三十三 玉信鵬城分支

三十三 玉信鵬城分支

“孟林,還有其他問題嗎?”

“沒有了,董事長。”

“好,鵬城這邊發展很快,工廠也很多,外來務工人員多,你們在開拓業務的時候多注意人身安全,錢財都是次要的,如果遇到危險的情況,首先保證人身安全,電腦那些都是身外之物。知道嗎?”

林世琛想到了珠三角這邊以前的一些安全方面的隱患,特意叮囑道。

“知道了,感謝董事長的叮囑。”陳孟林深受感動,在做的其他同事也看着林世琛,眼神中透露着崇拜,能夠為員工的利益考慮的老闆就是好的老闆。

“奉城那邊政企業務取得了大的突破,下一步,鵬城這邊也要跟進。

孔總和曾總監會近期過來一趟,你們要把握住機會,把有希望的大客戶盡量往前面約到,下半年全國的業務一鋪開,孔總和曾總監就不一定有時間經常過來。”

“明白,董事長,我一定跟孔總和曾總監溝通好。”陳孟林明白了林世琛的意思,各分支以後的直接競爭會非常激烈。

“慧茜,無線業務方面的人選聯繫的怎麼樣了?”林世琛問負責招聘的楚慧茜。

“董事長,約好了明天。”

“好。”

...

林世琛來到隔壁玉信的辦公室。

這邊目前的人員配備就沒有飛訊那邊那麼完善,本地員工還只有4個人,一名行政路愛月,3名業務人員,郜志道、謝博清、夏炳權,分別負責金融、教育、醫療行業。

會議室內,除了本地員工,就是總部過來的同事。

廖玉社,運營商事業部總經理,玉信公司元老。

李金松,金融事業部總經理,一直重點在跟進招行。

仁曾強,系統集成部總經理,最近在跟進園區落地項目的實施。

其他部分同事在客戶現場交流。

“玉社,最近這邊進展順利嗎?”林世琛問道。

“董事長,挺順利的,一切都在按照計劃進度推進中。”廖玉社在這種場合下也沒有多說,公司發展非常迅速,在通訊運營商業務裏面,他已經適應了聯訊的節奏,但對於南方的移訊和電訊,他的接觸還不深,每個省份都在上BOSS,讓他根本忙不過來。

“玉社,辛苦了。過段時間,公司會把運營商事業部進行拆分。分別成立聯訊事業部、移訊事業部、電訊事業部。”林世琛說到,這種拆分將會削弱廖玉社現在手上的權利。為了公司更快地發展,空降有經驗的高管是飛訊和玉信現階段必須要經歷的變革,甚至以後,會有更多資本方進來,那個時候,將會考驗林世琛的整體把控能力。

“放輕鬆,不要有壓力。”

“明白,董事長。”廖玉社心中感慨,林世琛已經不再是以前的林世琛了,公司發展到現在,組織架構在飛速變化,自己這一批最早跟隨林世琛的人,不能掉隊。

“金松,招行那邊約好了吧?”

“約好了,董事長。明天下午交流會議,IT總經理周田浩會出席,聽取我們的測試結果報告。”

“安排好,結果報告一定要有說服力,要有權威性。只有技術過硬,我們才能立足於這個行業。金融行業的各方面要求標準是所有信息化領域內最高的一檔,容不得半點馬虎。我會一起出席這次會議。”

“好的,董事長。”李金松放下心來,林世琛親自出席,那麼就表示了對大客戶的尊重。

“曾強,

系統集成的工作要溝通到位,對於我們的合作廠商要建立完整的廠商庫,形成長期的合作關係。這部分要多跟飛訊的陳博元陳總監溝通,以後雙方的渠道商資源共享。在玉信的渠道負責人到位之前,這會省去很多的時間,提高我們的效率。”

林世琛對系統集成事業部仁曾強說道。

“收到,董事長。”任曾強的現在管理的一些系統集成需求主要是玉信的其他現有項目的需求。奉城電子政務系統落地以後,涉及到的系統集成也有一些。現在鵬城落地的園區項目,涉及到一些監控系統的集成。

林世琛給主要負責人交代完畢,詢問本地員工:“各位本地同事,在工作上遇到什麼困難嗎?”

幾人互相望了望,路愛月說到:“我這邊沒沒有,董事長。”

“董事長,我這邊有個問題。”夏炳權開口說道,像今天這樣在董事長面前表現的機會可不多。

“夏炳權,是吧?你說吧。”

“董事長,我們平時都給飛訊的同事交流,現在有個問題,就是我們缺少解決方案同事支撐,很多專業性的內容,我們作為市場銷售人員,可能不是很了解,再跟客戶做交流的時候,有很多時候需要做技術交流。”

夏炳權說出一個業務支撐方面的問題。

林世琛認真聽了以後,說道:“你問的這個問題很好,有代表性,正如剛才我跟飛訊那邊說的一樣,我們的業務都要配備專門的方案同事支撐。代表處新建立不久,各方面的人員配置還不到位,接下來,各個口負責人都會對各自部門的人員架構補充完善,各個負責人會接着在各代表處輪巡,解決方方面面的問題。

這次韓總監過來,就是對各代表處的人員進行先期補充。”

玉信開拓市場的腳步沒有飛訊那麼快,但是步子都走得很紮實。

其核心業務通信運營商的BOSS業務,在全國範圍內都有大量需求,幾乎每個省份都會上,而且規模都比較大,只要能夠佔領一個省份的市場,都可以做到公司上市。後世,很多做這個行業的軟件服務商就是靠着某個省份的通訊運營商,就能夠過得很滋潤。

行業門檻高、可替代性低、附加值高等都是這個行業的特性。

“依頌,這邊的支撐人員必須儘快配齊,沒有問題吧?”

“沒有問題,董事長。另外候選人人已經選約好明天下午交流,時間上需要更改嗎?”

“不用更改時間,還是按照預約的時間吧。”玉信在奉城的業務落地讓各個分支都看到了希望,玉信這邊除了滬城分之外,其他分支都還沒有負責人。這次正好按照林世琛的要求,經過多輪篩選,最後等着林世琛拍板決定。

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