第二十八章 拉長位置上的外快

彭月天真浪漫的反應，阿水既開心又虛榮心膨脹。

這也是阿水要升做拉長的動機之一。

那熊楷麗呢？

“我在1線每天做測試乾的太煩了，不想做了。”

“過幾天離開這種地方。”

發出信息后，阿水洋洋自得，熊楷麗現在會有什麼反應呢，“傷心？挽留？還是沒反應？”

“你都要做拉長了，還呆在測試工位哪裏幹嘛？”

她怎麼知道消息的，自己豈不是白裝辭職了，難道是彭月？她們現在一起嗎？

“你怎麼知道這事的，誰告訴你的？”

“23線拉長在哪裏說我剛好聽到的。”

“你還真厲害呀。”

原來不是彭月走漏的風聲，阿水心裏多少加了一點欣慰。

“小事啦，我進廠的第一天就想好了要往上升。總做員工浪費時間不是我的性格。”

“哇，好有志氣哦。”阿水在熊楷麗心目中的形象又高大了起來。

第二天，阿水正式接廠長的通知，成為3線拉長。

一切都是那麼熟悉一切都是那麼簡單，跟平時上班一樣。

只不過這次不是測試手機屏幕這種死板的工作。

開早會，寫報告，領料，下班總結產量。

只不過是比平常人的話會多了心理壓力。可惜阿水是富一代。

那有什麼心理壓力。

晚上下班的時候，阿水的老上司，1線拉長段江林找到了阿水。

“劉拉長，恭喜恭喜，第一天當拉長還好吧，控制得住場面就可以啦。”

阿水覺這老小子不是為了恭喜自己而來的，肯定還有其他的，便恭維道。

“拉長的工作流程早就懂拉，哪裏沒做好還要請教你呀，你要看着我哦。”

“那裏敢說教你，你有這麼多老鄉在這裏。”段江林不敢在阿水面前裝專家，只好謙虛的回了一句。

段江林知道阿水做這個拉長不是為了跟他對着乾的，接著說。

“你今天領的料不良率很低哦，我們其他拉長個個都超5%你才0.5%，這樣大家日子很難過哦。”

聽到這阿水明白了，原來這小子是為了這事來找自己的。

老員工之間一直在傳廠里做領導的，每個月油水外快比本身工資還高。

阿水也只是聽說沒見到過，再說阿水做拉長又不是衝著這個外快來的。

所以今天上班領料不良率是多少就寫多少，第一天上班也不知道其中的貓膩。

其他拉長通過每天報高來料的不良率，這樣每天就可多出一百來個好物料，等到十天半個月後，就會累積夠一天的料了。

這一天還是說去倉庫領料了，但是只開單不拿料，這樣拉長手裏多出來物料就會轉移到倉庫數據上，等下次再進物料的時候，倉庫就可以只進80%的物料，花80%錢，買進了100%的物料的價錢。

就好比老闆給你10塊錢，叫買10個蘋果，但是你背包里藏着2個蘋果，你只要花8塊錢買8個蘋果就可以交差了，你白賺2塊。

一台手機物料幾十種，每種賺“2塊”，通過領導層和倉庫的裏應外合，一個月個個拉長都能分到比工資還高的“外水”

阿水新官上任，不知道這其中的情況，寫了真實不良率交上去。

10多倍的差距，時間長了肯定會壞了其他拉長的利益。

所以他們派阿水的老上司來找阿水談談。