第 101章 不滿

理晗的這幾波操作不僅讓白俊對她產生了陰影，而且徹底打亂了白俊的計劃。原本他招理晗過來是打算自己親自好好培養，沒想到理晗一到公司，像是上天給他派來的“刺客”一樣，三番兩次的想奪他”小弟性命“，他也是被整得留下心裏陰影，從此把教導理晗的任務交給了alisa，本來倆人平起平坐，現在alisa變成了她的上級，她和白俊也就沒有了過多的交際。以前開會經常理晗必然被叫上，後面開會也免了，這倒是讓理晗開心得不得了。

理晗在alisa手下做事情，經常把她氣得不行，比如：叫她去買杯咖啡，因為老是迷路，可以買一早上；叫她去其它公司取個文件，她能取個文件殼子回來；訂個行程票，她可以訂錯日期......，而因為辦事不利，alisa每次開會都會被白俊批評得狗血淋頭，她也是有苦難言。

而最重要的一點是，理晗還是公司的遲到王，幹啥啥不行，遲到第一名，一個月上班三十天，可以遲到十五天。

這天人事部經理將理晗的考勤提交給白俊，請示他要如何處理。白俊看到她的考勤情況氣得不行，又找到alisa過來質問：“這就是你帶的下屬”？

alisa說道：“這個她上班的事情，我有跟她說過的......”

“你閉嘴，你手下管理成這樣你難辭其咎！”白俊打斷她的解釋：“來，你是她上司，你說這個要怎麼辦？”

“這個我也做不了主”alisa說：“還是白總您自己做主吧”。

白俊把考勤丟在桌上說：“你什麼意思，你是想推卸責任嗎？還是你覺得理晗沒有教導好，你做上司的沒有任何責任？”

alisa也毫不留情面的說：“好，如果您要我做決定，那我覺得就應該按照公司規定處理，根據公司考勤管理制度第一百一十三條規定：凡是公司員工，當月遲到次數累計達三次者，扣五天基本工資；當月遲到次數累計達三次以上五次以下者，扣發十天基本工資；當月遲到次數累計達五次以上十次以下者，扣發當月十五天基本工資；當月遲到次數累計達十次以上者，直接辭退處理！”.jj.br>

白俊被懟得無言以對。“問題是您捨得嗎？白總”alisa繼續說：“公司上上下下有誰可以這樣？你對理晗的寬容度，超過了你對公司的任何一個人，包括我在內。前面您不是沒有招過助理，不是全部沒達標都被您炒了嗎？只有我一個人優勝劣汰留了下來。我剛來的事情，您對我多嚴格，你自己心裏清楚，而到理晗這裏呢？您的嚴格都變成了擺設。她都來三個多月了還什麼都不會！這就說明她不適合。”

白俊狡辯說：“她跟你不一樣，你要多點耐心......而且我跟她也是有簽合約的......。”

“有什麼不一樣？都是出來工作的，無非她就是救過你的命而我沒有”alisa打斷他的話說：“合約是您簽的，您身為公司總經理這點權利都沒有嗎！這話說得您自己信嗎！”

“你夠了！這是你應該有的態度嗎！alisa我告訴你不要太放肆了！”白俊怒吼道，alisa委屈得瞬間眼淚如斷了線的珠子一樣，啪嗒啪嗒的掉在地板上。

“你出去吧，我想靜靜”白俊冷冷的說。

由於alisa剛剛進來時，忘記關總經理辦公室門，門外擠滿了公司的吃瓜群眾包括理晗在內。

alisa抹着眼淚，在一群人異樣的眼光下，走出總經理辦公室，其中一女生竊竊私語說：“怎麼多年還是第一次看到，alisa和白總吵架”。她旁邊的一女的瞟了理晗一眼悄悄的說：“她真是個掃把星，嘖嘖，自從她來，公司就沒消停過”......。

之後人群慢慢散去，只留下獨自站在角落自責的理晗，正好被過來的白俊看見，便叫她過來談談，理晗心想：“這下完了，估計是要辭退我，早知道就不來了”。

兩人坐在沙發上，理晗不敢直視對方。白俊說：“你知不知道，上個月你遲到了十五天”，理晗低着頭說：“知道”。

”你為什麼老是遲到呢“？

”因為早上起不來“

“為什麼早上起不來？”

“晚上睡得晚”

“你為什麼晚上睡那麼晚？”

“因為熬夜”

“你熬夜幹嘛？拍托嗎？“

“不是，熬夜打遊戲......“

“......“白俊聽得差點吐血身亡，感慨當代年輕小姑娘都是這樣子的嗎？說道：“這次就原諒你了，以後可不準遲到了，聽到沒有？“

”嗯嗯，我保證以後不打遊戲了，絕對不遲到。”理晗拿自己人格發誓說。

“還有，剛剛的事情，你不用放在心上，繼續好好工作就可以了”白俊鼓勵着她說。