第4章 敷衍

第4章 敷衍

張小華剛一走開,肖寶菊就帶着兩個小跟班優哉游哉的走了過來,不屑的看了馬貞一眼,說:

“瞧!我們的發貨英雄!真是百年難得一見的奇才,發貨速度比火箭還快,比十倍音速的導彈還快!天天排名第一,只不過昨天好像時運不濟,翻了船,還溺了水,來來來,說一說到底喝了幾口水,是不是滿肚子都是?終於沒精力了吧,哈哈哈!來了一個倒數第一,真丟人……”

馬貞不想理睬肖寶菊一夥,因為她還沒有把握讓張小華站出來,幫自己把實情說清楚。

馬貞就當沒聽見,把車子拉到離肖寶菊有些遠的地方,繼續發筐子裏的貨。

誰知肖寶菊以為馬貞怕了,一路追了過來,又是一波諷刺,

“馬英雄別走啊,你這麼有名氣,麻煩給我簽個名好嗎?我也好在同伴中神氣一回!”

馬貞不想鬧事,又走開了。

肖寶菊追窮不舍,一直在馬貞的背後說風涼話。多數人的心態多多少少有點欺軟怕硬,這好像跟看了5000字的《道德經》有關。也跟學習了有效打擊敵人有生力量的軍事理論有關——敵進我退,敵退我進,但進多少米退多少未心裏都清清楚楚。最直觀的要數廣場上跳舞的大媽們,前進三步,又倒退三步。可見相罵打架欺負人不僅跟拳腳有關,還跟數字有關。

馬貞不想鬧事,並不代表怕事,可肖寶菊也太欺負人了,所以她不打算忍下去,“別在這裏說陰陽怪氣的話了,你自己做的卑鄙事,心裏沒點數嗎?”

“不要血口噴人!你把話給我說清楚,誰做了卑鄙事?是誰?給我老老實實的講清楚,不然老娘不會放過你的!”

“做沒做卑鄙事,真的心裏沒點數?硬要人家說出方子說出板(棺材)。”

“放屁!一派胡言!你倒是說清楚呀?別沒真憑實據打嘴炮,有用嗎?”

“真是不見棺材不落淚!不把鐵證亮出來,你是不會承認的。”

“好啊,你把鐵證亮出來啊!快亮出來啊!你有嗎?如果沒有就少在這裏放空炮……”

馬貞本想嚇唬肖寶菊一下,然而肖寶菊根本就不吃她這一套,而且還步步緊逼,搞得她很被動。

馬貞膽敢如此嚇肖寶菊,是因為有張小華這個人證在。如果張小華把實情說出來,那肖寶菊就死定了。所以,馬貞才有詐肖寶菊的這一計劃。

但很顯然,這個計劃失敗了。

馬貞看非但沒有嚇到肖寶菊,反而被她咄咄逼人的反追反問,一時束手無策,只好走開了。

這次肖寶菊沒有再跟上去,看着馬貞的背影,很滿足的一笑。表面上看,她贏了!

肖寶菊在欺負、刁難馬貞的時候,張小華站在不遠處看得一清二楚。

她很想衝上去給馬貞解圍,甚至想狠狠罵肖寶菊一頓,把真相說出來,然而她忍住了,她不敢,也不能。

在以後的這一段時間裏,張小華的頭腦中時時浮現起馬貞被肖寶菊欺負的一幕,這個女人最終想清楚了。她要把事情的真相告訴給老闆娘,這不僅僅是為了還恩,更是為了使正義得以彰顯,使大家的工作環境變得清明!

只有清除了像肖寶菊這樣的人,大家在這裏工作才會變得和諧、開心。

所以,她決定了。

張小華立刻放下了手中的工作,走出鐵皮房,走到蔚藍的天空下,在一棵綠意葳蕤的綠化樹下,撥通了老闆娘的電話……

打完電話之後,立刻把這件事告訴給了馬貞。馬貞從嘴巴中射出了一梭子的話,全是感謝!張小華如釋重負,感覺全身都輕鬆了,而且充滿了力量,接着她很開心的幹活去了。彷彿她不是在打電話,從電話里飄出來的也不是老闆娘的話,而是宇宙中的一種能量,這種能量,全部被她吸收了。

張小華的這個電話很快就有了一些效果。好比你感冒了,醫生給你開了一大堆的葯,即使這些葯全無藥性,但只要你照吃了,就是感冒沒有好轉,臭屁總得放一兩個。

吃早餐時,有人說昨天馬貞發錯貨是被人做了手腳,她是被人陷害的,這件事連老闆娘都知道了。

現在大家都在猜想這個陷害馬貞的人是誰?

