相對自由的特殊試點。

怎麼說也能在“招新期”賺到十個人頭進賬。

叮咚——

“可是……”

就在這時，羅珺瑤的手機忽然響了。

她低頭看了一眼信息，有些猶豫地小聲說道。

“校活管部……”

“校活管部駁回了我們的申請，同時還關閉了我們的登記入口。”