第七十六章：樂購的業績

節氣：小滿，95年5月21日，星期日，天氣：陣雨轉小雨，氣溫24.5℃-29.8℃

白蒙蒙的天空零星地下着小雨，唐銘快速地打開了才打開沒一會的落地窗，潮濕的空氣讓他感覺不是很舒服。

頂着一個雞窩頭的唐銘移步到了房間的洗手間，眼皮略有浮腫，顯然就是剛睡醒的模樣。

洗漱完，唐銘換了條寬鬆的大褲衩，上身套上了一件寬鬆的喬丹23號球衣。

下樓來到餐廳，還是熟悉的艇仔粥+雞蛋瘦肉腸粉，對於這個搭配唐銘和他的家人都表示百吃不膩。

這是地道港式早餐搭配，曾經在河對岸的唐銘對此也是深愛不已。

晚唐銘一步下樓的唐炎端着艇仔粥和雞蛋瘦肉腸粉坐到了唐銘的旁邊：“早，銘仔！”

“早！”

鮮香滿口，細膩爽滑的腸粉唐銘夾起放入嘴裏，口感爽滑Q彈，味道鮮嫩香軟。

“銘仔，鵬城新開的兩家樂購超市是不是你的？”剛把一塊艇仔粥吞下肚的唐炎問道，臉上還是意猶未盡的樣子。

“是啊，前段時間才剛開的，鵬城那邊還有六個新的門店計劃在進行着。”唐銘回答說道。

“我前幾天到鵬城的時候特意關注了下，生意非常好，有什麼需要哥幫忙或幫得上忙的你就跟我講。”

“嗯，我會的！哥，最近我們家公司那邊的業務怎麼樣啊？”唐銘關心地問了句。

“還好，都有點忙不過來了，現在鵬城那邊的業務量完全超出了我們最初的預設，老爸最近都忙得腳不沾地了。”唐炎回答說，可以看得出來目前整個唐氏商業集團的發展非常不錯。

吃過早餐，來到客廳與老爸唐森閑聊了幾句，隨後唐銘就回到了自己的書房。

經過前一天與沈月茹的溝通，此刻唐銘在考慮着關於羅湖“開雲.萬象城”項目規劃的事情。

他在猶豫要不要修改項目主樓的設計方案，400米以上的超高層建築成本比此前300多麼的規劃可高出不少。

優秀的設計方案唐銘腦子裏有着一堆，那就先與鵬城的有關部門先溝通看能不能得到更好的待遇吧。

合適的話就改了，沒好處那就先按照原方案進行，300多米的高度其實也足夠了。

超過400米的建築，京基100大廈、羊城IFC中心、江城中心大廈等項目方案都是非常好的選擇。

至於後面用不用，用哪個方案，那還是等條件談完后再說。

唐銘將放在書房裏的畫板拿出來，掛上畫紙，拿起鉛筆開始刷刷刷地畫了起來。

很快畫紙上就出現了一棟摩天大樓的輪廓，如果有後世鵬城的人看到一眼就能認出來這是京基100大廈的模樣。

扁平的體型，超高的高寬比，這些都是京基100大廈最顯著的特點，極具辨識度。

就這樣，唐銘整個上午都窩在了自己的書房，完成了京基100大廈的外觀方案的基本設計，建築細節方面的工作並不是他所擅長的，將會由後續專業的設計團隊來跟進完成。

周日的下午，唐銘到九龍尖沙咀的麗晶酒店與李明傑喝了個下午茶，順便談了下關於榮耀業務發展的事情。

與李明傑約好了，周一下午唐銘將會前往榮耀公司，見見已加入榮耀的倪光楠他們。

轉眼又迎來了新的一周，唐銘與李明傑都是先到了東方資本公司。

“早，

唐總！”

“早啊！”唐銘面對公司職員的問候回應道。

李明傑將東方資本香江公司近段時間的業務報告交給唐銘：“阿銘，周例會你要不要參加一下？”

