第11章：嶄露頭角

夜，月黑風高，烏漆嘛黑，伸手不見五指，風呼呼地刮，生疼。

這樣的天氣，適合喝點小酒，驅驅寒。

在414宿舍，五個漢子喝的微醺。

如果你認為是朋友把酒言歡，或者生意場上的應酬。

可能想的有點美。

葉青和四個工人酒過三巡，牛皮吹的滿天飛。

你捧我，我捧你，不亦樂乎。

忽然話題一轉，張杠拋出了致命的問題：

“葉青，你小子把我們給搞了是嗎？

我們在工地上順手牽羊了些東西，是你捅到白總那裏是嗎？”

葉青剛想怎麼跟大家解釋這個事情，一把明晃晃的水果刀呈現在眼前。

頓時，氣氛緊張了起來

。三杯酒下肚，似乎有些人有點躁動起來了。

葉青臉色有些發白，不知道說點什麼。

另外，兩個同事也被煽動了起來。

七嘴八舌起來：

“葉青，你平時不是挺囂張的嗎？今天扣這個全勤獎，明天處罰那個，不是挺牛的嗎？

今天怎麼像霜打的茄子似的？”

“你平時那股神氣勁兒哪去了？”

剩下的那個同事，也來補了一刀。

葉青，那見過這個這陣勢，又見一同事從褲袋裏掏出螺絲刀。

剎那間，顧不上男子漢的尊嚴和臉面，七尺男兒，“哇的”一聲大哭了起來。

哭聲、吵鬧聲，驚動了樓下的江一平，聞訊趕了過來。

見這架勢，立馬明白髮生了什麼。

大喝一聲：“都是同事，有話好好說嘛”。

“張杠、王松，趕快把工具收起來，別嚇着人家，否則，我報警了啊！”

張杠本來想說：“去你的，你特么滾遠點，否則，我連你一起收拾!”

剛到嘴的話，還是咽了下去，想起江一平跆拳道二級紅黑帶，知道硬氣不起來。

好漢不吃眼前虧，就順坡下驢說：

“都是同事嘛，喝酒喝多了，開個玩笑嘛！”

“大家都散了，葉主管，你就大人大量，不跟大家計較嘛！”

這麼一點小插曲，就這樣和平化解了。

葉青，對江一平的出手，充滿了感激之情。

從此以後，像換了一個人似的，不再牢騷滿腹了，為人也變得更加和氣生財了。

天下沒有不透風的牆。

這事傳到公司那裏，白歐德現在已經是副總裁了，聽了這個事情非常震怒。

決定嚴肅整頓這個事情，打算把張杠、王松等四個人全部解僱掉，江一平很支持他。

但轉而一想：雖然他們四人犯了非常嚴重的錯誤，不可饒恕的錯誤。但平時了解和觀察中，覺得他們也不是無可救藥的。

如果給他們一個改過自新的機會，然後好好教育，說不定會有意想不到的效果。

江一平對白歐德說了自己的想法，然後申請說：

“要不，我先跟他們談談！”

次日，江一平把他們叫到辦公室，開誠佈公的跟他們談心。

把公司的意見跟大家說了，大家聽了之後，都非常誠懇地道歉，並表示以後好好表現，好好工作。

江一平語重心長地對大家說：

“大家出來工作，很重要的一個目的：就是為了求財，而求財，只有和氣才能生財，大家想想是不是這個道理？”

大家異口同聲地說：“是”。

江一平繼續說：

“如果大家貿然傷了葉主管，

大家想想後果是什麼？那可是違法的，甚至犯罪的，你們進去了，家裏嗷嗷待哺的孩子，年邁的父母，柔弱的妻子，咋辦？

親者痛的事，大家可不要做啊，多傻啊！”