其實,大家閉着眼也能猜到九分,這件事絕對和肖寶菊、王小花等幾個人脫不了干係。

但也僅僅只是猜測而已,誰也沒有把握確定是她們幾個人。

後面的時間,這件事還在持續發酵,又有人傳出是王小花乾的,理由是她看不慣馬貞充當老大的樣子。

也有人說這件事是肖寶菊乾的,理由是她想保住老大的地位,只好使損招。

可猜測來猜測去,都只是表面上的,沒有什麼實際意義!

只有馬貞張小華知道具體的人,但在沒有把這些真憑實據坐實之前,誰也不敢亂說,不要羊肉沒吃到,反惹一身騷。因為在沒有定性之前,什麼事情都有可能反轉。

馬貞相信老闆娘是公平公正的,更相信她會妥善處理此事,給自己一個滿意的答覆。

馬貞想,這種事操作起來有一定的難度。就是知道是誰做的,也不可能召開全體員工大會,在大會上宣佈處理結果,由於公司本身的原因,老闆是不可能這樣做的。好比你的右腳受傷了,走起路來一瘸一拐的,走路非常不習慣,為了緩解這種現象,你不可能再把跟右腳同一部位上的左腳打傷,以求平衡和對稱。

更不可能讓肖寶菊一夥當面向對手道歉,因為女人都是要面子的。

再說當老闆的要考慮員工的穩定性,因為招聘一個員工實在不容易,培養成為熟手更加不容易。如果員工感覺這個環境太壓抑,受到冷眼和排擠,這些員工是做不長久的,哪一天不開心就離職走了。

綜合以上的情況,老闆娘考慮到這件事已經引起大家的注意,在不得不給大家一個交代的情況下,只能選擇在工作群里,象徵性的把這件事做一個了結。

這是馬貞對該事一個最差的評估結果。

儘管不盡人意,但畢竟是給馬貞正名了!

至於陷害她的人,老闆娘如何處理,對馬貞來說,這並不重要。

果然,當晚十時,老闆娘發出了一則消息:

由於查閱監控失誤,導致誤判馬貞投貨出錯,馬貞自進公司至今日,從未發貨出過錯,值得所有員工學習!在此提出表揚!

“怎麼,後面就沒有下文了?是誰造成我投錯的假象也不提,怎樣處理肇事者也絕口不提,發這樣的消息有什麼用?”馬貞瞪着手機屏幕看了又看,真希望這則消息把她心中所想的全部充補出來。

“就這樣給了我一個交代?果然是‘象徵性’的說了一下,這些當老闆的,心中只想着自己的利益,對員工起碼的尊重和正當的要求全視而不見……”馬貞想罵娘,但又忍住了。

正在氣憤中,然然突然出現了,她發了一則消息:

老闆娘,一天的時間,調閱監控還會出錯?是有人把馬貞投下去的貨,又拿出來放到其它點位上去了吧,這才導致她發錯了貨,這就是事情全部的真相!請問老闆娘,這些人是誰啊?

馬貞以為在然然的帶領下,會有第二個、第三個、第四個……一如過慣小資情調的男女們,手中拿着一沓錢,數到最後一張時,希望還有第二張、第三張、第四張……

然而十多分鐘過去了,微信工作群里一直很安靜,始終沒有第二個人出來發言,更別說有第三個了。

大家明明知道是肖寶菊一夥做的,但卻沒有一個人說破。事不關己,高高掛起!都不想得罪人,希望老闆娘能把肖寶菊一夥揪出來,她們不知道,其實這是一個十分錯誤的想法。

想想老闆娘怎麼可能在這樣一個公開的場合指責自己的員工呢?除非她想炒掉這個員工,這個員工對公司造成了很大的損失。

在多數老闆看來,員工之間鬧點矛盾,雖然是下策,但也是可以理解的,原因這樣子員工之間就可以相互制衡,更有利於管理。

原來老闆希望員工和諧、團結都是表面上的,好比我們看到河水的表面是平靜的,其實下面都是洶湧的激流。

所以,大抵員工之間的你爭我斗,老闆一般都是坐山觀虎鬥,坐收漁翁之利,等雙方斗個兩敗俱傷,再來安撫一下了事。所有當老闆的都具有這樣的一種心態。

此刻,說不定肖寶菊一夥正在某個角落偷笑呢。也就是說,不管現在她乾的事是多麼的出格,老闆都不會真正的去管。肖寶菊像撿了一個寶,並把這個寶揣在懷裏,但也只能自娛自樂一下,因為它根本不值一文。

馬貞總算看明白了,這一刻她似乎成熟了許多。

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沒有聘書的高管

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