第三十七章 1個優秀的拉長

何美欣開車回到奶茶店。

阿水不好意思讓何美欣知道自己這個‘富二代’還在廠里上班。

所以就說自己想到奶茶店附近看到人氣，讓何美欣回奶茶店幫忙，自己悄悄打車回天龍廠……

翌日，上班時間，阿水被車間經理叫到辦公室。

自從阿水做了拉長以來，雖然事情基本做的合格，但是請假太多。

作為阿水的直接上司，車間經理肯定不高興。

經理表示，阿水是拉長就要有拉長的樣子。再這樣子請假的話，拉長就要給別人當了。

在廠里上班的人都知道，要是領導把話說到這裏了，其實就是替代人選在等着了，一有事情馬上就會把阿水這個拉長給換了。

就因為請假這個事情就要換拉長，這明擺着，看阿水沒後台嘛，

而這個人選，就是人事部主管的弟弟，剛剛進廠，分到線的譚少彬。

在廠里做事出錯是難免的，更何況是一個流水線的拉長，一條線的任何一個人犯錯都是拉長的錯。

人事部把潭少彬安排在阿水線上很明顯就是要為接班做好準備。

阿水可不能坐以待斃呀，正在這時候巡拉線的QC發現有一批手機的螺絲打錯型號了。

阿水一查工序發現，原來是新員工潭少彬剛不知道換手機型號的時候，要跟着換漆面黑螺絲，還在用上一款手機線用素麵白螺絲。

而不知情的潭少彬以為只要螺絲大小是一樣的，就可以用，旁邊的老員工又沒注意到，所以就沒有換新螺絲。

出現這種問題，第一個肯定是帶班沒有處理好物料問題。新員工沒有問清楚螺絲可不可以就自以為是的認為螺絲可以用。

畢竟阿水開早會的時候，反覆強調過，每次換手機型號的時候一定要看清楚作業指導書，看上面的物料對不對的上型號。

還特意提醒過新員工有什麼不懂得可以問拉長、帶班都可以。

因為用錯物料可以電子廠的頭等錯誤。

這次潭少彬顯爾是煩了大錯，要是老員工可以開除了。

新員工還是可以給於理解的。

本來要是這個錯誤要是自己拉線上的員工最先發現的，可以偷偷反工把螺絲換回漆面黑螺絲的。

可是這是QC巡查拉線的時候查出了的，就被寫進QC報表，就沒辦法掩蓋了。

更大問題是這個報表每天都都要交到經理再到廠長那裏。

潭少彬被叫到拉長阿水那裏話，“你知道，我們廠員工作業之前要看作業指導書的嗎。”阿水問題潭少彬。

潭少彬本來就是為了，做預備拉長而被分到阿水拉長的，現在出現這個問題阿水和他都不好過。

“我知道呀，我看了作業指導書，就剛來不久沒看懂，以為螺絲是一樣的。”

“沒看懂就是要問帶班，問我也可以，你這個錯誤依照廠規是罰款的。”

潭少彬獃著了沒吭聲。

天龍廠罰款這個事廠規上寫的清清楚楚，到後面罰不罰款都是拉長做最後決定的。

看到沒個打工人進廠都是為了錢來上班的阿水對潭少彬說：“你是新員工，這次就不罰你款了，以後做事要認真了，你先回去吧。”

看到阿水拉長上出現了用錯物料造成工作失誤這種問題。

阿水的老上司，1線拉長微微搖頭，‘哎，還是太年輕呀’。本來作為拉長阿水請假太多已經引起經理的不滿，想在拉線上有出了問題。

才一個月不到阿水這個拉長就要沒得做了，這可破了天龍廠拉長任期的記錄呀。

老上司為阿水感到可惜，這時候的阿水卻一臉淡定，好像不受影響一樣的。

第二天，阿水照常上班，還是做他的拉長，做得好好的，第三天也是如此……

想要升拉長的潭少彬本來就是這個事情的罪魁禍首，怎麼可能這個時候升上拉長呢。

廠里可沒有理由把一個剛犯錯的員工提上來做拉長。

再加上阿水把這個事情低調處理。做得毫無破綻。

所以阿水還是好好的做着他的拉長。