第24章：歡喜冤家
白磷，從小到大，幹什麼我又不比你差，憑啥現在我要輸給你？
在贏取程素素的感情方面，我已經輸了；我怎麼可能再一次輸給你？
我不甘心！我是絕不會認輸的！
你參軍，我就參軍！你複員了，我也複員了。
你創業，我也可以創業啊！
你做環保行業，我也可以做環保行業啊！
就這樣，倆人當面鑼對面鼓的敲了起來！
再說了，做環保行業，不早就刻在我的骨子裏面了。我爸爸媽媽早就預見我要做環保事業了！
不信，你瞧瞧，我的名字！譚忠和不就是“碳中和”嘛！這不一直就是國家環保事業的戰略目標嘛。
看來，還是我譚忠和比你白磷具有先天優勢嘛。
譚忠和在內心裏給自己打氣。
一樣的操作，一樣的流程！團隊組建了，公司註冊下來，營業執照和組織機構代碼執照也辦下來了，公司辦公室地址也確定下來了，就在大禹環保公司對面。
名字也起的大氣！你白磷公司不是叫大禹環保嘛？
我譚忠和的公司氣勢一定要蓋過你！
好！名字那就叫做神龍環保有限公司！
神龍不比你的大禹更牛氣，更加高大上。
就這樣，兩個昔日的好友，經歷了太多的愛恨情仇，較起勁來。
公司是成立起來了，可是要運作起來，要活下去，沒有業務怎麼行？
漢都市就那麼大，污染型企業也就那麼大，市場也就這麼大，大家都想分這個不大的蛋糕，可不，搶得頭破血流？
環保科技公司主要還是比資質，比技術實力！
白磷和譚忠和這兩個歡喜冤家，真正的激烈競爭正式開始了！
市場經濟的初步階段，市場規則尚不完善，市場的無序發展，給了一些企業機遇，也給了一些企業阻礙。
此時此刻，公司創始人就顯得特為重要。
這個時候，市場往往野蠻生長！
對於那些善於取巧鑽營的企業似乎更有利；對於那些循規蹈矩的企業看起來更不友好。
白磷的大禹環保公司更像一個知識型的文化企業，白磷是個正直善良的好人，技術團隊主要以大學教授專家學者組成，他們眼裏揉不進任何沙子，對任何違法違規操作，都嗤之以鼻，不屑一顧。
譚忠和的神龍環保公司更像一個市場型的文化企業，譚忠和是一個沒有特別原則和道德的商人，唯利是圖，永遠是他最高的經營原則；技術和業務團隊也都是從市場上高薪聘請或挖牆腳過來的。
兩種不同文化的企業，在創業階段採取了完全不同的發展戰略，註定了兩家企業完全不同的發展成果。
市場有時候就是這麼殘酷！劣幣驅逐良幣！
多數的中小污染型企業，生存本身就不容易。粗放型的管理模式對成本的控制，似乎有着特別變態的要求。
譚忠和的神龍，特別契合了這種要求，哪怕在法律邊緣打擦邊球，也敢大膽地去做。
相比白磷的大禹，似乎顯得完全不近人情，違規違法的事情絕不觸碰。誰一旦突破了這個紅線，就必須捲鋪蓋走人了。
尤其，譚忠和靠上區保國這顆大樹之後，並同時和趙正剛的剛正監理公司、陳遠方的方圓建築公司形成了穩定的鐵三角之後。
神龍環保公司的發展，更像插上了翅膀，一躍而起，乘風破浪。
神龍環保公司已經早就將大禹環保公司甩的身後，
漸行漸遠。
所謂，性格決定命運！
企業的文化和格局，必將決定了企業的結局。
神龍環保公司的命運，早已和譚忠和的命運綁在了一起，從骨子裏註定……
大禹環保公司在白磷的帶領下，雖然一波三折，但總體穩定，且緩緩上升。
白磷躺在真皮老闆椅上，一幕幕往事像電影一樣浮現在眼前……
一轉眼，25年過去了，程素素早已輪迴成一個亭亭玉立的大姑娘了，而自己和譚忠和也已經早為人父母了，鬚髮鬢白，早已過了知天命的年齡了。
歲月這把殺豬刀，紅了蘋果，紫了葡萄，黑了木耳……
面對著兒時的好友，如今遭難，難道只有嘲諷和幸災樂禍？
兩代人的恩恩怨怨，商海浮沉和鬥爭，還要延續到什麼時候？
白磷，陷入了沉思和迷茫當中。
陳遠方和趙正剛被捕，早已在漢都市傳得沸沸揚揚。難道自己的昔日好友，現在的死對頭譚忠和，就能獨善其身？
想到這，白磷心裏五味雜陳……
這麼多年，雖然作為一牆之隔的鄰居，基本上沒有什麼來往和交流了。
難道這所有的一切，是天上的程素素，願意看到的嗎？
那些年，程素素多麼希望不要因為自己，讓兩個從小長大的朋友、戰友反目成仇？
可如今呢？
如今要邁出這一步，說不定倆人就能冰釋前嫌了。
腳步邁出了這個大門，再往前走幾步，歷史可能就會改寫，倆人可能就會重歸於好。
一輩子執拗的白磷，終究是沒有勇氣邁開這一步，腳像生了釘一樣……
而此時此刻，被兩個兒子氣得舊疾複發的譚忠和，在辦公室里來回踱着方步，大病初癒的他，起色看起來還不是太好……
他也想休息一下，可是，公司離開了他，怕是轉不了……
尤其是這非常時期，內憂外患，哪怕累死在崗位上，也絲毫不能懈怠。
這個時候，要是挺不住，熬不過去，自己一輩子的心血，恐怕就要打水漂了。
危機感，從來如影隨形地伴隨着他。
要不，公司也不會做這麼大不是？
兩個不成器的兒子，趙正剛和陳遠方的落馬，哪一件事情都在給他脆弱的身體上面沉重的打擊。
自從私生子譚大峰被驅逐公司以後，譚大峰的生母柳月再就沒有讓譚忠和踏進家門，門兒都沒有。
譚大峰知道，父親的軟肋就是母親柳月，天天在母親面前哭訴自己的不幸遭遇，天天哭着鬧着要回到父親的公司去上班。
柳月執拗不過兒子，就給譚忠和下達通牒：讓譚大彪回去上班，職位再升一級。
譚忠和不勝其煩，只有他清楚兒子到底想幹什麼。
讓兒子離開公司是自己的決定，現在又讓兒子回來，怎麼可能？
自己怎麼向公司交代？
怎麼向譚大彪解釋？
公司上上下怎麼看我？
這不是“啪啪”給自己打臉嘛。
譚忠和在辦公室思忖着良策，怎麼應對目前的公司困境？