第4章 敷衍
張小華剛一走開，肖寶菊就帶着兩個小跟班優哉游哉的走了過來，不屑的看了馬貞一眼，說:
“瞧！我們的發貨英雄！真是百年難得一見的奇才，發貨速度比火箭還快，比十倍音速的導彈還快！天天排名第一，只不過昨天好像時運不濟，翻了船，還溺了水，來來來，說一說到底喝了幾口水，是不是滿肚子都是？終於沒精力了吧，哈哈哈！來了一個倒數第一，真丟人……”
馬貞不想理睬肖寶菊一夥，因為她還沒有把握讓張小華站出來，幫自己把實情說清楚。
馬貞就當沒聽見，把車子拉到離肖寶菊有些遠的地方，繼續發筐子裏的貨。
誰知肖寶菊以為馬貞怕了，一路追了過來，又是一波諷刺，
“馬英雄別走啊，你這麼有名氣，麻煩給我簽個名好嗎？我也好在同伴中神氣一回！”
馬貞不想鬧事，又走開了。
肖寶菊追窮不舍，一直在馬貞的背後說風涼話。多數人的心態多多少少有點欺軟怕硬，這好像跟看了5000字的《道德經》有關。也跟學習了有效打擊敵人有生力量的軍事理論有關——敵進我退，敵退我進，但進多少米退多少未心裏都清清楚楚。最直觀的要數廣場上跳舞的大媽們，前進三步，又倒退三步。可見相罵打架欺負人不僅跟拳腳有關，還跟數字有關。
馬貞不想鬧事，並不代表怕事，可肖寶菊也太欺負人了，所以她不打算忍下去，“別在這裏說陰陽怪氣的話了，你自己做的卑鄙事，心裏沒點數嗎？”
“不要血口噴人！你把話給我說清楚，誰做了卑鄙事？是誰？給我老老實實的講清楚，不然老娘不會放過你的！”
“做沒做卑鄙事，真的心裏沒點數？硬要人家說出方子說出板（棺材）。”
“放屁！一派胡言！你倒是說清楚呀？別沒真憑實據打嘴炮，有用嗎？”
“真是不見棺材不落淚！不把鐵證亮出來，你是不會承認的。”
“好啊，你把鐵證亮出來啊！快亮出來啊！你有嗎？如果沒有就少在這裏放空炮……”
馬貞本想嚇唬肖寶菊一下，然而肖寶菊根本就不吃她這一套，而且還步步緊逼，搞得她很被動。
馬貞膽敢如此嚇肖寶菊，是因為有張小華這個人證在。如果張小華把實情說出來，那肖寶菊就死定了。所以，馬貞才有詐肖寶菊的這一計劃。
但很顯然，這個計劃失敗了。
馬貞看非但沒有嚇到肖寶菊，反而被她咄咄逼人的反追反問，一時束手無策，只好走開了。
這次肖寶菊沒有再跟上去，看着馬貞的背影，很滿足的一笑。表面上看，她贏了！
肖寶菊在欺負、刁難馬貞的時候，張小華站在不遠處看得一清二楚。
她很想衝上去給馬貞解圍，甚至想狠狠罵肖寶菊一頓，把真相說出來，然而她忍住了，她不敢，也不能。
在以後的這一段時間裏，張小華的頭腦中時時浮現起馬貞被肖寶菊欺負的一幕，這個女人最終想清楚了。她要把事情的真相告訴給老闆娘，這不僅僅是為了還恩，更是為了使正義得以彰顯，使大家的工作環境變得清明！
只有清除了像肖寶菊這樣的人，大家在這裏工作才會變得和諧、開心。
所以，她決定了。
張小華立刻放下了手中的工作，走出鐵皮房，走到蔚藍的天空下，在一棵綠意葳蕤的綠化樹下，撥通了老闆娘的電話……
打完電話之後，立刻把這件事告訴給了馬貞。馬貞從嘴巴中射出了一梭子的話，全是感謝！張小華如釋重負，感覺全身都輕鬆了，而且充滿了力量，接着她很開心的幹活去了。彷彿她不是在打電話，從電話里飄出來的也不是老闆娘的話，而是宇宙中的一種能量，這種能量，全部被她吸收了。
張小華的這個電話很快就有了一些效果。好比你感冒了，醫生給你開了一大堆的葯，即使這些葯全無藥性，但只要你照吃了，就是感冒沒有好轉，臭屁總得放一兩個。
吃早餐時，有人說昨天馬貞發錯貨是被人做了手腳，她是被人陷害的，這件事連老闆娘都知道了。
現在大家都在猜想這個陷害馬貞的人是誰？
其實，大家閉着眼也能猜到九分，這件事絕對和肖寶菊、王小花等幾個人脫不了干係。
