第4章：什麼鬼？

他根本絲毫不在意楊軒說的學校和學歷是什麼。

學校對於頂級商業人才來說，不過是一個不顯眼的起點罷了。

他夏東海，初中沒畢業就縱橫商海。

學歷對這種職位來說，無關緊要。

聽見夏東海的誇讚，楊軒也是腦子一懵。

滬上大學都說不錯？？

看來他得祭出殺手鐧了！

楊軒腦海里思索了一番，咬了咬牙！

“我的特點就是不善言語，不習慣與人溝通，行為孤僻！”

他不相信，這樣子還沒辦法任務失敗！

再咋樣，這也是個管理崗位，而且還是管理整個公司的執行總裁。

總不能讓他一個社恐去當吧？？

“擅長的話！”

“我擅長乾飯，夢想是吃遍整個世界的美食！”

頓時，整個會議室內沉寂了下來。

夏清婉：“......？？”

這絕對是來故意搗亂的！！

一個孤僻患者，最擅長的事情是吃飯！

這種傢伙，居然要來面試易飛集團總裁？？

這不是開玩笑嗎！？

看着夏清婉陰沉着的臉，楊軒臉上一喜。

任務果然要失敗了！

這樣子的簡歷和自我介紹，不直接把他從頂層扔下去，都算客氣了！

然而。

再次出乎他的意料。

夏東海臉上的微笑更加強烈。

眼中的欣賞更濃郁了！

“十分不錯！”

“？？？？？？”

什麼鬼！！！聽到這句話。

楊軒一臉震驚的看着眼前的夏東海！

夏清婉更是覺得自己父親怕不是瘋了？？

這種自我介紹以及楊軒那種簡歷。

這還十分不錯？是慘烈至極好吧？

楊軒此刻有些許不安。

這夏東海怎麼不按常理出牌？

“父親，你是不是幻聽了？？”

“這個楊軒不但是一個二本大學的應屆生，而且他還說他自己是個孤僻患者，根本無法開展工作！”

“而最擅長的事情，只是乾飯而已，這哪裏不錯了？”

夏清婉低聲在他耳旁說道。

別說執行總裁了，就算是經理這種職位都無法擔任。

然而。

夏東海果斷的搖了搖頭，輕聲說道：

“你知道，為什麼我一直猶豫這個總裁人選嗎？”

“我一直在思考着，究竟要讓一個怎麼樣的人擔任這個子公司的總裁！”

“又是怎樣的人，才能帶領這個子公司邁出全新的一步。”

夏東海的語氣嚴肅。

滬上子公司對整個易飛集團的佈局重要性不言而喻。

而總裁人選，更是重中之重！！

“滬上子公司，將會是作為我們易飛集團的第二總部！”

“我們在這個子公司上的投入，或許比總部還要多，乃至於改變發展規劃，進行易飛集團全新的發展！”

“你覺得，一般的職業經理人，能夠擁有這個能力與佈局嗎？”

他對着夏清婉低聲解釋道。

常規的職業精英經理人無法擔任滬上子公司的總裁。

而眼前的楊軒，這種極為特殊人才。

卻正合他意！

此刻。

楊軒感覺如坐針氈，這面試怎麼感覺越來越成功了？？

要不是系統早有規定，不允許他用違背常識的手段去把任務給弄失敗。

更不允許惡意導致任務失敗，他早就直接扭頭就跑了！

“這樣子。”

“我們先面試其他崗位的人，你先坐一旁看着。”

“我們一會再談你應聘總裁的事情。”

夏東海指着旁邊一張凳子，示意楊軒在一旁坐着。

僅僅憑藉著一段出奇意外的自我介紹，當然不能確定楊軒就是總裁人選。

而接下來，對管理崗位的面試，則是他給楊軒的第一道試題！

片刻后。

一個戴着眼鏡，有些精瘦，看起來三十多歲的中年男人走了進來。

“您好！”

“這是我的簡歷，請您過目！”

這人頗為恭敬的遞過來自己的簡歷，與剛才楊軒截然相反！

“華清大學行政管理碩士學位？”

夏清婉翻閱了一下簡歷，問道。

“是的，本科和碩士都是華清大學行政管理畢業的！”

他對自己的學歷十分自信。

本碩連讀，皆是最國內最頂級的華清大學！

並且，他還有着超過十年的工作經驗，數年的管理崗位經驗。

如果不是因為易飛集團工資高，未來發展前景好，並且他應聘的還是核心市場部門。

他都不會來面試一個區區的經理職位。

夏清婉按照慣例，詢問了他幾個問題。

關於銷售，業績，能力等等情況，皆是對答如流。

夏東海也滿意的點了點頭。

以這個人的能力，哪怕在燕京總部都足以擔任核心部門經理的職位。

各項能力，都十分出眾卓越。

“清婉，你覺得這個人如何？”

夏東海望着自己一向看重的女兒，詢問道。

“這個人有着多年從業經歷。”

“無論是管理能力，業務水平，銷售能力都屬於上乘。”

“擔任滬上子公司的市場部經理，我覺得沒有問題！”

夏清婉思考片刻后說道。

如果是銷售總監，眼前這人恐怕還不行。

但一個市場部經理還是綽綽有餘。

...............

“楊軒，你的意見如何？”

“他的能力足夠擔任經理一職嗎？”

夏東海沒有直接通過，反而詢問起楊軒的意見。

作為一個總裁，他需要做的，就是把每個人各司其職。

不放過一個人才，但也不選擇一個庸才，這才是執行總裁該做的事情。

“啊？？我的意見？？”

楊軒愣了一下。

他剛才一直在想着怎麼讓任務直接失敗，完全沒有在意他們的談話。

忽然間，他意識到這個機會來了。

這個人的能力毫無疑問是能夠勝任經理的，但是他偏偏反其道而行之。

他不信，這樣子還能不應聘失敗！

“我有一個問題想要問這位先生！”楊軒開口說道。

“你每天幾時上班？幾點下班？？”

然而。

聽到這句話，所有人都默默的搖了搖頭。

這問題，未免也太簡單了吧？？

那位應聘市場部經理職位的人，不假思索的說道：

“只要上級領導要求，我可以全天候上班，完成領導指定的任務才下班。”

這是每一位應聘者都會說的話，根本沒有任何價值。

“你管理的員工呢？他們上班時間也一樣嗎？”楊軒接着問道。

“我管理的員工，無論多麼辛苦，都要加班加點完成公司委派的銷售任務，在所不惜！！”

那名應聘者臉上滿是堅定的神情。

一副可以為公司鞠躬盡瘁，死而後已！

“很好！”

楊軒點了點頭。

夏清婉覺得這種問題太過於沒水準，問了跟沒問一樣！

連夏東海都嘆息不已，看來楊軒還是太年輕了。

就這個時候。