離職

林森在公司爭取外貿訂單的對接工作中發揮出了突出作用，特別是數次到車間督導把關樣品生產，最終通過了荷方客戶極為苛刻的考驗，才得以實現老大最初的構想，在協調中還表現出嫻熟的中英文溝通能力、嚴謹的管理和極強的執行力。根據客戶後續意見持續改進車間工藝和穩定提升電機生產質量，推動對荷蘭電機出口業務成為公司新的利潤增長點。

加盟銷售部門僅三個月，就被公司破格提拔為銷售副總，專門負責出口荷蘭電機業務。這樣就跟介紹業務過來的大連老金接觸多起來。

老金的經歷頗為傳奇，原來只是大連一家電機廠的技術工人，通過自學獲得工程師資格，後來成為分管技術的副廠長，再後來幫助老廠長在一次權鬥爭中反敗為勝，老廠長退休時力排眾議把機電廠的權力棒交給了他。老金也不負重託，積極推進機電產品的技術創新，不斷豐富產品線。順應了正在西方興起的產業轉移大潮，讓該廠成為國內承接歐美各型中低端電機生產的首選，逐漸發展起與荷蘭、德國的外貿出口業務。

由於電機廠的業務蒸蒸日上，成為當地納稅大戶，終於被央企收編。很快，新任命的董事長從總部空降而來。由於經營管理理念有較大差異，老金逐步被剝奪了管理實權。集團考慮到老金的貢獻，另設立了一家進出口貿易公司，派他去任總經理。老金觀察了兩年，判斷外貿業務會在今後十年高速增長。為此，以五十三歲的“高齡”開始自覺英語，並在短短一年後就能與外商用英語溝通、談判，技術出身的底子和管理過生產的經歷，也讓他在與外商談判中贏得了尊重與信任。

帶業務過來與電機公司談合作，一方面幫助外方客戶考察了解生產能力與技術水平；另一方面也幫助廠家開展合作評估，特別在生產能力和質量管控上提出整改提升意見。為逐漸發展成為忘年交。