第四節
陶言開始試着和那個李亞蓉李總交流。
樂觀想，如果成功了至少可以自己輕鬆。她可不願意基本生活都無法保障的一份工作還需要她來忍受他們的垃圾情緒。
第一次和李總交流是因為那種高強度的加班。那時說學校要評審，所以讓保潔加班。加班一天給98的工資。所以連着上班二十多天是常態。
那微博的收入……陶言完全不能接受，保潔本就是體力活，這樣天天早出晚歸暈倒了怎麼辦？這裏的工作可沒能調動陶言的積極性，而且因為看不得什麼成效，陶言也沒有目標，心理上全是對工作的厭惡。總得保護自己吧，勞動法可是明確禁止這樣行為的，他們既沒有加班的協商，也沒有加班的補償。
陶言在遇見李總聽她自吹完她是專業管理以及總是帶領優秀團隊后，開始問加班的事情。
“李總我相信我們團隊是非常優秀的團隊，也很人性化。可是我們現在加班是不是太多了，我來上班已經二十幾天沒有休息過了。對我而言已經很吃力，而且加班似乎是協商的吧。”
李亞蓉沒有正面回復陶言，但是後面聽說加班需要批准了。
有點開心。
似乎這裏也不是那麼爛，還是可以呆下去的。
第二次找上李亞蓉是因為辦公樓層的水源供應不穩定，而保潔部門那幾個人卻麻木了，總是說不用管。而陶言報修幾次也依然沒什麼改觀。
這樣怎麼可以？
說大不大，說小不小，就一點點的耗損着陶言本就寥寥無幾的耐心。這裏的管理不做事，全把問題甩給底層嗎？
這可是直面客戶的事情啊！大家能感覺到也能看到的。而且經常缺水，那些辦公人員上衛生間也不方便，被遇見一些尷尬的時候心裏不會譴責物業嗎？
或者他們就如同對我們一樣拖過去，讓客戶慢慢適應這種用水靠氣運的生活。
陶言再次偶遇李亞蓉后和她溝通：基礎設施不行，既影響我們工作效率也影響客戶體驗。不管怎麼報修也看不見改進，他們也不會給我們說進程。可是問題一直存在着，到時候擔心影響你們物業的整體評價。
李總只說，她會過問一下。
沒有後續也沒有改變，不了了之罷了……
過了幾天後偶遇她李亞蓉既然主動問陶言，供水怎樣了？
似乎是有責任心的啊。所以陶言很自然的告訴她：沒有根本上的改變，依然經常出問題。而且還聽見有人說這裏的物業不作為……應該愛惜自己企業的名譽。
以及感覺團隊戾氣很重，大家都不開心。這樣下去似乎不太好。
……
嗯，然後，李亞蓉嚴肅的打斷了陶言。
她不肯承認團隊氛圍不好，她說大家很開心，那肯定是陶言的誤解。
並且告誡陶言不能說團隊不好，大家都很好。你覺得不好是你眼界不夠。
而且你聽見人家議論的東西也不全面，我們團隊很負責。肯定說的不是我們。然後開始洗腦……
一個快七十歲的老太婆，硬要自圓其說陶言能怎樣？不知道她是真的不知道，還是被蒙蔽了。陶言覺得沒必要和她交流了……
有好處陶言得不到，有壞處陶言也不會允許落自己身上……只想自己能輕鬆一點點，保護好自己，就這樣吧。
好好考慮一下，李亞蓉這個老太婆究竟有沒有可以利用的地方，和這些不能提供價值的人交流起來真的好累。
第三次是因為走廊上有燕子窩。
還正在一個辦公室門前。
所以每天陶言他們幾個都得過去清理鳥的排泄物。讓她不勝其煩。
找時老師，找蔡總。一個一個找過去。從影響環境衛生，到擔心以後產生聚居現象都說了。陶言甚至為了讓他們把那鳥窩清理掉，去給他們聊生物“鳥類是沒有膀胱的，它們幾個經常在那裏如果掉了什麼不明物體在別人頭上該怎麼辦。難道說是因為保潔沒有清理鳥窩，那已經超出我們能力範圍了。”
沒人管！完全不理，發出去的信息就石沉大海。
然後陶言再次上了李總。
那次她告訴陶言“我不是這裏的負責人，我只是個顧問。很多東西你對我說我也只能協調一下。”
啊哦！果然是“討厭”啊，已經被當成麻煩了。
呵呵，陶言心裏冷笑。
果然就是想擺爛，然後讓這群喜歡錶現的保潔出來表現自己。
這就是私企的常態嗎？
基礎設施不能正常運作（經常供水不暢，漏水的地方很多。一些排水道也經常堵。最恐怖的一次陶言發現外牆漏水，然後擔心脫落……沒人理。）
員工制度沒有！完全一付我指哪裏你打哪裏的狀態。工作考勤，業績指標？我估計她們想都不會去想。你們做事憑良心，我指導你們看心情。這就是這個公司的核心理念吧！
最最可怕的是這樣的一個爛攤子還內鬥……
楊姐姐很勤快，大家能看見。什麼事情扔給她她都做，所以那幾個班長都想要她……可是那個朱班長就老問“你要不要做班長？”楊姐說這是在試探她，要小心朱班長。
而據說易姐一直想做班長，所以特別喜歡錶現。那段時間卻突然說生病想辭職。
其實易姐做事確實很細緻，也善於和人交流。在這裏的人裏面也是不錯的了，我們幾個人都表示了惋惜。
而後面聽說辦公室為此發生了一些不愉快，時老師還被罵哭了。而後李總出面挽留下了易姐。然後就開始自吹自擂說我們是個有溫度的公司，會照顧員工之類的話。
結合挽留生病的員工這句話似乎也算是事實吧。
反正，陶言身在其中唯一感覺就是，只要臉皮厚。估計怎麼混都行。
就當長見識了。
後面聽說因為易姐辭職的原因時老師、李總和朱班長吵了很多架。也不知道他們對於吵架的定義是什麼，反正後面就聽見了時老師想要辭職的流言。
理解不了那些人，所以陶言慢慢放棄了要和她們保持良好關係的想法，主要是也聊不起來，又得不到好處，畢竟是出來上班的，能合理分工最好。如果不行，至少不願意被找麻煩。
一次下班時看見朱班長和楊姐在休息室，楊姐隨意說了一句“今天都餓了”朱班長說：桌上有吃的，你吃吧。不過楊姐拒絕了“不用了，都下班了。可以回家吃飯了。”然後就離開了。
陶言旁觀全過程后，隨口聊了一句“楊姐修養特別好，不管是不動別人東西還是其他的一些處事說話什麼的都讓人很欽佩。”
結果朱班長隨口就質問陶言“你的意思是我沒有修養哦！”
而且是質問的口氣！
陶言完全不理解為什麼她會是班長……只覺粗鄙。自己和她溝通好睏難。
而她接下的所有事都是安排給下面的人做的。
嗯，領頭的——領導的頭號狗腿子。
一個傻乎乎的曾，一個兩面三刀的易，和極度敏感的朱。沒有建立人際連結的價值。
至於楊姐，不管陶言怎麼表示對她的喜歡，她只是說感覺陶言和她差距很大，她不知道怎麼和陶言接觸……
陶言想她們應該也很不喜歡我吧。
陶言在這裏是很明顯的一個異類。