“你照常召開就好，我就不去了！”唐銘想了想回答說。

詢問了唐銘確定不參加會周例會，李明傑離開唐銘的辦公室前往會議室召開例行的周一例會。

翻開李明傑給他的業務報告，整個東方資本香江公司目前其實沒有多少在運作的項目，主要還是在跟蹤鵬城開雲集團和榮耀公司的業務運營狀況，順便處理唐銘安排下來在燕京的私人業務。

上午的10點，唐銘接到了劉曉娟給他的電話。

樂購超市目前在運營的兩家門店業績周報，劉曉娟通過傳真發送到了唐銘的手中。

在5月15日-5月21日期間，樂購超市1、2號店的周業績分別位1283萬和1198萬元，羅湖田貝的1號門店整體的營收相對高一些。

兩家門店的周總營收為2481萬元，毛利率達到了31.5%，也就是一周的毛利潤為781.5萬元。

剔除人工成本、水電成本以及物業的運維成本，兩家門店400多人每周的人工成為大概在18萬元左右，兩家門店每個月人工成本的支出為72萬元。

水電成本基本維持在營收1.2%的水平，每周的能源消耗支出整體為29.8萬元，每個月120萬元左右。

自家的物業沒有租金，但在物業的維護上每個月的投入大概為1.8元/平方米。

基於對商品質量的高要求，樂購超市的損耗比列達到了0.8%的幅度，遠超國內正常超市的損耗比，周營收為2481萬元的兩家門店的損耗為19.85萬元。

得虧是鵬城給予了相當給力的免稅減稅政策，讓樂購超市1、2號兩家門店的周凈利潤達到了712萬元。

這個超乎想像的營收額度和凈利潤隨着未來競爭對手的出現，以及整個零售領域業務的完善，肯定會大幅度下滑。

具體會下滑到什麼程度唐銘此刻也不敢確定，他大致猜測整體的業績水平可能會下滑至當前的60%-80%左右。

當前的業績表現兩家門店年營收平均接近6億元，已經完全達到了與沃爾瑪同級別的業績水平，唐銘他希望這個水平在後續能夠持續保持下去。

對於樂購超市前期的收益，預留15%作為業務運營的保障，其餘部分將全部投入到超市業務的擴張中。

鵬城第二階段的門店翻修改造的支出將會從裏面支取，樂購超市門店擴張業務計劃在97年將擺脫對母公司開雲集團的依賴，建立起關於回報投資良好的業務循環。

中午吃過午飯，唐銘與李明傑從港島出發前往鵬城，順道還捎上了一同前往鵬城的沈月茹和王海瑩兩人。

經過文錦渡口岸，唐銘先把沈月茹和王海瑩兩人送到位於羅湖田貝的開雲集團（鵬城）公司，隨即與李明傑來到了位於福田上步工業區的榮耀技術有限公司。

唐銘這一次到來明顯可以感覺到整個榮耀的業務變得更為繁忙了，整個公司都變得忙碌了起來。

“船福，好久不見！你是不是變瘦了？”唐銘看着眼前似乎瘦了一圈的王船福，有點驚訝地道。

曾經王船福給他的印象始終都是一幅胖乎乎的樣子，包括在比亞迪最艱難的時候。

唐銘突然的問題竟然讓大風大浪過來的王船福有了一絲不好意思的表情：“哈哈，唐總，下午好，最近瘦了一點點、一點點。”

王船福憨厚的樣子差點就讓唐銘忍俊不禁笑了出來，不過他最終還是忍住了，畢竟不太好。

來到會議室，唐銘看到了已在等候的倪光楠和電池研發業務的負責人楊龍忠以及榮耀公司的另外幾名高管。

“唐總，下午好！”看到唐銘到來，在會議室的楊龍忠他們幾人向他打招呼問候道。

“大家下午好！倪院士，很高興能再次與你見面，歡迎加入我們榮耀這個大家庭！”唐銘與倪光楠握手道。

再次見到唐銘的倪光楠也很開心，臉上滿是笑容且一本正經地回答道：“這是我都榮幸，唐總！”

哈哈哈，相視的兩人笑了出來。

打過招呼，唐銘、王船福、李明傑後面進來的幾人根據會議桌上擺着的銘牌紛紛就坐。

拉上會議室的窗帘，打開幻燈片的投影，王船福開始主持這一次臨時會議的召開。

打開麥克風，王船福輕輕拍了兩下，確認麥克風和音響系統正常，然後開口說道：“唐總、李總還有在座的各位同仁大家下午好，歡迎唐總前往我們榮耀視查工作，很榮幸由我來主持這一次會議。”

