第280章 測試報告

第280章 測試報告

【乘坐民航飛機,被誤認王牌飛行員】【】

高明遠並沒有解釋蘇辰從哪些地方看出漏洞,因為他只是猜測而已。

現在當事人就在眼前,高明遠更希望蘇辰用實際行動告訴這些隊友,他們自身的缺陷在哪裏。

或許這是他們需要加以彌補的漏洞,不然日後他們終究還會在這個事情上栽跟頭。

作為殲二十的飛行員可不允許出現疏忽大意。

“我勒個去,是吧,我勒個去!”

蘇辰這一句話說出來,有人臉紅了。

“都打的生活不能自理了,我以後要做一個衣來伸手飯來張口的人!”

蘇辰這一句話又讓一個人臉紅。

“有些人有自己的鞋子不穿,到了這裏非要搶我們訓練隊員的鞋子,你說這奇不奇怪!”

蘇辰一一說出自己發現了幾個疑點。

馬海濤無奈的拍着額頭,他就是那個穿着訓練靴子出來的人,他抱怨的對身邊的人說道。

“你們就非催我快一點,這麼明顯的漏洞被人發現了吧。”

前面的兩句話眾人沒辦法反駁,但最後一句話有人不認可,他問着蘇辰。

“有人特別喜歡軍用裝備,看到就想要擁有,這不奇怪吧。”

高明遠聽見這話無語了,他沒等蘇辰解釋,就說出了答案。

“你是不是笨的像一頭豬了?這可是最基本的心理常識問題。”

“你就算喜歡軍用裝備,也沒必要現在就把別人鞋子扒下來穿到腳上,扒下來之後不會處理完事情再穿上或者帶走?”

“現在是什麼關頭?又是什麼環境,你覺得正常人會做出你說的這種選擇嗎?”

“一個對軍用裝備喜歡到痴迷的人,會在這種環境隨隨便便就把心愛之物穿在腳上嗎?”

高明遠,幾句話就問得對方啞口無言,因為正是這最簡單的道理。

只要正常人有思考能力,就能想得通,現在他們卻陷入了泥潭,這和蘇辰的冷靜相比,簡直差的太遠了。

高明遠認為蘇辰之所以能發現這麼多破綻,最重要的還是其他的人不夠冷靜和剋制,把自己習慣的語言和動作暴露在蘇辰面前了。

這說明這些隊員是在做偽裝任務時有缺失。

這更說明蘇辰的細心和冷靜,如果他是個粗心大意又陷入恐懼的人,他就不會發現這些細節。

這些人都是老隊員,蘇辰只是一個新加入的人,二者相對比,高明遠認為這些隊員臉紅就對了。

“你們這些傢伙回去全都寫總結報告!”

“好了別在這裏杵着了,先把這裏收拾乾淨,然後回去繼續休息。”

高明遠氣不打一處來,其他的人在收拾着山洞。

蘇辰兒在幫助其他人收拾東西,大家還在問蘇辰又發現哪些細節和他們誰的演技最好。

雖然他們也知道這次的計劃不算成功,但忍不住想知道細節哪裏有缺失。

這倒不是他們對這件事情不重視,他們真想讓自己做得更好。

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【乘坐民航飛機,被誤認王牌飛行員】【】

蘇辰邊收拾東西邊在考慮一個問題。

“難道這都算是訓練科目或者可以稱之為考驗嗎?”

“如果真是這樣,想成為真正的殲二十戰鬥小隊隊員,真不那麼容易,

今天這都算對本心和人性的考驗了。”

“現在看來並不是自己會駕駛戰鬥機就能成為殲二十飛行員。”

蘇辰現在才明白想成為飛行員,或許不難。

想要成為戰鬥機飛行員就有難度了,想要成為殲二十戰鬥機飛行員可以稱之為超高的難度。

這裏面需要考慮的綜合因素有很多,這你需要做出的付出更多,哪怕一個環節出現了紕漏,都有可能被淘汰出局。

蘇辰通過今天的事情,他恍然大悟,想清楚之前沒有想清楚的道理。

眾人收拾完山洞,重新的回到宿舍,躺在那裏有人在告訴蘇辰。

“你知不知道能把技術訓練優秀的人有很多,但是被留下的人卻很少,現在你明白這個道理了吧!”

“小子等着你過的火焰山多了,你就真是孫猴子也得被扒下幾層皮!”

“殲二十戰鬥機飛行員綜合淘汰比達到1:100左右!”

蘇辰聽到令人震驚的答案,他沒有被這個答案所嚇退,反而更堅定成為殲二十戰鬥機駕駛員的信心。

另一邊,關於對蘇辰忠誠度和意志力測試結果送到司令和教官面前。

司令拿着這份測試報告,看着上面的評語。

“冷靜又不失細心的觀察,機智過人,能夠通過細節判斷事情的真與假!”

“忠誠度和意志力屬於優秀的標準,並沒有因為環境和其他的因素影響改變初衷。”

“思考和分析能力達到優秀標準,能在危機關頭用冷靜的頭腦和睿智來做出正確選擇!”

司令沒想到蘇辰會得到這樣評價,他看着報告當中的細節。

等看到蘇辰識破這些人的手段,然後又做着冷靜的分析,司令嘴角掛着一抹笑容,他把報告遞到其他人手上。

“你們也看看報告吧,或許有些細節,你們真該彌補了!”

“連一個新人都能看穿你們的把戲,你們不覺得丟人嗎?”

教官拿着報告再觀察細節,他們有人在說這隊員做的哪裏有不足,有人又對蘇辰的行為作出評價。

總之眾人認為蘇辰能有如此的成績,這是在其他的新隊員身上很少見到的。

大家針對測試的細節進行了一番討論,等到塵埃落定之後,有人迫不及待的詢問司令。

“蘇辰這麼快就通過基礎訓練和第一關測驗,那我們接下來該怎麼辦?是否還要增加測驗環節?”

有人在期待蘇辰是否能承受住其他心理環節的考驗。

有人在想着蘇辰是否還能看出這些考驗破綻。

司令拿着測試報告,想了幾秒鐘的時間,他回答道。

“勞逸結合是很重要的,現在蘇辰已經知道有這種心理測試了,他的心理防備程度正是緊張時候。”

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“現在繼續做其他環節測試,反而達不到最好效果,我看這些測試還是放後面進行吧。”

“現在可以讓蘇辰參與下一階段訓練科目,這樣可以做到勞逸結合的效果。”

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