12、第1天就當經理
當天下午就接到了郵件和電話：已被錄用，工資是他求職意向中所填的上限——6000元，下周一辦理入職。
9月19日星期一，今何年懷着激動的心情來上班。
人生的前二十二年，感覺一直都挺倒霉，如今，似乎老天終於開了一回眼，這次面試從始至終都這麼順利，像做夢一樣，實在不敢相信。
再次走進巨火日化的辦公室，腳下都有點飄了。
這次接待他、給他辦手續的是另一個人。
因為上上個周四來的那些名校生，通過初步篩選，剛剛進入第二輪面試，翁絲竹正在複試她的候選人。
今何年快速看完勞動合同和保密協議，對“創意文案B2”產生了疑問。
“請問，我是要在地下二層上班嗎？”
對方正喝着水，一口噴出：“什麼地下二層，那是你的職級！B就是band，也相當於basic，基礎崗位、團隊成員的意思。”
然後突然想起，面前這位可是由董事長親自帶着參觀公司的人，又連忙道歉，賠着笑臉，詳細解釋巨火日化的職稱、職級體系。
商務、營銷、集團行政系統這邊，主要分為B、P、M三類職位劃分，分別對應基礎崗、專家崗和管理崗。
B1主要是實習生一些低技術工種，大多數新人都是從B2做起，B3就是基礎崗位中、兩或三年經驗、稍微資深的職員。
再往上，或者是某個知識或技能領域的專家，或者是團隊管理者。
另外，在生產供應那邊，則是另一套體系。
這是一家成立了七十年的老牌企業，管理體系經過了好幾次重大改革，職稱、職級、職權的安排也有不少歷史遺留問題。
有的情況下，同樣叫經理，卻不在一級上；一級部門的經理和二級部門的經理，可能相差兩三級。
有的部門，總監比經理大；有的部門，高級經理比總監大。
還有的部門，既沒經理，又沒總監，但是有部長或主任，部長、主任的權力相當於別的部門的總經理。
今何年悄悄問：“翁絲竹是幾級？”
對方一愣，眼睛一轉，也悄悄回答：“B2。”
他微微一笑，心想：“這下踏實了，跟我一樣，拽什麼大小姐脾氣，以後再叫我鄉下人，再敢叫我‘小今’，別怪我叫你‘小翁’。”
到了品牌管理部的市場部辦公區，先去市場部經理柴菲的辦公室打聲招呼，然後由廣告創意組主管帶他去認識同事並熟悉工作流程。
等一會兒，從十點鐘開始，他要參加這一批入職的新人培訓，講公司文化、規章制度、福利待遇、工作態度與做事方法等。
集團培訓室，40樓，連續一周，每天早上兩小時。
在自己的工位上，椅子都還沒坐熱，一個聲音像針一樣，扎爆了他這一天的好心情。
“哎，新來的，姓今的那個，今天你可跑不掉了，說說吧，誰派你來的？”
抬頭一看，產品經理方來一手插兜，一手指着自己，隔空連戳，揚着眉毛說話，身後還跟着一個女人。
“方經理，不知道我一個剛進公司的新人，到底哪兒得罪您了？‘誰派來的’，這話又從何說起呢？還望見教。”
“還在裝蒜！我們公司的機密，你是怎麼知道的？又是怎麼巴結上董事長的？”
方來說著，從身後的女人手裏接過一疊紙，舉在手中示眾，
接著說：“有興趣的，大家都來看看，你們別以為這小子有什麼家世背景，他屁的背景都沒有，就是個土鱉、小城市來的土狗。”
此言一出，不少人心中無名火起。在海都這座國際大都市，又有多少人不是從小城市出來奮鬥打拚的？
方來把資料一把甩在今何年臉上：“你就是個無恥的商業間諜！我要是猜得不錯，還是個雙向間諜，假裝來上班，伺機窺探我們集團的機密，反過來，又倒賣別的公司的信息給董事長。否則，董事長憑什麼對你個小赤佬客客氣氣。你承認不承認？”
辦公室里一片嘩然，無數的目光聚焦在今何年和方來兩人身上，四下都是竊竊私語。
今何年蹭的站起身，剛想甩幾句狠話，一想，第一天入職，不能衝動，和比自己高好幾級的職員吵起來，很可能馬上丟了飯碗。
他告誡自己，還有房租要交，摩托車還要贖回來。方來自跌身份，像個小丑，大家已經看在眼裏，自己一爆粗，就和對方半斤八兩了，就算過了嘴癮，以後也不會有好日子過。
