第356章 推薦秘書
賓良駿瞄了1眼，笑道：“你小子，現在也學會跟我來這套了。”
“哈哈，您知道的，我不怎麼喝茶。放我那發霉就可惜了。”林方政回到沙發上坐下。
“行了，說吧，又遇上什麼難題了。”
“陳小婧，我們規劃建設股的股長。”林方政向他介紹了1下，“小婧，你熟悉1點，你來彙報1下。”
“好的。賓縣長，是這樣的……”陳小婧將材料放在賓良駿面前，簡要彙報了1下管理辦法的要點和徵求意見情況。
賓良駿靜靜的聽完彙報，開口說道：“自然資源局是從岳山實際情況出發提的意見，也不無道理，而且他們是重要職能部門。你這些個措施能不能落實，主要還是要他們出力啊。”
林方政解釋道：“所以這不是來請您幫忙了嗎，他們是從實際情況考慮，有1定道理。但園區發展跟鄉鎮和其他地方不同，主要任務從來都不是按部就班落實上級部署，更多的是要有前瞻性，主動適應1些變化着的新情況，未雨綢繆才能1直領先啊。這些措施就是帶有前瞻性的，目的就是預防相關情況的發生。”
“嗯。”賓良駿沉吟了1下，“你的想法1向是比較超前，事實也證明了很多時候判斷的比較準確。我個人是同意這個改革的，這樣吧，我去幫你協調1下。”
“那太好了。有您出面協調，那肯定手到擒來！”林方政對賓良駿的爽快答應十分高興。
“但是，我現在有個事情，想請你幫忙協調1下咯。”賓良駿突然說道。
“要我協調？”林方政愣住了，“什麼事啊。”
“我這不是剛到政府嗎？缺個聯絡員，你看要不給我推薦1個。”
林方政說：“您這是跟我開玩笑了，您的聯絡員哪還輪得到我推薦啊，政府辦第1時間就安排好了。”
賓良駿搖了搖頭：“他們給我推薦過1個小夥子，有點太圓滑了，我不喜歡。你看園區有沒有合適的年輕人給我推薦1下，實在沒有就算了。”
林方政確定他不是在開玩笑，真心讓自己給他推薦。
這也是出於對林方政的信任了，對林方政識人用人能力的1種期待。
“年輕人倒是有，就是不知道您有什麼要求？”
“年紀30歲以下吧，長得端正，為人正派，腦子靈活，工作能力突出，做事麻利。最好是沒結婚的。”賓良駿說出了自己的要求。
林方政在腦海中搜尋了1下，已經有了符合條件的人選。
不過他並沒有直接答應：“有倒是有，只是得回去問問他本人的意見才行啊，暫時沒辦法確定哦。”
“當然要徵求本人意見，我可不喜歡強人所難。3天之內答覆我就行。”
“賓縣長，這麼優秀的年輕幹部要是被您挖走了，那我園區可就少了1員幹將啊。你得給我們補充力量才行。”林方政笑着說。
“我就知道你小子不會輕易吃虧。肯定要跟我談交換條件。”賓良駿笑着點了點他，“這樣吧，你到政府辦看看有沒有什麼合適的年輕幹部，換1個過去給你。”
林方政卻搖頭道：“政府辦的年輕幹部都太優秀了，哪想到園區來哦。”
其實哪是他們不想來，是林方政不想要他們而已。對於這些整天沉溺在文山會海中的幹部，林方政向來是不太喜歡的。特別是這些人1直就在政府核心機關，性格往往有些高傲，到時園區擺出1副大佛的姿態，那可真是浪費編製了。
而且園區發展要的是懂經濟、懂業務的幹部，得好好挑選1下。
“政府辦的幹部你都看不上啊，行吧，你自己去挑，看上誰了就去調，要是他們領導不同意，我再幫你打招呼。”賓良駿說。
“謝謝領導。”林方政笑呵呵的說。這樣1來篩選範圍就更大了，其實之所以這麼說，因為他心中早有了默認人選。
回園區的路上，陳小婧忍不住問道：“林書記，你打算推薦誰啊？”
林方政看了她1眼：“你想不想去？”
“別開玩笑了，我不合適。”陳小婧趕緊搖頭。
又看着沉默不語的林方政，問：“你不會真打算推薦我吧。”
林方政搖了搖頭：“放心吧，不會推薦你的。就算我同意，領導也不會同意。”
體制內，男領導不配女秘書，這是不成文的潛規則。誰要配個女秘書，那就會引來所有人的異樣眼神合無端猜測，純粹給自己找不痛快。
見林方政不想說，陳小婧也沒再問。
回到辦公室，林方政打了個電話：“你來我這裏1趟。”
不1會兒，畢天1走了進來。
“林書記，您找我。”
“坐。”林方政拿出煙遞給他，“抽煙嗎？”
“謝謝，不會。”畢天1婉拒了。
林方政自行點上，抽了1口，說：“工作還算適應吧，壓力大不大。”
“還好，就是最近招商方面壓力有點大，事情有點壓頭。”畢天1倒也沒有故作輕鬆，實話實話。
“如果我推薦你去更好的單位，你願不願意去？”
畢天1怔住了：“更好的單位？什麼意思？”
“分管我們的賓縣長缺1個聯絡員，讓我幫忙物色推薦1下，我推薦了你。”
林方政的話如同1道閃電擊在畢天1心裏，他目瞪口呆：“您是說讓我去給賓縣長做秘書？”
林方政點了點頭：“對，他要從園區選拔1名最優秀的年輕幹部，想來想去，也就你最合適了。現在問問你自己是什麼想法。”
“我……這事情太突然了，我……我沒想過。”畢天1被驚的說話都結結巴巴了。
“不着急，我給你1天時間好好考慮1下，明天答覆我就行。”
林方政接著說：“但是我還是要跟你講清楚1下利弊，給你個參考。去給縣領導當聯絡員，從前途上來說肯定是不用說的，比你在園區提拔得會更快。跟着縣領導，對你的工作能力和個人成長也是非常有利的，因為他接觸的是全方位的協調工作，能夠快速提升你的綜合能力。至於靠近核心、人脈廣闊、辦事方便之類的就更不用說了。”
“但是呢，跟着領導，也是有1定弊端的。”