卷2-397.生活語言學

卷2-397.生活語言學

“快去快去,這事要處理好。”岑爸連連點頭,想了想又說道:“要不要讓你阿姨裝碗湯給同事的媽媽送過去?平時是不用,但過年這個時間,做老闆的還是要有點溫情才好。”

“應該不用,是個兼職員工,平時不怎麼來公司。我轉個紅包他就可以了。”蔣昱連忙拒絕。

“嗯,也是。做老闆的過於家庭化的溫情,反而會讓人覺得不夠幹練。”岑爸點頭。

“我爸怎麼說都有道理。”岑苒笑着說道。

“叔叔說得很對。”蔣昱連忙表示贊同。

“是,很對、很對。”岑苒咧嘴直笑,餘光看見岑媽拎着一個大袋子出來,連忙跑過去接在手上。

“媽,這太多了吧?”岑苒一隻手拎過的時候差點兒跌下去,連忙用另一隻手將袋子的底部兜住。

“多什麼呀。”岑媽幫她整理了一下后說道:“下面那些是你和小林的晚餐。你們假后一起吃的第一餐,也算是年飯了,不能太少。這個桶里裝的湯,讓小蔣給他媽媽帶過去,人家孩子來拜訪我們了,你又沒決定去回訪人家,總得有些表示。”

“送禮品就太生疏,這個最好,家常便飯的溫度,不親不疏,後面要怎麼繼續,你們兩個都還有空間。”

“……媽,就這一桶湯,居然能表達這麼多意思?”岑苒再次感嘆媽媽的生活智慧,可她又覺得能用語言說清楚的事情,就不必讓這些啞巴事物去代言,這要讓兩個不同頻的人通過這一桶湯去找到共振,難度還是很大的。

“學着點兒,成天傻不愣登的。”岑媽瞪了她一眼,在蔣昱走過來后,又將袋子裏的食物分配重新說了一次。

“謝謝阿姨。”

“我替我媽謝謝阿姨。”

蔣昱感動得都有些語無倫次了。

“你阿姨煲湯的水平是頂好的。”岑爸也過來給太太撐了下場子。

“是的,特別好喝。”蔣昱連連點頭。

“爸、媽,我和蔣昱就先走了。”岑苒生怕媽媽再說‘以後有時間常來喝湯’的客氣話,說了再見后拉着蔣昱就走了。

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“我還沒正式說再見。”兩個人進了電梯后蔣昱才有時間說話。

“我懶得聽你們客氣來客氣去的。”岑苒撇了撇嘴。

“也不是客氣,是通過這些聽着客氣的話表達自己的態度。”蔣昱解釋說道:“我們中國人含蓄,你爸媽不可能直接說出對我的意見,讓我以後多來還是少來。我也不可能說不管你們喜不喜歡,我就是喜歡岑苒,所以也喜歡你們……”

“你媽說喝湯,就是表示沒有反對我們、但還需要繼續考察。我說湯真的好喝,我很喜歡。就是說我對你的態度很堅定,會努力做到讓他們喜歡的。”

“不是你想的毫無意義的客氣話。”

“……以前沒看出你還擅長生活語言學。”岑苒輕笑着說道。

“我自己也不知道我還有這項技術。”蔣昱咧嘴一笑,一臉認真地說道:“今天到了這個環境裏,一聽你爸媽說話,我就自然的知道要接什麼了。特別是出門時候說的喝湯的話,我還挺驕傲的,我覺得我沒有理解錯。”

“……好吧,你繼續驕傲。”岑苒一臉好笑地看着他,不知道該怎麼接話。

“希望你爸媽不會覺得我傻。”蔣昱點頭。

“他們覺得你還行,不反對我們繼續交往。”岑苒說得很直接。

“那有沒有說,什麼條件下會同意我們結婚?”蔣昱也問得直接。

“對你這個人沒有疑問的話,結婚就不是他們說了算了。”岑苒輕笑着說道。

“……道理上是這樣,但如果他們不同意的話,也還是個問題。”蔣昱說道。

“怎麼你覺得我已經同意了、只用拿到他們的認可通行證了嗎?”岑苒見他認真的樣子,只覺得無語得好笑。

“不是不是,主要是我知道你是個穩重又利落的人,對我有疑問的話不會在我身上浪費這麼多時間。”蔣昱伸手攬住岑苒的肩膀,看着她笑着說道。

“拿你練手也是不錯的選擇。”岑苒輕哼着看着他。

“練手練出慣性來也很正常。”蔣昱咧嘴直笑。

“你只要慣性嗎?”岑苒輕挑了下眉梢。

“生活是一連串的慣性,愛情也是。”蔣昱攬着岑苒走出電梯后,看着她一臉認真地說道:“我希望你是個怕麻煩的人、是個懶人,習慣和我在一起后就不想再換別人了。養成這樣的習慣需要付出持久的耐心,從概率上來說,這持久的耐心裏有很大一部分會是因為愛情。”

“……你在說情話。”岑苒輕嘆着說道。

“我在解釋我對慣性的理解。”蔣昱的臉微微一紅,頑強地不承認說情話這回事。他怕岑苒嫌他肉麻。

“好吧,我知道了。”岑苒點頭,扯着他繼續往外走:“你是直接去公司,還是先回我那邊?”

“你不陪我去公司嗎?”蔣昱問她:“我過去聽他講一下進度和節點,把他的事情接過來再當面問候一下就好了,很快。”

“路佳明一整個假期都沒有聯繫蘇爾,我還是有些擔心她。”岑苒說道。

“也行,我先送你回去,公司這邊我就陪餘聲去醫院一趟。”蔣昱將袋子遞給岑苒后,繞過身回到駕駛室。

“我覺得也是要去看看。畢竟是過年的時間、你們公司又沒有做行政人力的同事可以代替。”岑苒點頭:“你剛才拒絕我爸,是不想拿湯吧?”

“是,就算我臉皮厚得願意拿了你爸媽的湯去慰問同事,我也不適合送湯,太溫情了,沒必要。”蔣昱點頭:“你爸也理解,他後面也那樣說了。”

“要是在我們公司肯定是不適合。你們公司都沒什麼制度和流程,員工關係全靠相互信任和薪水支撐,我其實也不確定做這種感情投資是不是有必要。”岑苒思慮着說道:“不過你有個很大的優勢就是性別,男性領導忽略一點溫情的東西,大家都不會說你冷血。”

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非典型拍檔

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