第一百零七章 新年第1天

剛剛回到BJ，韓風在正月初七早上就來到了公司，新一年的奮鬥又要開始了。

這一天，也是優酷集團開過年上班的第一天，比不少公司提早了一天。

“早上好，韓總。”

“新年好！”

“大家辛苦了。”

韓風在兩個公司都轉了一圈，在員工們面前露了露面，打了一圈招呼，就回到了自己的辦公室。

沒有發紅包，公司里人遲早會越來越多，今年發了，以後還發不發？要是發的話，成本是多少？一萬人的公司，一人發100也是100萬塊錢。公司總部上班的人發了，對市場部不在總部的同事是不是不公平？

再說了，大多數地區的公司開過年上班也不流行發紅包，粵省才流行這一套。

剛剛坐定，各負責人都開始陸續過來。整整七天，自家老總沒過問公司的情況，當然要彙報了。

首先來的是優酷遊戲的一幫管理層。

“熱血傳奇在年前達到60萬在線人數的峰值后，在春節期間有所回落，維持在40萬人上下，考慮到春節期間不少人走親訪友，上網的人數肯定會減少，這種回落應該實在正常現象，預計在一兩天後數據就會逐漸恢復。”陳慶平彙報了優酷遊戲目前最重要的現金奶牛的數據情況。

“當然我們也在密切關注是不是由其他原因造成的，畢竟春節值班期間，客服和維護人員數量不多。”陳慶平接著說道。

對此，韓風沒什麼太大反應，春節期間，沒有手機的年代，上網人數不如春節前是必然現象。

“瘋狂賽車目前的註冊人數達到了200萬，在線人數2萬。”說這句話的時候，陳慶平語氣有點不自然，數據說不上好看。

花了300萬做營銷，才換來200萬註冊用戶，在線人數只有2萬，甚至可以說效果很差。

“找找原因，總結一下，大家也不要急，這遊戲才正式運營不到1個月，後續的增長還有很大空間，持續性的更新很重要。”韓風倒是沉得住氣，哪有那麼多順風順水的事情，一上來就大爆。

“明白，現在這款遊戲的口碑還不錯，應該是有後勁的。”陳慶平點點頭，同時也是在安慰自己。

“好了，我交代的內部郵箱系統和聊天工具開發的怎麼樣了？”韓風轉而問起這個。

“年前把員工們提的需求都整理了一下，梳理完畢就可以開發了。真正開發起來估計1個月就夠了。初步想法是準備開發出一個通用版本，根據人事錄入的員工信息，賦予不同的功能和權限。比如優酷科技和優酷數據的員工登錄，具體的功能和展示上就和優酷遊戲有些區別。”陳慶平回答道。

這個事情，說難不難，畢竟技術上沒有難度可言。

說簡單也不簡單，優酷集團內，有三個公司，外加一個編外的清風文化也要照顧到。需求的提煉梳理是基礎，結構的搭建很考驗水平。

“這樣很好，畢竟這些公司管理上是相對獨立的。”韓風點頭讚許道。

優酷遊戲的人走了不久，優酷科技的人也來了。文娛事業部和網絡安全事業部無甚可說，純屬來刷存在感。還是沈輝彙報了搜索平台事業部的進展。

“我們的搜尋引擎開發已經進入尾聲，下周一，也就是2月25日可以進行測試。如果順利的話在3月上旬正式推出問題不大。”沈輝的語氣中帶着濃濃的倦意，春節期間，整個搜索平台項目部全員加班，

沒有一天休假，他作為領導，更是要操心的多。

“辛苦你了，等上線之後，給你們部門的人都陸續安排3天的調休吧。”韓風看着沈輝疲憊的面容，到底是心裏過不去，即便是春節加班是雙倍薪資，韓風覺得還是再補償3天假比較合適。

