卷1-013.複雜問題簡單化

“在面試過程中，我當然要為自己爭取機會呀。”林蘇爾放下手中的果汁，小心地說道：“她的意思是主管還有規劃工作，我又沒有規劃經驗。”

“民營公司招外企員工，職位至少高半級。這是外企員工的專業性和職業化程度帶來的職業價值，此其一。其二，跳槽默認薪酬增長12％以上，而民企同職薪酬肯定低於外企，所以要給高半級以上的職位，才能在現有薪酬體系裏發揮。至於你能不能做管理，那都不是事，既然要你，就會用你身上的優勢，否則......”

“林蘇爾，我和你說過多少次了，你腦子裏裝的都是漿糊呢？”

付家安一臉的恨鐵不成鋼：“你這薪酬沒法兒談，人家說多少就是多少了。”

“那我不去了。”林蘇爾嘟噥着說道。

“說你沒腦子，你還真是做事不過腦子。”付家安嘆息着說道：“在沒有結果之前就努力爭取，有了結果之後再做決定！”

“就是你一天到晚又是說我經驗不足、又是說我腦子不好的，我就覺得自己不行了。人家一說我做不了主管，我當時想的就是你對我的評價，心裏馬上就虛了。”林蘇爾拍了下桌子，對着付家安怒目而視。

“……林蘇爾，你能不能不要這麼幼稚？你要學會直面問題、解決問題，而不是每次出現問題就找理由、尋借口，你這樣永遠都不會進步的。”付安家皺着眉頭教訓她說道。

“我要是不幼稚，你這一肚子的說教說誰去？”林蘇爾睜大眼睛瞪着他。

“噗嗤……”原本還生着氣的付家安被她一句耍賴的話逗笑了，瞬間威嚴全無。

“其實啊，薪水給得適合就去、不適合就不去，談不談有什麼要緊的？搞不懂你們這些所謂的成熟、所謂的手段。”林蘇爾嘆了口氣，搖着頭一臉無謂地說道：“我又不是非要去奇想不可？我又不是除了奇想就找不到其它的工作機會了？”

“你說是不是？”說到最後，林蘇爾又長長地嘆了口氣，仰頭看着付家安，一付你真是無可救藥的樣子。

“……是，我們再看看你投遞的其它公司。”付家安不敢說自己心裏的真實想法，只得轉身從冰箱裏拿了一小杯雪糕遞給她后，拉着她一起分析已經給過面試通知的另兩家企業。

*

奇想的復面安排很討巧，正好安排在林蘇爾約定的另一家公司初面的時間，林蘇爾沒有問付家安的意見，果斷地推掉了初面公司，當然也就不用再做準備工作了，她心情極好的約了老同事出去逛街。

“你和付sir呀，沒有人敢相信知道嗎！”同部門的同事小米一見她就驚叫着說道：“你知道amy吧，看起來一副清高又職業的樣子，在知道付sir要和你結婚後，居然失態地對judy說……”

說到這裏，小米還挺起了胸，將amy的外形學得十足后才繼續說道：“林蘇爾？她是怎麼把付sir搞到手的？就她那樣兒，給付sir提鞋都不夠格。”