一十二.融入組織建設組織

新崗位的第一天上午忙於適應，過得很快。

王偉和張小娜早上見那一面就外出找不到人影了，設計部的女孩子們一邊嘰嘰喳喳的聊天，一邊做着手裏的工作，見到張小娜坐定，聊激動的時候甚至跑到張小娜的桌子邊一起聊，場面一度熱鬧失控。

也在聊天中了解到設計部約十幾人，全部大學畢業2-5年之間的相關專業，有畫圖的，有做數據的，有設計構架的，有文字編輯的，有負責對接的，還有實地駐點的。分工非常明確，因為需要配合，又是同齡人，所以相處非常融洽。

人員中女生多一些，大多做一些辦公室的編輯設計和對接工作，男生有的駐點，有的參與項目和運營部協同工作。

全員本科畢業，所以也比較有共同話題。

設計部最小的女生21歲，叫李萌，上學早畢業也早，但性格還是小朋友，一直在說她喜歡的某吳姓男明星。這個男明星奶油奶油的，加之口碑不好，也沒有什麼代表作，其他人都不是很喜歡這個明星。

李萌嘰嘰喳喳的嘴裏嘀咕着她的偶像，其他人都讓她閉嘴，李萌也不惱，只是一邊嘀咕一邊反駁說大家不懂他的好。然後就變成集體嘲笑這個男明星的各種毛病，嘻嘻哈哈的一上午也就這樣過去了。

中午下班點前馬琳用微信聯繫張小娜。

Lin：親愛的新同志，忙完了嗎？

NANA:還沒呢，不過你交代的那些材料準備的差不多了，現在要嗎？

Lin：沒事，等全部整理齊了再給我也不遲

NANA：好的，那我整理好了再給你

Lin：嗯嗯，中午有約嗎？

NANA:no

Lin：那一起吃飯唄~

張小娜有些受寵若驚，也有些開心，欣然答應了下來。

NANA：好呀，吃什麼呀？

Lin:你想吃什麼呢？

NANA：我對這邊不熟，你帶我吃吧？

Lin：好的，一會兒下班了再定吧

NANA：OK

張小娜很意外這樣一位公司紅人會主動約飯，畢竟在早上帶張小娜面見各部門人員的時候，有幾位邀約馬大美女吃飯的都被拒絕了。能被這樣一位有些清高的人邀請吃飯，是一種被重視的態度。

因為早上出門早，早餐也吃的很早，現在的張小娜已經飢腸轆轆，外加有佳人邀請，剩下的幾分鐘張小娜已經開始有些神遊，心不在焉的用鼠標上下的滾動着王偉發給她的資料，一個字都看不進去。

辦公室的小孩子們大概也是因為快到下班點開始沒那麼多話，幾個人划著電腦椅在辦公室的空地處湊在一起開啟了小會。

張小娜抬眼看了她們，拿着方案圈圈畫畫，在做頭腦風暴，像大學時的討論課，畫面很美好，內心很想參與進去。

可是想了一下，一來自己非該專業出生，雖然都是理工科，但是各行如隔山，肯定什麼都聽不懂，別說頭腦風暴了，參與進去可能就是聽天書，看起來像個專家中間湊了個傻瓜。二來，自己一個新來的，又年齡比她們大，難免會讓她們覺得不自在，沒有辦法深度溝通。

於是悄悄拍了張研討照片，順手發給了王偉。

NANA：設計部的氣氛真棒

高山仰止：（笑臉）你以後也是一員，最好再建設一個你自己的組織。

NANA：哈哈，我努力。

此時張小娜既想融入這個組織，也想建設一個自己組織。

當然，後來，她也如是做到了。