95幹部身份
余小晴看了看我，說道：“主任，你真是神奇！”
我說：“哪裏有什麼神奇？不過是想辦法推銷罷了。引而不發也是一種推銷戰略。”
余小晴說：“我不是說那個，我是說財務報表，過去劉館長從來不提意見，一提意見就被財務室主任給懟回來，今天，你說的頭頭是道，他一點也沒有反駁你。”
我說：“我在軍地兩用人才培訓中心學習的就是經濟管理工程，看財務報表是基本功啊！”她就說：“看來，知識不會白學的，干大事，還得是有知識。”
除了財務報表複雜一些，其它的都是政治性的數字，沒有實際意義。我看了看就把自己的名字簽上了。
可是，接下來的一張表，卻讓我大跌眼鏡，是人事室的人員工資報表。在人員種類里，分為幹部、合同制工人、臨時工三類。
我看到報表中的數字，幹部一欄是0。合同制工人10人，臨時工30人。不由得一愣，忙問余小晴：“過去也是這樣報嗎？”余小晴一看報表內容，顯然明白了我的意思，
說道：“是的。過去的幹部一欄，只填寫三個人，劉館長一個、桂圓一個、再就是人事員了。其他人，都是按照工人上報。”
我一聽，不對勁啊！桂圓這個班長算是幹部，我這個辦公室主任怎麼就是工人呢？怪不得民正局讓我當副館長，因為我連幹部都不是，憑什麼當館長？
於是，就把人事員找來詢問。這是一個近五十歲的老女人，按照社會說法，算是人老珠黃了，但是，我相信她的業務能力一定是夠的，不然的話，怎麼會當人事員？
她解釋說：“劉館長是文戈前就在幹部崗位工作，所以按照規定屬於幹部身份，我原來是人民教師，因為教育系統精簡，被分流出來重新分配工作。
“但是，這些分流人員都保留了幹部身份。至於桂圓，本來不是幹部，但是民正局人事股為他辦理了聘用制幹部身份，所以，可以享受幹部待遇。”
“可是，我這個複員軍人、中層幹部，為什麼就沒有幹部身份呢？”我問道。
“這個事，你得問劉館長和人事股何股長。為什麼他們給桂圓班長辦理了聘用制幹部身份，卻沒有為你辦理聘用制幹部身份？”
“這種事雖然是劉館長申報，何股長去人事局審批。但是，他們這些領導日理萬機，哪裏會想到這種事？具體事情，得需要你這個人事員提醒並具體辦理是吧！”
“是。”人事員不敢否認。
“那你為什麼沒有提醒領導呢？”我有點惱怒了。
人事員不回答。或者是她不敢說什麼了，因為，他看到了我的表情，知道說什麼都晚了。
“在你這個人事員的眼裏，桂圓班長應該是幹部，我這個主任不應該是幹部。對不對？”
“對不起，劉副館長，我錯了！”她居然還敢稱呼我為劉副館長？看來，這個人不是麻痹大意，而是腦袋瓜子不好使。現在的殯儀館人員，都知道我拒絕了副館長職務。
副館長應該是我忌諱的稱呼，而這個老女人居然還稱呼我這個職務，簡直就是故意氣我或者是羞辱我。
“好了，你回去吧，我再找劉館長、何股長，問一問到底是怎麼回事？”我想，這個老女人怪不得被教育系統精簡掉，這種胸大無腦、思想意識不健康的人，哪個單位敢留？
人事員走了，余小晴看到我生氣，悄悄的問我：“主任，你會開除她嗎？”我說：“看她一大把年紀，就讓她混到退休吧！但是，這種人思想意識不健康，絕對不適合當人事員。”
實際上，稍微動一動腦子，她也不應該把我這個主任放到工人名冊里還讓我簽字上報啊！你就是把我填寫到幹部名單里，又有哪個人會糾正？她分明就是向我示威！
“主任，我建議你慎重考慮。這個人與何股長個人關係不錯。聽說她們之間還有親屬關係。搞她，何股長會記恨你的。投鼠忌器啊！”
“小晴，謝謝你提醒，可是，越是這樣，我越不能放過她。”我想，你們不是合夥整人嗎？那我可就一鍋端了。一個也不留。
處理了這一張報表，最後還有一個報告，是牡丹姐以公司名義打給警察局的，具體事情是申請刻一個公章。公司名稱是：蘭牡丹公司。
晚上吃飯，我告訴牡丹姐：“報告我簽字了。蘭牡丹這個名字太好了！”牡丹姐卻說：“我覺得有點不合適。好像是在你與蘭靈之間插了一腳。”
“說什麼呢？你和蘭靈是好姐妹，有什麼插一腳不插一腳的？”我說道：“再說，我倒是希望你在我們之間插一腳呢？不然的話，我們一結婚，你就離開我了。公司怎麼辦？”
“臭美！吃着碗裏看着鍋里的。再胡說我揍死你！”
“歡迎動手動腳！打是親罵是愛啊！”我做了一個鬼臉。
“不開玩笑了，明天上午你值個班好不好？”牡丹姐忽然想起了什麼，告訴我。
“可以。有什麼情況嗎？”我知道，自己已經把殯儀館這一攤子全交給她管理了。她讓我值班，肯定有情況需要我出面。
“是。有兩個原來的縣級幹部，都是明天上午出殯。他們……可能會發生第一爐爭。”牡丹姐告訴我。
哦，不知道怎麼回事？中國人遇到什麼事情都要爭第一？小孩子在學校讀書，考試分數要爭第一名，日後參加了工作，工作成績要爭取第一名。
就連去世了，進入焚屍爐時，也要爭取第一爐，據說是第一爐乾淨。其實，我們反覆向家屬解釋：爐膛子我們每燒完一具屍體都要進行清理，根本不存在乾淨不幹凈的問題。
但是，就算是這樣，凡是與殯儀館或者民正局有點關係的，屍體火化前都要打招呼：第一爐啊！這樣，就無緣無故引來了許許多多的煩惱。
凡是沒有搶的第一爐的，我們都要耐心解釋一番。實在不行，最後只好答應，由領導親自燒第二爐，家屬們才不再堅持。他們覺得，能讓領導親自操作，也算是有面子了。
不過，桂圓班長這種解決矛盾的傳統做法，讓劉館長無形中就多挨了不少累。為了搞清楚明天排第一、第二爐屍體的情況，我去存屍處查了記錄。