第559章 選人是第一要務（上）
晶圓生產線的談判不是一天兩天能夠完成的。庄曉夢作為濱海文揚集團公司星州總代理出面跟星州x公司進行了半年多的艱苦談判，雙方依然沒有達成能夠共識的協議。
庄曉夢忍不住向耿文揚抱怨道：“文揚，x公司的態度太強硬了，說是還有家公司想要這條生產線,所以一分錢也不能降，還說不給咱漲錢就已經很給面子了。”
耿文揚安撫她道：“姐，這就叫待價而沽。目前國際市場上願意轉讓晶圓生產線的只有星州這一家，想買的卻有很多，所以人家才能有恃無恐。這很正常，不用生氣。”
庄曉夢又道：“我聽說x公司是甘若蘭表姐婆家的產業，你看能不能讓你老婆去講講情？”
耿文揚淡然道：“慈不掌兵，義不理財。在商言商，他們是不會講什麼人情的。即使蘭蘭出面，他們也不會降價的。”
庄曉夢聞言大失所望,耿文揚接着又道：“要不是有蘭蘭大表姐這層關係，人家還不肯賣給咱呢。”
“為什麼？”庄曉夢不解道：“他們賣的又不便宜，賺錢的事幹嘛不賣給咱？”
“星州向來是看老米的臉色辦事的。”耿文揚道：“萬一哪天老米跟咱們翻臉，人家怕因為賣給咱們高新技術設備而受到牽連。”
“你情我願買賣上的事老米管的着嗎？”庄曉夢不忿道：“它怎麼這麼霸道？”
“哎！姐，你說的霸道這個詞可算是用對了！”耿文揚笑道：“老米不霸道，這個世界上就沒有霸道的人了。”
他接着又道：“星州這條生產線咱們是買定了。即便他們不肯降價，你也要繼續跟他們談。價格上不優惠,其他條件可以優惠呀。所以還是得持之以恆地堅持跟他們談下去。”
“那好吧。”庄曉夢跟耿文揚倆人有了愛情的結晶，自然是對他言聽計從。他想做到的事情，庄曉夢肯定會無怨無悔全力以赴的。
耿文揚估計再談上最多半年雙方就能達成一致意見，從而簽署轉讓協議。接下來再用一年左右的時間完成裝船海運、到岸卸貨運輸，現場安裝調試等工作，等到後年六七月份大概率就能夠投入到試生產中。
這樣算下來，化肥廠老廠區必須在明年春節后結束生產並清理完場地，再用半年的時間建設新的晶圓生產廠區,明年下半年安裝調試設備，這樣才能保證轉過年來能夠進行試生產。
而化肥廠新廠區目前僅僅停留在設想上，連跟市裏的協議都還沒有正式簽署。新廠區不落到實處，老廠區的人和設備就不能按期拆遷清理，因此該項目接下來的運作存在着諸多的未知數。
為了加快項目進度，做到責任落實到人，耿文揚立刻召集韓建國等人前來開會。韓建國、俞虹、顧珊、辛旭東、陳素英和鄭群英被通通喊到了董事長辦公室。
耿文揚開門見山道：“今天叫大家來是為了確定晶圓生產線項目的具體負責人和時間點，因為時間不等人，我們需要儘快地確立管理班子,把工作真正幹起來。”
他頓了頓道：“首先需要確定一個負責晶圓生產線項目的負責人。你們有合適的人選嗎？”
韓建國看了眼辛旭東，遲疑道：“要不讓辛總來負責？他一直管理電子公司,對這方面應該比較熟悉。”
辛旭東只是個初中生，文憑連耿文揚都不如。畢竟人家後來還搞了個電大中專來裝門面,而他仍然只有貨真價實的初中文憑。
耿文揚當然覺得不合適，搖了搖頭道：“旭東還是管電子公司吧，晶圓生產線這邊的事就別摻和了。”
辛旭東對晶圓生產線的相關信息一竅不通，情知自己幹不了這活，當下敞亮道：“耿總說的對，這個活我真幹不了。不過我倒有個比較合適的人選能幹得了這個項目。”
“哦？”耿文揚好奇道：“誰啊？你說就是！”
辛旭東道：“我們公司的總工喬常江。他在咱們集團公司幹了有十幾年了,一直從事電子方面的技術工作，而且也管理過不少新上項目。所以我覺得他來負責晶圓生產線這個項目比較合適。”
“喬常江？”耿文揚思量道：“我記得他是咱們公司來的第一批大學生。”
“是啊！”韓建國道：“喬總是學電子工程專業的，還是孫總當年的親傳弟子，技術上和管理上都沒什麼問題。”
耿文揚琢磨了一會兒道：“那就讓喬常江來牽這個頭。”
他轉身對呂靜吩咐道：“馬上把電子公司的喬常江喊到這裏來。”
趁着呂靜通知喬常江的空隙，耿文揚又對鄭群英道：“老鄭,晶圓生產線計劃設在化肥廠搬遷后的舊址上，所以化肥廠搬遷的事必須提上日程。”
鄭群英跌過一次跤，差一點就遠離集團公司的管理層而淪為一般管理人員。如今好不容易碰上一次東山再起的機會，他當然要竭盡全力地表現自己。
“耿總，新廠區那邊的地要早一點定下來。”他實話實說道：“要不然沒法做前期的可研。有了可研，咱們才能去辦貸款，以及去跑各個部門的手續。”
“地我來負責。”耿文揚道：“明天我就去市裡跟他們簽協議，順便把該征的地定下來。但是新廠區1830項目必須在明年春節前完成基本建設，這樣才能把老廠區停掉，把工人安排到新廠區去。”
鄭群英愁的直撓頭道：“耿總，時間太緊迫了。這麼短的時間設備都不一定能加工完，更甭說完成安裝了。”
耿文揚想了想，也知道他所說不虛，只得放鬆要求道：“那就改為明年春節前完成土建施工，這個總可以達到吧？”
鄭群英咬了咬牙道：“好吧，土建催一催進度應該能差不多。”
“只要土建完工，職工們便有地方去。”耿文揚道：“正好讓他們熟悉一下設備和流程，順帶幫着干一些力所能及的工作。”
“也行吧。”鄭群英思考道：“我估計現在廠里這些人得經過外出學習和培訓后才能上崗，因為他們沒操作過採用這麼多新技術的化肥裝置。”
“那也是……”耿文揚心念一閃道：“那就藉著設備安裝的空檔讓工人們到兄弟廠家跟班學習，回來不就能勝任新崗位的工作了嗎？”
栢城市化肥廠現有的合成氨和尿素裝置技術水平較低，就連dcS也只是在少數幾個改造過的工段上應用，大部分車間還是採用以前習慣的常規儀錶控制。因此在接手全部採用dcS控制系統的1830裝置前，到崗工人需要進行切實有效的學習和實踐後方能勝任彼此的崗位。