但也僅僅只是猜測而已，誰也沒有把握確定是她們幾個人。
後面的時間，這件事還在持續發酵，又有人傳出是王小花乾的，理由是她看不慣馬貞充當老大的樣子。
也有人說這件事是肖寶菊乾的，理由是她想保住老大的地位，只好使損招。
可猜測來猜測去，都只是表面上的，沒有什麼實際意義！
只有馬貞張小華知道具體的人，但在沒有把這些真憑實據坐實之前，誰也不敢亂說，不要羊肉沒吃到，反惹一身騷。因為在沒有定性之前，什麼事情都有可能反轉。
馬貞相信老闆娘是公平公正的，更相信她會妥善處理此事，給自己一個滿意的答覆。
馬貞想，這種事操作起來有一定的難度。就是知道是誰做的，也不可能召開全體員工大會，在大會上宣佈處理結果，由於公司本身的原因，老闆是不可能這樣做的。好比你的右腳受傷了，走起路來一瘸一拐的，走路非常不習慣，為了緩解這種現象，你不可能再把跟右腳同一部位上的左腳打傷，以求平衡和對稱。
更不可能讓肖寶菊一夥當面向對手道歉，因為女人都是要面子的。
再說當老闆的要考慮員工的穩定性，因為招聘一個員工實在不容易，培養成為熟手更加不容易。如果員工感覺這個環境太壓抑，受到冷眼和排擠，這些員工是做不長久的，哪一天不開心就離職走了。
綜合以上的情況，老闆娘考慮到這件事已經引起大家的注意，在不得不給大家一個交代的情況下，只能選擇在工作群里，象徵性的把這件事做一個了結。
這是馬貞對該事一個最差的評估結果。
儘管不盡人意，但畢竟是給馬貞正名了！
至於陷害她的人，老闆娘如何處理，對馬貞來說，這並不重要。
果然，當晚十時，老闆娘發出了一則消息:
由於查閱監控失誤，導致誤判馬貞投貨出錯，馬貞自進公司至今日，從未發貨出過錯，值得所有員工學習！在此提出表揚！
“怎麼，後面就沒有下文了？是誰造成我投錯的假象也不提，怎樣處理肇事者也絕口不提，發這樣的消息有什麼用？”馬貞瞪着手機屏幕看了又看，真希望這則消息把她心中所想的全部充補出來。
“就這樣給了我一個交代？果然是‘象徵性’的說了一下，這些當老闆的，心中只想着自己的利益，對員工起碼的尊重和正當的要求全視而不見……”馬貞想罵娘，但又忍住了。
正在氣憤中，然然突然出現了，她發了一則消息:
老闆娘，一天的時間，調閱監控還會出錯？是有人把馬貞投下去的貨，又拿出來放到其它點位上去了吧，這才導致她發錯了貨，這就是事情全部的真相！請問老闆娘，這些人是誰啊？
馬貞以為在然然的帶領下，會有第二個、第三個、第四個……一如過慣小資情調的男女們，手中拿着一沓錢，數到最後一張時，希望還有第二張、第三張、第四張……
然而十多分鐘過去了，微信工作群里一直很安靜，始終沒有第二個人出來發言，更別說有第三個了。
大家明明知道是肖寶菊一夥做的，但卻沒有一個人說破。事不關己，高高掛起！都不想得罪人，希望老闆娘能把肖寶菊一夥揪出來，她們不知道，其實這是一個十分錯誤的想法。
想想老闆娘怎麼可能在這樣一個公開的場合指責自己的員工呢？除非她想炒掉這個員工，這個員工對公司造成了很大的損失。
在多數老闆看來，員工之間鬧點矛盾，雖然是下策，但也是可以理解的，原因這樣子員工之間就可以相互制衡，更有利於管理。
原來老闆希望員工和諧、團結都是表面上的，好比我們看到河水的表面是平靜的，其實下面都是洶湧的激流。
所以，大抵員工之間的你爭我斗，老闆一般都是坐山觀虎鬥，坐收漁翁之利，等雙方斗個兩敗俱傷，再來安撫一下了事。所有當老闆的都具有這樣的一種心態。
此刻，說不定肖寶菊一夥正在某個角落偷笑呢。也就是說，不管現在她乾的事是多麼的出格，老闆都不會真正的去管。肖寶菊像撿了一個寶，並把這個寶揣在懷裏，但也只能自娛自樂一下，因為它根本不值一文。
馬貞總算看明白了，這一刻她似乎成熟了許多。