幻燈片是王船福接到李明傑通知后，臨時在周末加班加點做出來的報告，主要是根據最近榮耀技術的業績表現，以及橫崗工廠和榮耀技術科技園等項目的進度彙報。

目前整個榮耀技術在上步工業區的電池生產線都在滿負荷運行，隨着製程工藝的進一步改善優化，目前單條生產線的日產能已爬升至5000/日，整個上步工業區的日產量也達到了5萬/日的水平。

橫崗工廠第一期10條全新的電池生產線建設已基本完成，目前正在進行最後階段的設備調試和人員培訓，整體的進度相比最初計劃稍有提前，將會在6月上旬開始逐步投產，然後慢慢進行產能的爬坡。

生產線相比上步工業區的佈局整體進行了優化，每條生產線產能爬坡至設定的水平將達到5500/日，這也是電池生產線關鍵工位的瓶頸，整體的線體平衡率也得到了一個非常高的水平。

目前榮耀由於國內設備精度和效率方面的原因暫時不具備進一步提升的能力，更高效的生產效率需要整個供應鏈的提升才能真正得以實現，單方面從某個工序進行改造將是一件得不償失的事情。

位於龍崗寶龍的榮耀技術科技園一期A區項目已正式動工，會議結束後唐銘將會與王船福和李明傑三人一同前往正式施工的工地進行實地考察。

來自諾基亞和摩托羅拉第二階段的電池訂單已小批量開始進行交付，以減輕整個公司下半年的交付壓力。

對於橫崗工廠什麼時候能完成產能的爬坡，雖然已經有了完整的計劃，但還是提前做了兩手的準備。

萬一橫崗工廠不能按時按量完成產品的交付，提前做的準備也能適當有個緩衝的時間。

會議的最後，倪光楠對榮耀自主品牌PC的研發進度進行了簡單的彙報，在唐氏商業集團的運作下，研發專用的精密儀器部分已經完成採購回來，目前正在進行第一代個人PC原型機的研發。

對旗下的第一代個人PC的產品系列命名目前還沒有確定，與唐銘在會議上就提出了幾個名字“天逸”、“揚天”、“靈越”以及“星圖”。

未來這四個名字也將會是榮耀旗下個人PC產品的四大系列。

其中“星圖”和“靈越”將應用於筆記本電腦，其中“星圖”為旗艦系列的高端筆記本電腦。

另外“天逸”和“揚天”分別對應榮耀旗下高端旗艦台式機和主打性價比的中端台式機型。

會議結束，唐銘拉上倪光楠院士到一旁接着又聊了一會，以表示自己對他的關心和對項目的關注。

“倪院士，到鵬城這邊還習慣不，個人計算機的業務後續可就得麻煩你了！”

“分內的事，唐總你客氣了！還有我現在也是榮耀的一份子，你還是叫我倪工，現在大家都是這麼叫我的。”

“哈哈，行，既然你都這麼說了，那我就稱呼你倪工了，工作和生活上有什麼困難你跟我說或者王總他們說都可以，有什麼好的建議或想法也不妨試一試。”

“這個唐總你放心，我之前就跟王總聊過了，目前這邊還好，整個公司的氛圍我也很喜歡。”

東扯一下西扯一下，唐銘與倪光楠在會議室外的茶水間聊了一會。

對於目前的榮耀，倪光楠還是畢竟滿意的，整體的工作氛圍與辦事效率相比此前的聯想不知道高出了多少，少了一些勾心鬥角的事情，以王船福為首的管理團隊也極為純粹，更熱衷於技術的研究。

技術人員在榮耀技術公司得到了應有的尊重，這種以技術為導向再結合商務的運營模式，無疑是倪光楠他曾經所推崇的，只是在聯想的時候一直都未能實現而已。

在榮耀他看到了這種理念被執行，而且從上至下都擁護着這個被定為企業發展核心的理念，這是他在加入榮耀后感到最高興的一件事情。