在江一平曉之以理、動之以情的勸說下，大家低下了頭。

之後，作為學霸的江一平在技術層面，又做了一些創新和改進，為公司贏得信譽。

江一平的工作表現和工作能力，以及工作態度贏得白總的讚揚，不久就晉陞了項目經理。

同樣的三伏天，赤日炎炎似火燒，熾熱的炙烤着大地。

在這幾千平方米的露天工地上，工人們熱火朝天地忙碌着。

豆大的汗珠順着飽經風霜的臉頰斷線般濺落在芬芳的泥土上，化成一道煙兒無影無蹤。

身材魁梧的江一平戴着白色的頭盔，踏着一雙灰色的帆布鞋，蹣跚在不足20厘米的池沿上，仔細地檢查着每一份工作，每一道工序。

走到巨大的生化池邊上，像發現了什麼，眼神里冒出了一股無名的怒火，只差一把導火索就能點燃爆發。

他發現滿池的白色斜板全部放反了，幾千平方米的池子皆是。

這將會帶來多大的資金損失和時間浪費？

作為畢業后的第一份工作，作為項目經理，這是他的首秀。

如今，出了這麼大的亂子，他如何向老闆和公司交代？

怎麼對得起公司的栽培和賞識？

江一平內心裏如翻江倒海。

“這是誰負責的？這是誰做的？

他氣鼓鼓的嚷道。”

一旁的矮胖、黝黑、禿頂的中年男人怯生生的小聲回道：

“是我。”

聲音像蚊子嗡嗡叫。

江一平掉轉頭看着他—多年施工經驗的趙水明。

這個很少出差錯的老趙，居然犯下如此嚴重的錯誤。

於是，氣不打一處來：

“你的腦子綉逗了，還是咋地？這麼簡單的錯誤都能犯？

你知道，這錯誤會帶來多大的損失？我們這一段時間的辛苦和努力，全部白費了。

又得重新返工，拆了還得裝，延誤了工期，又有承擔違約損失，這些你能擔負起來嗎？”

連珠炮的反問和責罵，讓一向厚臉皮的老趙無言以對，默默地低下了頭。

“這樣吧，你明天去財務部那裏把工資結算一下，後天就不用來了。”

一臉懵逼的老趙，突然聽到了這句話，如遭五雷轟頂。

家裏上有八十歲的老媽要養，還有在讀中學的女兒馬上面臨中考，癱瘓多年的老婆也需要治療，全家的重擔全部撂在自己身上。

想到這，這位鐵骨錚錚的漢子流下了心酸的淚水，苦苦的哀求道：

“江經理，求求你再給我一次機會，我一定會努力干，絕不再犯錯誤了，求求您了”。

江一平心猛地一顫，惻隱之心泛起。

可轉念一想：這麼大的錯誤和問題，如果輕描淡寫的處理，怎麼向公司和領導交代？

以後，再有其他的同事再遇到類似的問題，該怎麼處理？

凡事一旦開了先例，就等於缺口打開了，大家競相效仿，如何處理？

雖然第一次帶團隊，但這些基本的管理常識還是諳熟的。

他在內心裏做作着激烈的思想鬥爭：咋辦？到底該咋辦？

他很清楚老趙家的家庭情況，頓時，陷入了兩難的境地。

留下他，這麼大的事，總需要有人出來承擔責任，給公司一個交代，也要給客戶一個交代。

咋辦？

不留下他，老趙家的情況，確實捉襟見肘，異常艱難。

一旦失業，將人家全家老少置於何地？人家一家日子咋過？

最終，理性戰勝了感性，他只能無奈地說：“我了解你家庭情況，也深感同情。我這樣做，對你來說確實殘忍，但也迫於無奈，還望請理解。”

頓了頓，他又說道：

“這樣吧，決定已經無法改變了，我讓人事部給你雙倍的賠償金，這個月工資也全部補發給你。

另外，我以個人名義，向你捐助5000元，略表心意。

您如果有需要，我動用自己的人脈資源，幫你推薦一下工作。

我再幫你寫一份推薦信，推薦你去譚氏神龍環保公司工作，您看可以嗎？”

老趙感激的點了一下頭，感謝道：

“謝謝江總，將來有用得着我的地方，跟我說一聲，我必將赴湯蹈火，奮不顧身。”