第16章 整頓
估計“四有”站長昨天鬱悶了一夜，這才有了今天的這一次“開天闢地”的大行動。
請注意下面的這個等式:
鬱悶＝動力！
這一天，“四有”站長為了上面的等式起了一個大早。他是公司的站長，是領導，不是小兵，拼的不是“比雞起得早，比狗睡的晚”這個狗血的劇情。
他是奔着一個美好而又勵志的目的去的——開會。主要是針對現有的員工如何進行有效的管理這一層面的問題。
他興緻勃勃的來，可最終會灰溜溜的走。因此人們並不買他的賬，大家打眼一瞧，這不是昨天那個有“開會狂”癥狀的領導嗎？
他咋來啦！
王小花那一夥自然是選擇性失明，全當沒看見。
這還嫌不夠，又在心裏辱罵了幾句:今天咋這麼早，怕是急着去投胎吧！
也有一兩個吃瓜觀眾知道他的一些基本情況，稱他為周站長。
於是乎，他從“四有”站長順利轉型為周站長，代價是他犧牲了頭腦裏面所有大大小小的理想。
因為治理公司的難度直接把他懟回殘酷的現實——這是后話。
接着周站長竊用了將軍的口令：
所有人集合！
此口令軟綿綿的，一看就知道這周站長缺煞氣，硬是辱沒了一個將軍的威嚴。
但口令已出，或多或少都會產生一些作用。
有的停了下來，有樣看樣——看別人在做什麼，自己好效仿，這樣絕對不會錯。
有的好像沒聽見一樣，仍然在happy。
最搞笑的要數王小花一夥，既不看樣，也不做事，就干瞪着一個眼看周站長，彷彿在觀賞一個猴子在耍把戲一樣。
看來周站長嚴重高估了自己的威信和手中的權力。
這活果然不好乾！
但老闆給了他工資，不幹也得干。
這時，有人傳出了小道消息:老闆來了！
很快，那些聽到的，假裝沒聽到的，聽到了等於沒聽到的，都一窩蜂似的站在以前放小貨的地方。
至於整齊美觀的隊形，就免了吧——她們還想把整個會議都免了呢！
但老闆是不會答應的，所以他來了。
凌晨三點，一坨人湊一塊呱唧，篤定的夜貓子！
接着周站長用70分貝的高音宣讀了公司的廠規紀律。
他說工作的重點是整治員工的自由散漫和工作拖踏的壞習慣，特別是遲到、早退等頑疾，要嚴加懲罰。
應該說周站長還有很多的話要講，無奈老闆有事找他，在一旁擠眉弄眼的有一陣子了，他只好終止演講，一招手，就退到老闆的身邊。
他原以為老闆有什麼大事？誰知員工一散開，老闆接着也不見了。
周站長在微微驚愕中卡了一會，又腦補了一會，終於明白:原來老闆找的不是他。
老闆剛一走，有人就跳出來鬧事了。
“開什麼jb會，想把大家都趕走嗎？”
“人沒有多少，還這樣紀律，那樣制度……真搞笑！”
“別在這裏充什麼磚家、叫獸了……”
這周站長本來心情不好，被老闆一來就黑了一把。
接下來又被自己的手下給侮辱了一頓，於是壞脾氣就不管不顧的沖了出來。
也許是“仇人相見，分外眼紅”吧，彷彿別的對手都看不見，只留下光鮮鮮的楊落英在齜牙咧嘴。
於是他對着長滿獠牙的楊落英就是一頓奚落，兩人剛要爆發一場沒有硝煙的戰爭。
結果老闆去而復返，無奈這件事情只好暫時平息下去了。
於是乎雙方的梁子又前進了一步。
這樣一來，周站長只能在危險四伏中開始了他對公司長達一個多月的行政管理。
怎麼管理呢？是無為還是有為？
前車是“無為”，這方法不行，太落後。你看前段時間公司亂得不能再亂了，亂得老闆的腰包越來越癟了！
所以前車之鑒是必須採用“有為”，才能使公司的管理上新的台階！
周站長果然是清華的學霸，而且是本碩博連讀的一站式優秀代表。
於是當場拍板：各位同仁，從今日開始本人親自搞現場管理，且自帶六親不認的包公形象的光環，大家小心了！
我們的周領導說:“根據廠規，不管是誰，你犯到哪一條，我就會處罰你到哪一條，我先申明一下:不接受走後門、送禮、發紅包！”
我的身子我做主，絕不允許任何人來玷污——周站長理直氣壯的說。
可是用嘴巴說的，眼睛為什麼要承認呢？
這不，周站長戴上一副塗了顏色的眼鏡，當場抓了楊落英的三次把柄。
第一次，楊落英在發貨時候，跟一屁股翹的妹子正聊得天花亂墜。
楊落英平時話不是很多，屬於那種半開放的女人，但那天卻聊得特開心，一度忘記了這個鐵皮房裏還有一個對手。
可是，她醒悟得太晚了，她所有不堪回首的熊樣，全部被一雙眼睛拍了照，儲存在大腦里了。
第二次，楊落英已經吸取了上一次失敗的歷史教訓，她一隻眼發貨，另一隻眼盯人。
這一發明創造，成為公司有史以來第一個用一隻眼睛玩轉掃、投這兩道工序的員工。
技術有了，但時運不濟，結果她剛一跑出去，還沒有返回。周站長便迫不及待的當眾宣佈：楊落英早退一次！
這第三次啊，楊落英是倒了八輩子霉運了，那天她只顧防“賊”去了。
因為這“賊”無處不在，無時不在，精力充沛到要死，而她渾身無力到要死。
結果她一心二用，一不小心就把一個小玻璃瓶打爛了。
奇怪的是，這一次“賊”並沒有當面指出來，只用一種不屑的眼神看了一下就走了。
這令楊落英心存感激。可後來她從別人的口中得知，這個當面是人，背面是鬼的站長，把她講得有如一條臭蟲般噁心。
這讓楊落英恨他恨得牙痒痒的！
更讓楊落英無法忍受的是，這個小氣的周站長不僅當面說，背後說，還在工作群里說。
那一天晚上，周站長在工作群里沒點名的批評了近幾天表現不好的員工。
楊落英一看，完全可以對號入座。
模式如下:
（1）【楊落英】上班聊天……
（2）【楊落英】早退……
（3）【楊落英】打破玻璃瓶……
於是怨聲四起，在楊落英慫恿下，王小花一夥對周站長的成見越來越深了。