第 316 章 第 316 章

第 316 章 第 316 章

她一開始真的不太討厭艾盛。

她當然清楚對方是什麼樣的人,心裏又是怎麼看待的她。

但顧夜歌並不是很在乎。

人如果平時不養狗,那麼遇到事情,自然也就沒有辦法放狗咬人。

如果要自己下場咬人,那場面,可就不太好看了。

顧夜歌雖然不打算養狗——畢竟耗時耗力,遇到事情未必出力,平時反倒可能胃口大到噬主。

再者,有些人天生就有一種能力,在相處時,像鉤子一樣,循循善誘,把人心裏最底層的慾望勾出,讓人理智失控,干出諸多蠢事來。

艾盛無疑就是這種人。

人性是經不起考驗的,顧夜歌不打算為難自己,那麼最簡單的辦法,就是直接避開。

但有人毛遂自薦,也沒必要厲聲拒絕,反倒暴露自己的底子。

有人想送投名狀,客客氣氣地收了就行,反正她不虧。對方心愿雖未達成,但在這個圈裏走,誰都不會拒絕一條友善的人脈,顧夜歌不給她難堪,對方也完全可以只當應聘失敗。

買賣不成仁義在。

但後面對方的連番慫恿,已經挑釁到顧夜歌失去了耐性。

——在那次之前之後,因為艾盛沒有離開劇組,也是接連幹了不少噁心的事,只是顧夜歌沒上鉤而已。

事情到了這一步,顧夜歌自然也沒法保持對艾盛起初那樣近乎中性化的評價。

更何況,對方背後的靠山,再一次讓她嗅到了熟悉的惡臭。

對付這種人,最簡單也最能保全實力的做法,是先避讓,增強實力,等到時機到來,再輕輕一推,一擊必中。

她沒有說謊,她對艾盛沒有那麼濃烈的恨意,所以沒有像對那幾位故人那樣,恨不得玉石俱焚的狠勁。

但她很記仇。

所以,來日方長。

晏華神色有些困惑,“可是,如果您不討厭艾盛的話,那為什麼您一定要把金萌萌趕齣劇組呢?”

“金萌萌不是被我趕齣劇組的。”顧夜歌的語氣平靜,卻有股冷意,“劇組也不是為了照顧我顧夜歌的心情而把她趕齣劇組的。”

“是價值決定了這一切。”

“金萌萌妨礙了我的創作。”顧夜歌心平氣和,“而她在劇組創造的價值,遠不如我心情好與心情糟的產出落差大,所以劇組為了最大價值化,選擇拋棄她。”

因為“顧夜歌的心情”所決定的價值,高於金萌萌。

這無關正義。

晏華驚住了,她窺探式地望向顧夜歌——或許她自己都沒有察覺,那像是在看一個異類。

顧夜歌平靜地回望她。

——

在前幾次的不順之後,《黃金台》後期的拍攝進展非常順利,顧夜歌在秋天即將結束的十一月中旬,結束了這一次的拍攝。

正常情況下,主角也只會在劇組待三個月左右,南月河一個戲份不吃重的配角,居然讓顧夜歌在劇組待了足足的一個月,消息傳出去后,不少粉絲都感嘆顧夜歌敬業。

要知道,今夏走紅的愛豆,進組拍戲的不少,像那個某某某,一部主演劇,全程就拍了兩個月,他們還一直請假參加品牌活動,在劇組待着的時間有沒有五十天都不好說,相比之下,進組之後,幾乎完全沒有參加其他活動的顧夜歌,變成了流量中的一股清流。

人人軋戲的當下,全程待在組裏都成了一種值得讚美的美德。

一時間,顧夜歌的口碑再一次小範圍地迎來了一波回潮。

“夜歌真的好敬業!她現在這麼火,隨隨便便參加活動都是幾十萬了!可她真的一次也沒有出組!”

“嗚嗚搞到影視唱跳兩開花的真紫微星了!夜歌沖啊!”

“妹妹真的很不容易,全網黑的情況下還專心演戲,努力一定會有結果的!相信這次的劇一定不會辜負大家的期待!”

此前隨着幾次劇組風波,輿論也傳出了一些捕風捉影的“爆料”,但對方給不出鎚,所以傳播範圍非常小。

顧夜歌那次完全沒管,幾次全網黑洗禮下來,她對輿論,心態已經強韌很多,只要沒有舉報作品,對她來說,都無所謂。

但這次顧夜歌本人看到這種評論,卻罕見地有點心虛——她確實全程待在組裏,但,外界可不知道南月河加了多少戲份……

按原著戲份,南月河排第七,但按現在的版本,都快排第三了。

何況,她在劇組更多的時間裏,都不是在拍戲,而是在學習,在觀摩——儘管經歷多次算計,但她仍覺得自己選擇《黃金台》是個英明的決定,實踐永遠勝過紙面,在劇組這一個月學到的東西,足以令她脫胎換骨。

和外界想像的不一樣,劇組很多時候其實是沒有那麼多抓馬的殺青晚會的,大多數演員拍完自己的戲就走了,真到了殺青那天,片場只會零散地剩下幾個主演而已,完全抓馬不起來。

顧夜歌人氣高,在劇組表現也好,她殺青的那天,劇組安排送了花,以及有幾位主演及導演編劇簽名的紀念品——這已經是非常體面的殺青了。

顧夜歌很感動。

大概是在劇組待了太久,習慣了這樣樸素的慶祝方式,所以在助理說後援會想在殺青當天做一次應援的時候,她想都沒想就同意了。

為了避免打擾劇組進展,她此前都是不允許粉絲探班的,避免造成不良事件被拿去做文章,但明天她就要離開了,最後來一次應援,應該也不會有什麼問題吧……

畢竟,她也很想RING啊。

上一章書籍頁下一章

C位影后[娛樂圈]

···
加入書架
上一章
首頁 言情穿越 C位影后[娛樂圈]
上一章下一章

第 316 章 第 316 章

%