第5章 工作壓力

“當然值得，我們球隊現在就是一支師出無名的新球隊，要想打出知名度，讓更多的人加入我們球隊，你以為靠的是什麼？”

梁野一副覺得王嘯十分天真的模樣，“還是你覺得，全新人的模式能夠讓我們的球隊第一年就打出好的戰績。”

王嘯不好意思地拍了拍腦袋，“我也不是這個意思，就是現在球隊主要人員還沒有確定下來，就這樣貿然簽出一個頂薪合同，擔心會不大合適。”

“王嘯，謹慎有時候是優點，但是過分謹慎最後有可能會錯失機會。”只是簡單點了王嘯幾句，梁野便繼續將注意力放在了桌面上的文件，“李越能夠給我們大豐隊帶來的價值，遠遠不止一份頂薪合同。”

王嘯雖然不大明白梁野的意思，但畢竟他才是球隊的老闆，況且李越已經是王弘興和梁野兩人點名要的球員，接下來該怎麼做，王嘯心裏也有了主意。

“你們之前商量討論出來的球隊名單我也看過了，按照這樣的名單去找人，能找到固然是再好不過，但問題就在於這裏頭的好些人在自己原本的球隊待着沒有什麼問題，他們沒有理由離開原本的球隊來我們這裏。”

對於這個問題，梁野似乎也十分困擾，“如果沒辦法找到合適的人選，那就還是按照我們之前說的，從國外一些聯賽里引進華裔球員。”

“現在聯賽的外援基本都集中在米國那邊的黑人球員外援上，事實上鷗洲那邊的聯賽更適合我們國家球員的情況，早些年國內也出資送過一群天賦不錯的年輕人在國外學習打球，現在他們的技術也已經成熟，不要小看這群年輕人的實力。”

梁野在接手大豐地產之前，是在鷗洲那邊學習過一段時間的留學生，想必也是因為這個原因，對於那邊的籃球聯賽有了些了解。

“我們團隊裏也有人可以和ncaa的球員接洽，現在聯盟里的外援大都是從過去米職籃聯賽里現役或者退役的球員里挖人，我們一致覺得，米國大學生聯賽里也有很多有價值的球員。”

“沒錯，大豐隊的後備力量，就是要依靠這群來自全世界的年輕球員，但是本土球員我們也不能忽視。”

“第一年參加s國的職業聯賽，對於其中的規則可能大家都不熟悉，我們需要一些有經驗的球員來帶領這群新人。”

梁野將招徠球員的事情提綱挈領地和王嘯說了幾句之後，便結束了兩人的對話。

“王嘯，我可是對我們這一支大豐隊抱有極高的期待，而一支球隊最重要的便是裏面球員的構成，王弘興教練和李越這兩尊大神我是給你請來了，希望你，還有你的團隊不要讓我失望。”

王嘯離開老闆的辦公室之前，還聽到梁野語重心長的囑咐。

王嘯和梁野年紀相差不大，但兩人成長經歷不同，如今自己又相當於是在他手底下辦事的下屬，梁野的三言兩語還是讓自己感受到了來自上級的壓力。

這工作可不簡單。