“方經理，如果有證據的話，您可以跟董事長說，跟警察或者法官說。不好意思，我要去參加新人培訓了，以後的工作，也請您多多指教。”
說著，他收拾好對方剛才甩在自己臉上的各種調查資料，往旁邊同事那一遞，笑着說：“我這等小人物，沒什麼作為，只能說，活得還算光明磊落。大家要是有興趣，就拿去看看吧，我不知道裏面寫了些什麼，正好讓同事們能多了解我一些。”
旁人接過去，今何年便拿起本子和筆，從方來身邊走過去。
方來不肯罷休，但品牌管理部總監袁軒聞訊過來，請他到自己辦公室談，如果不願意好好談，那就要通知行政部了。
第一場新人培訓完畢，直接在40樓吃午餐，集團自餐廳，免費暢享。
從各式點心到煎炒烹炸各種菜肴，還有羊排、牛排、海鮮、葯膳，甚至營養燉湯和雪糕也應有盡有。
今何年眼比嘴饞，簡直想什麼都來一份，可肚子不允許。餐食太過豐盛，隨便幾樣，各來一口，肯定飽了。
先前在他選餐時，身邊就有不少人對他頻頻微笑，用眼神打招呼，那些關注者都不知道是不是同一個公司的。
他想，或許是因為早上和方來那一鬧，出了名；或許是上周攙着董事長亮相，真讓大家誤以為自己有多大背景；或許是更早前，人工呼吸那事的餘溫。
可到底董事長為什麼會那麼關照自己？
正思考着，對面的座位坐下一人。
“小今，第一天上班你就惹是生非，能不能低調點？會不會做人？”
抬頭一看，翁絲竹。
“我惹……”
“你跟董事長走那麼近幹什麼？”
“是他……”
“我們集團招進來的不是精英，就是精英中的精英，你擺正你自己的位置。”
“哎，我可是你招……”
“吃你的飯，哪來那麼多話，以後老實點！”
翁絲竹說完起身，端着托盤走了，這一次，她對自己的發揮很滿意。
今何年一頭霧水：“這女人是不是腦子有問題？她剛才叫我什麼來着？不行，我得讓她擺正自己的姿態。”
他轉頭看去，見對方已另找一空桌坐下，剛準備端盤過去，又見方來邁着快樂的狗步湊了過去，挨着她坐下。
他便趕緊轉身，埋頭吃飯，惹不起，就盡量躲開點。
下午開工，前台通知新人去領剛做好的胸牌。
今何年一去一回，發現自己的座位被人佔了，上面仰靠着雙手抱胸的方來。
“說，不說清楚，真鬧到司法調查，我有的是辦法，讓你一年都別想上班，去哪兒投簡歷都沒人要。”
方來的語氣懶洋洋，威力卻像原子彈。
今何年原想，對方若真的苦苦相逼，大不了不幹了。反正這次巨火的三輪六場面試，也算證明了自己有進大公司的實力，大不了重新找工作。
可萬一此人真能在招聘圈裏呼風喚雨，別人為了不得罪他這個眾家獵頭覬覦的香餑餑，而打壓自己這個無足輕重的應屆生，也不是沒可能。
“大家看吧，蔫兒了吧？心虛了吧？老實交代吧，給你留個全屍，我讓你在海都還能混一混。”
“混你奶奶的腿！”今何年忍無可忍，還是頭腦發熱，吼了出來，“非要我說，還是那天面試那話，看你這副德行就知道，你這輩子非要虧到死不可！你再次盈利的那天，就是你咽氣的那天！
“我有什麼好交代的？一個你口中不入流的應屆生，我要是能當商業間諜，就能當董事長了。你一個產品經理很牛嗎？一個虧損的經理很牛嗎？告訴你，姓方的，你這破經理，我也當得！而且絕對比你強！”
“夠狂啊，小赤佬，你來噹噹看啊！吹牛皮就能吹出業績啊，吹得出來，我這個經理就讓給你！”
“在辦公室里吵什麼？這像什麼話？”
人力資源部、行政部、品牌管理部、快消事業部的高層全都來了。
翁絲竹也跟着，先吼今何年，再吼方來，一副各打五十大板、開除出去的樣子。
“吼我幹什麼？我做錯什麼了？是他一直針對我，他自己要把產品經理的位子讓給我。我無所謂啊，可以呀，我拿你的工資，我替你做業績，誰怕誰，來呀！”
“夠了，開什麼玩笑！”行政主任厲聲呵斥，“方來你也是，堂堂一個高級經理，沒點風度不說，純屬胡鬧！”
“我看行，就讓他當吧！”
所有人驚訝地回頭。