“我代他們謝謝韓總了。”沈輝平靜的說道。這倒不是他態度不好有情緒，實在是累的，情緒上都難以有波動了。

“你呀，有一些活適當的下放一下，抓好整體就不會出問題。我看龔鵬、姜文華、胡超他們能力都很強。”韓風看不下去，建議道。

“韓總，我也在嘗試，這不是事情重要，心理壓力大么，總是這裏那裏不放心。”沈輝苦笑道。

他負責的搜索平台事業部，人力配置是公司最強大的，管理層配置也是最完善的。不像文娛事業部，網絡安全事業部，到現在就一個部長管所有事情，連個運營總監、營銷總監都沒。

越是如此，沈輝越是有壓力，這個事業部是公司的戰略重心所在。

對沈輝的話，韓風是極為欣慰的。到底是年輕人，有事業心、責任心，不像有些成熟大公司的老油條，當上了領導，操心是萬萬不會的，整日想着怎麼摸魚和向上管理。

“你慢慢琢磨吧，什麼時候琢磨明白了，什麼時候就徹底成熟了。”韓風笑道。

聞言沈輝默然不語。

同一時間，在西王莊小區由老舊招待所改造的優酷數據辦公室里，譚作成正在給全體員工開會。

人不多，一共不到10個人，在一間房裏坐着一點不擠。

“工程技術部的同學，抓緊在2月底之前把伺服器安裝調試完畢，有沒有信心。”譚作成笑道。

“有！”幾個憨厚的技術男大聲喊道。

看到小夥子們熱情洋溢、幹勁十足，譚作成很滿意。技術這方面，譚作成是手拿把攥，再加上親自帶出來的幾個骨幹，這塊問題不大。

“張坤，抓緊招聘銷售，開發市場的擔子很重，要有打硬仗的準備。”譚作成繼續對着新上任的市場總監說道。

“作成，我有信心。”張坤微微一笑，給肅穆的房間內帶來了一縷春風。

“那就好，卜小剛，蔡志明，你們兩人抓緊把官網做好，一定要看起來上檔次一點。”緊接着，譚作成對最後兩個人說道。

“我們參照優酷科技的官網做的，正在優化，做出來效果絕對不差。”卜小剛聞言笑道。

他和蔡志明都是跟着譚作成從優酷遊戲出來的程式設計師，在優酷遊戲發展，競爭激烈，難以冒頭，兩人就換了個賽道，賭一把未來。

做官網這種事情不難，優酷科技的官網是王建負責做的，美觀大氣上檔次，卜小剛和蔡志明一合計，乾脆就照葫蘆畫瓢，稍微改了改，準備拿來用。

“那就好，要是市場部好不容易聯繫的客戶一搜我們的官網就沒有合作的興趣，我拿你們兩是問。”譚作成板著臉“惡狠狠”的說道。

“不會的，成哥，要是真這樣的話，我乾脆跳樓算了。”卜小剛拍着胸脯說道。

“得了，你跳樓有什麼用。今天的會就到此結束了，我們一起打掃一下衛生。”譚作成拍拍手，宣佈新年的啟動大會結束。

這棟2層小樓原先都是水泥地面，牆面也很老舊斑駁。在租下來之後，趁着年前的空檔期，譚作成安排裝修隊把整棟樓的內部進行了一番改造。

第一次的租期就是5年，準備長用的話，改造一下十分有必要。不僅對需要乾淨環境的伺服器來說有必要，就是員工工作的心情也好很多，招聘人員也會容易不少。

千萬不要小瞧辦公環境好壞對招聘的影響，優酷集團為什麼招人比較容易，高大上的辦公環境是一個重要加分項。能夠在寬敞明亮的寫字樓內當白領精英，何必去居民樓內擠着呢。

小樓整飭一新之後，水泥地面上鋪上了乾淨明亮的瓷磚，房屋牆面重新刷上了白漆，頂面也做了簡單吊頂。水電設備整體換新，舊貨市場買來的七八成新的辦公桌椅和文件櫃安裝到位，一個不錯的辦公場所就差不多了。

只是裝修完成後，工人們打掃的不怎麼用心，不少地方還有散落的裝修垃圾。在伺服器到貨之前，有必要把整個環境都徹底打掃一遍。

“這地方這麼寬敞，總感覺差點什麼。”和大家一起勞動的譚作成停下掃地的動作，環顧着一樓近100平的大廳，對正在擦玻璃的張坤說道。

一樓的大廳很大，原先可能兼做招待所的用餐區，足足有近100平，被改造成了集體辦公的地方。一樓的房間一共10間，一間是總經理辦公室，一間是市場總監和未來的營銷總監共用辦公室，一間會客室，一間會議室，一間未來的人事財務辦公室，一間儲藏室，就去了6間。還拿出2間佈置了男女休息室，晚上加班太晚可以直接在這裏睡。還有2間暫無用途，機動待用。

2樓的15間房全部是伺服器的地盤，業務只要不是爆髮式增長，還是夠用很長一段時間的。要是真的不夠用，譚作成也想好了，把一樓也改成機房，全部人員都到大廳里辦公。100平的大廳，極限情況下安排50個人的工位都行。

“缺點綠植，牆上也太空了，有點畫就好了。”張坤看了看，笑道。整個大廳一片白茫茫，一點點綴都沒有。

“確實，等招到了行政，讓她去辦吧。”譚作成一拍大腿，感覺確實是這樣。

“這畫不用買，我妹妹就是學美術的，天天畫畫，我去拿幾幅過來裝上就行。”蔡志明在一旁拖地，聞言說道。

整個優酷集團的節省是出了名的，原來在西格瑪大廈的時候，每次需要增加辦公桌椅，都是淘的二手貨，結果就是整個公司裏面辦公桌椅的款式有五六種樣式，沒有綠植，沒有任何裝飾。

“那可太感謝你了，也感謝你妹妹。”譚作成笑道。

“我看綠植也不用買，只用買花盆，等天氣回暖，我們周六去旁邊村裡挖點小樹苗回來一栽就行了。”卜小剛也出着主意。

“你們不愧是陳慶平親自招的人，比陳慶平還摳。”譚作成打趣道。

“控本增效嘛，公司文化。”蔡志明邊拖地，邊頭也不抬的說著。

“看來我還要加強公司文化學習，也要向你們學習。”譚作成聞言表情一肅，頗有點感慨的說道。

還沒經過公司文化熏陶的張坤，聽着他們的對話，心裏不由得好笑，買點綠植和壁畫能花幾個錢，也真是摳的沒邊了。

不過同時，對這家公司以及整個優酷集團，心中不禁又更看好了三分。